Intrigen und „gegenseitiges in die Pfanne hauen“ gehört zur Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetztenverhalten
-Kommunikation
-Teamzusammenhalt der quasi nicht vorhanden ist, jeder kämpft für sich
-Überdurchschnittlich hohe Fluktuation
-Geläster und Intrigen
Verbesserungsvorschläge
Unterirdisch...aber ein Anfang wäre es diese Bewertungen ernst zu nehmen und nicht nur Copy/Paste Antworten darunter zusetzen.
Ihr schreibt euch eine offene Feedback Kultur auf die Fahne, nehmt euch den Dingen aber kein Stück weit an!
Fluktuation überdurchschnittlich hoch, aber das wird als kein wichtiger Indikator angesehen. Der Mensch ist eine Resource, und wenn er die Arbeit heute nicht mehr macht kommt morgen ein anderer
Arbeitsatmosphäre
- in jeder Pause verschwinden bestimme Mitarbeiter in der überschaubaren Anzahl an Meeting räumen, klagen ihr Leid und lästern darüber hinaus über andere Mitarbeiter, am liebsten über die eigenen Teamkollegen
- Missgunst, Intrigen und dem anderen in die Pfanne hauen gehört zum guten Ton
Kommunikation
Katastrophal!
Mitarbeiter, die ihr Billing Ziel erreichen, werden zum Teamleiter befördert, sind aber in Wirklichkeit komplett unfähig in einer Leitungsfunktion. Ein sehr gutes Billing geht nicht mit Führungsstärke einher
Top down Absprachen, die beim kleinen Consultant plötzlich ganz andere rauskommen und bottom up Kommunikation, bei der am Ende wieder der kleine Mitarbeiter den kürzen spielt. Machtspielchen puschen bei den Managern erheblich das Ego!
Kollegenzusammenhalt
„Außen hui, innen Pfui“
Auf dem Sales Floor grinst man sich ins Gesicht aber hintenrum sieht die Welt ganz anders aus und es wird gelästert was das Zeug hält!
Work-Life-Balance
Sofern deine Umsätze stimmen kannst du dir so gut wie alles erlauben. Vertrauensarbeitszeit/ Sales je mehr du reinsteckt....
Vorgesetztenverhalten
HR versucht einem durch "Feedback"-Gespräche dazu zu bringen, schlecht über seinen Teamleiter zu reden anstatt ihn besser auszubilden. Sehr professionell....
Interessante Aufgaben
Marktspezialisierung, nach ein paar Monaten hat man einen Rhythmus verinnerlicht, der sich nicht großartig verändert. Sehr monoton
Gleichberechtigung
Mitarbeiter versuchen trotz klar geregelter Karriereziele ihre Vorgesetzten von kürzeren Zielen zu überzeugen. Sofern ein gewisses Billing da ist funktioniert das auch. Transparenz und Fairness gleich null
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Arbeitsbedingungen
Verstaubte Bildschirme und uralte Büroausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf chemische Reinigungsmittel wird offenbar verzichtet, die Toiletten sind widerlich, von der Küche nicht zu sprechen...
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt ok
Image
Mehr Schein als sein. Schmücken sich mit Top Arbeitgeber Zertifikaten...die Realität und der Arbeitsalltag sehen anders aus
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes onboarding am Anfang, dann erst wieder ab Teamleitung, zwischendrin überhaupt nichts