Guter Arbeitgeber um Erfahrungswerte zu sammeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitungsebene: Tolle Menschen
Gehen mit der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Menschen mit dem selben Aufgabengebiet - so konkurriert man sehr schnell untereinander
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene regelmässig coachen und gegebenenfalls ersetzen. In jeder Ebene herrscht zwar ein gewisser Druck, den sollte man aber nicht im negativen Sinne auf sein Team übertragen. Das Ziel sollte sein, qualitative Mitarbeiter*innen zu haben, die mit Ihrer Energie auch andere Menschen mitziehen können. Quantität ist völlig fehl am Platz
Arbeitsatmosphäre
Nasenfaktor zählt, bei Glück kommt man in ein gutes Team und wird gefördert
Kommunikation
Viel zu viele regelmässige Meetings - Besprochenes wird aber nicht umgesetzt- mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
Teamleader sind nicht geeignet für ihre Positionen. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen. Oft Stimmungsschwankungen, daher wirkt es unprofessionell und aufgezwungen. Stimmungen werden an den Mitarbeitern ausgelassen - auch vor Anderen. Bei Wunsch nach einem Gespräch, wird ,,good cop, bad cop'' abgezogen und die meinen wirklich dass man es nicht durchschaut. Danke für die tolle Erfahrung, konnte für mich ganz schnell feststellen, dass ich mich nicht hier unterordnen werde.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach aussen wirkt alles entspannt, jedoch bevozugt man hier die ,,jüngeren' Menschen, da diese in der Regel formbar. Menschen die Ihre Werte kennen und dazu stehen sind hier nicht wirklich willkommen und ,,stören''
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Wenn man intern bereits miteinander konkurriert (Progressive, Computer Futures), wie soll man dann gemeinsam nach außen gefestigt auftreten?
Karriere/Weiterbildung
Wer zu allem ,,Ja'' und ,,Amen'' sagt wird hier definitiv gefördert. Glück und Timing, spielen auch eine große Rolle.