Fragliche Managementmethoden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SThree GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Kollegen, da viele in einem Boot sitzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Hierachien
Mitarbeiter "klein halten", ständig Fehler suchen, um Mitarbeiter an Weiterentwicklung zu stoppen und um ihn im Glauben zu lassen, dass er nichts könne.
Mit erfundenen Zahlen und Zielen versuchen zu motivieren, die am Ende des Tages keinen Sinn machen.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation
Weniger Hinhalten, besänftigen
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Mitarbeiter ernst nehmen
Auf Augenhöhe kommunizieren
Art der Kommunikation grundlegend ändern
Vertriebsziele grundlegens überdenken
Außenwirkung auf den Kunden
Gleichberechtigung
männlich/ weiblich ja
Wer das System lebt und zu allem Ja sagt, wird akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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