Wenn man nach über 7 sehr erfolgreichen Jahren geht und man nichtmal 15 Nochkollegen in Kontakt will...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Aufrichtigkeit, Loyalität, kann nicht alles aufzählen
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Menschlichkeit und Fachwissen. Ich bin ein Freund von Qualität statt Quantität.
Arbeitsatmosphäre
2015 war es noch ein sensationeller Teamspirit, man ging gerne fürs Team auch Samstag und Sonntags ins Office. Diese wurde durch sehr schnelles Wachstum sukzessive
Schlechter. Ein Ende dieses Trends sehe und erwarte ich nicht.
Kommunikation
Bist du erfolgreich bist du der Größte, bei der ersten Krise sind gemeinsame Erfolge belanglos.
Kollegenzusammenhalt
Jeden gegen Jeden. Mit Glück Teams im Team...
Work-Life-Balance
Absolute Freiheit
Vorgesetztenverhalten
In über 7 Jahren leider mehr Beförderungen erlebt, welche eine sehr unterwürfige Verhaltensweise zu diversen Vorgesetzen hatten, als durch wahre Qualität. Dadurch leider viele sehr gute Kollegen verloren. Man musste Sie leider verstehen.
Interessante Aufgaben
Wer fleissig ist und am besten, wie ein Lemming tickt, ist hier genau richtig
Gleichberechtigung
Wer hörig ist und Geld bringt ist top. Kein Umsatz = kein Support = quälender Stress... zumindest bei allen gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 37 gehöre ich noch zur Opa Generation dieses Hauses. Bei Erfolg viele unehrliche Schulterklopfer, bei der ersten Krise wertlos und auch sehr respektlos
Arbeitsbedingungen
Grossraumkäfig auf hübsch gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das können Sie
Gehalt/Sozialleistungen
Hab teilweise über 370k/anno verdient. Man sollte hier gerne "käuflich" sein
Image
System bedingt Callcenter like
Karriere/Weiterbildung
Bei Erfolg sehr schneller Aufstieg.