Let's make work better.

SThree Group Logo

SThree 
Group
Bewertung

Fragliche Managementmethoden

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SThree GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige nette Kollegen, da viele in einem Boot sitzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Hierachien
Mitarbeiter "klein halten", ständig Fehler suchen, um Mitarbeiter an Weiterentwicklung zu stoppen und um ihn im Glauben zu lassen, dass er nichts könne.
Mit erfundenen Zahlen und Zielen versuchen zu motivieren, die am Ende des Tages keinen Sinn machen.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation
Weniger Hinhalten, besänftigen
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Mitarbeiter ernst nehmen
Auf Augenhöhe kommunizieren
Art der Kommunikation grundlegend ändern
Vertriebsziele grundlegens überdenken
Außenwirkung auf den Kunden

Gleichberechtigung

männlich/ weiblich ja
Wer das System lebt und zu allem Ja sagt, wird akzeptiert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HöflerLeitung Internes Recruiting DACH

Liebe/r Ex-Kollege/in,

danke für deine ehrlichen Worte.
Die zu verbessernden Punkte nehmen wir auf und geben diese an das Münchner Management weiter. Kommunikation untereinander ist ein Punkt, der sicherlich immer (egal welche Branche, Unternehmensgröße und Brand) Verbesserungsbedarf hat. Wir arbeiten daran und möchten und uns stetig verbessern.
Dein Feedback ist wichtig und wir geben es nach ganz oben weiter.

Vielen Dank, liebe Grüße und alles alles Liebe sowie viel Erfolg,

Andrea Höfler, Head of Talent Acquisition DACH

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden