Besser geht immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt in schweren Zeiten!
- neben der üppigen Verdienstmöglichkeiten noch zusätzliche Reisen gewinnen zu können
- diverse Leasingangebote
- Hunde sind zum Glück erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Standortleitung (Managementverhalten & Peoplemanagement)
Verbesserungsvorschläge
Mal darüber nachdenken eine Top-Managerin zu halten und ihr gute Möglichkeiten in Düsseldorf zu bieten, anstatt sie zu einem anderen Standort wechseln zu lassen!
Standortleitung sollte sich hinterfragen, ob man nicht lieber Platz schafft. Bei uns kennt man ihn nicht. Schlechtes Zeichen.
Persönliches Wort an unsere BM‘s:
Wir stehen hinter euch!
Arbeitsatmosphäre
Wir als CF Dus Perm Truppe haben eine absolute geile Arbeitsatmosphäre! Von der Standortleitung und dem darunterliegenden Management bekommt man nichts mit.
Die BM‘s bei uns sind top! Schade nur, dass sich die BM Truppe leider verkleinert…
Kommunikation
Innerhalb bei uns sehr gut und transparent, vor allem auch auf Augenhöhe.
Was über unsere Etage hinausgeht, ist leider mehr als fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut bei uns, jeder ist für den Anderen da und wir haben eine echt charakterstarke Mannschaft.
Work-Life-Balance
Neues Home-Office System halte ich persönlich für sehr gut. Je nach Leistung gibt es die Möglichkeit auf mehr Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
TL‘s und BM‘s top - Directoren und Standortleitung ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Freie Arbeitsgestaltung, wenn man den Business-Sense hat, wird’s definitiv nicht langweilig!
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden. Mehr Frauen als Männer bei uns in Führungspositionen und die machen den Job richtig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, aber sind genauso integriert wie jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Wir schauen zwar auf eine Wand, aber ohne Fenster wäre es noch schlimmer.
Ansonsten ist die Ausstattung sehr gut und lässt keine Wünsche offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb des Standortes gibt es sehr gute Initiativen zu den Themen Umwelt-/Sozialbewusstsein. Es wird sich meines Wissens gut dran beteiligt und das Thema kommt auch nicht zu kurz!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bei unserem System nörgelt, hat den Job noch nicht wirklich verstanden.
Image
Gleich schlecht und gut, wie bei der Konkurrenz, letztendlich ist jeder für das Image verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht gerade das Management fragwürdige Entscheidungen trifft, steht einer vielversprechenden Karriere nichts im Weg.