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Bewertung

Bewertung CF in Düsseldorf

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Computer Futures | ein Geschäftszweig der SThree GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld ist nicht alles. Man muss auch glücklich sein am Arbeitsplatz. Das war ich nicht!!! Man hat kein Diensthandy bekommen am Anfang.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht solltet ihr besser auf den Mensch eingehen und nicht in Zahlen denken. Ein neuer Mitarbeiter, der neu hinzukommt, muss sowohl eingearbeitet werden und ins Team integriert werden. Dafür muss das ganze Team dafür sorgen, dass die Person ins Team eingespielt wird.

Außerdem sollten keine falschen Versprechungen wie Homeoffice gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Neue Leute werden in ein eingespieltes Team nicht sehr gut aufgenommen.

Kommunikation

Ok, aber Verständnis hat gefehlt.

Kollegenzusammenhalt

Ist auch situationsbedingt. Das eingespielte Team kommt gut klar miteinander. Neue Kollegen aufzunehmen fällt denen schwer.

Work-Life-Balance

Pendelzeit von 1,5h. Kein Verständnis bekommen. Keine Möglichkeit bekommen im Homeoffice zu arbeiten, obwohl am Anfang alles schön geredet wurde mit Homeoffice. Beidseitig war klar, dass die Pendelzeit sehr lang ist, trotzdem kein Verständnis im Nachhinein.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HöflerLeitung Internes Recruiting DACH

Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für das Feedback.
Unsere neuen Mitarbeiter werden sehr umfassend eingearbeitet, zum einen durch einen Mentor und Trainings am Platz, aber auch durch unser zertifiziertes Onboarding namens Elements.
Es freut uns, dass du das Gehalt als gut bewertest und das Thema Home Office ist bei uns ebenso möglich.

Herzliche Grüße und vielen Dank für die Zeit die du dir genommen hast.
Andrea Höfler, Director Talent Acquisition & Internal Comms

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