Principal Consultant bei SThree/Computer Futures in Hamburg. Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sthree hat sehr viele tolle Benefits:
- Essenzulage
- extra Urlaub bei besonderen Anlässen
- viele Events (Heidepark, Hamburg del Mar, etc.)
- extrem voller Respekt untereinander
- 10 Tage extra Urlaub jeweils zur Geburt meiner Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde generell nichts schlecht bei SThree.
SThree holt sich in großer Regelmäßigkeit Feedback ein und versucht diese Ideen umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Angleichen der Provision zwischen dem Perm und Contract Business (Perm>Contract)
Weiterer Punkte wären die Benefits bzw. Events.
Diese richten sich sehr an jungen Kollegen (ledigen) Mitarbeiter.
Ich als verheirateter Familienvater von zwei Kleinkinder musste viele Firmenevents Absagen oder konnte schlussendlich die begrenzte Zeit, die ich habe, nicht noch zusätzlich für Firmeninternen Freizeitaktivitäten zur Verfügung stellen.
Ich hätte mich gefreut, wenn es alternativen gegeben hätte und das nicht genutzte Budget für mich (oder andere) in Z. B. Zoo Gutscheine umwandelt. Meine Familie hätte somit auch an einem möglichen Firmenerfolg indirekt profitiert.
XOXO der Schmierfuß :)
Arbeitsatmosphäre
Top!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut und fair. Management gibt sich sehr viel mühe, alle abzuholen.
Transparenz und Offenheit werden hier wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Durch SThree/Computer Futures habe ich gelehrt, mein Zeitmanagement besser in den Griff zu bekommen. Im Vertrieb bist du im Unternehmen dein eigener Unternehmer und kannst deine Provision durch viel Arbeit und extra Meilen nach oben korrigieren.
Es führt dazu, dass du auch mal Wochen hast, wo du 50- 60 Stunden arbeitest. Allerdings ist dies keine Vorgabe von SThree/Computer Futures, sondern die eigene Motivation schneller an höhere Provision oder Beförderung ranzukommen.
Falls es diese Woche mal geben sollte, bietet SThree an, das Abendessen im Büro zu übernehmen ca. 10€.
Vorgesetztenverhalten
Meine Managerin hat immer ein offenes Ohr für mich und ich kann sie jederzeit anrufen oder im Büro mit ihr sprechen. Auch wenn es mal nicht so läuft wird nach einer Lösung gesucht.
Gleichberechtigung
Diversity ist SThree sehr wichtig und ich habe noch nie miterlebt, dass jemand diskriminiert wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Ausstattung hat sich stark verbessert. Wir waren in der Corona- Anfangsphase sofort einsatzbereit.
Karriere/Weiterbildung
Transparten und Fair.
Es wird immer nach einer Individuellen Lösung für dich gesucht.