SThree Berlin, seit Jahren zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was unten bereits steht :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach die Laptops & außerdem die Standortübergreifende Zusammenarbeit .
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach die Laptops & außerdem die Standortübergreifende Zusammenarbeit .
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre am Berliner Standort ist extrem angenehm. Hier stehen vorallem die Menschen im Vordergrung. Die Kultur ist offen, wertschätzend und professionell. Die Unternehmenswerte werden nicht nur kommuniziert, sondern im Alltag tatsächlich gelebt. Ich arbeite seit mehreren Jahren bei SThree und fühle mich hier weiterhin wohl und gut aufgehoben.
Kommunikation
Die Kommunikation in Berlin ist klar, transparent und auf Augenhöhe. Erwartungen werden deutlich formuliert und sind dabei realistisch. Feedback erfolgt regelmäßig und konstruktiv, sowohl positiv als auch entwicklungsorientiert. Wie es an anderen Standorten ist, kann ich natürlich nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet vertrauensvoll im Team zusammen. Erfolge werden einander ehrlich gegönnt – Neid oder Missgunst spielen keine Rolle. Gerade im Vertrieb, wo Ziele anspruchsvoll sind und Leistung gefragt ist, stellt dieser Teamgeist einen besonders großen Pluspunkt dar.
Work-Life-Balance
Vertrieb ist kein klassischer 9‑to‑5‑Job, und das ist auch transparent kommuniziert. Gleichzeitig wird auf eine gesunde Balance geachtet. Homeoffice ist möglich und wird aktiv genutzt. Leistung wird erwartet, aber nicht auf Kosten der Gesundheit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent, ansprechbar und unterstützend. Entwicklungsgespräche werden ernst genommen und individuelle Stärken gefördert. Führung bedeutet hier nicht Kontrolle, sondern Orientierung und Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und entwickeln sich mit der eigenen Erfahrung weiter. Man hat zum einen die Kandidatenseite aber auch die Kundenseite. (Neukundenakquise aber auch Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen) Es gibt immer neue Herausforderungen, unterschiedliche Kunden und Projekte.
Gleichberechtigung
Bei SThree spielt es keine Rolle, ob man männlich, weiblich ist – alle arbeiten unter denselben Rahmenbedingungen, mit gleichen Zielen und klar definierten Erwartungen. Gehälter sowie Promotion‑Ziele sind transparent gestaltet und gelten für alle gleichermaßen. Leistung und Ergebnisse stehen im Vordergrund, wodurch ein faires und gleichberechtigtes Umfeld entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen aber Erfahrung wird geschätzt. Ältere Kolleg:innen werden respektiert und als wichtige Wissensträger gesehen. Der Austausch zwischen verschiedenen Erfahrungsstufen funktioniert sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Diensthandy, flexible Arbeitsmodelle und eine gute technische Ausstattung. Zusätzlich gibt es viele Benefits wie Corporate Benefits, Essensschecks und regelmäßige Teamevents. Laptops sind leider etwas langsam wenn man noch die ältere Version hat. Am Berliner Standort haben wir außerdem ein eigenes Fitnessstudio und auch der obligatorische obstkorb fehlt nicht. In der Küche gibt es außerdem Kaffeee, Wasser, Getränke, Müsli und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht ehrlich gesagt jetzt nicht unbedingt im Vordergrund.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leistungsorientiert, fair und transparent aufgebaut. Gute Ergebnisse werden entsprechend honoriert. Zusätzlich runden Benefits das Gesamtpaket sinnvoll ab. Sicherlich gibt es Mitbewerber die höhere Gehälter zahlen, wie in jedem Beruf.
Image
Das können am Besten unsere Kunden und Kandidaten beantworten :)
Karriere/Weiterbildung
Am Berliner Standort gibt es verschiedene Entwicklungsprogramme, für die man sich proaktiv anmelden kann. Zusätzlich findet im zweiwöchigen Rhythmus ein gemeinsamer Trainingsslot statt, der kontinuierliche Weiterentwicklung und Wissenstransfer fördert.