Gute Einarbeitung und tolles Team / schlechte Unternehmesführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sthree macht macht bei Einarbeitungszeit ein Topjob da kann man nichts sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen die Anfangen und in der Einarbeitungszeit kein Umsatz machen werden gekündigt. Ich meine andere Beratungen freuen sich darüber, da Sie gut ausgebildete Leute bekommen. Das ist eine neue Vorgabe seid neuesten. Diese Unternehmenspoltik ist sehr fragwürdig und macht keine gute Figur auf dem Markt. Da sollte man sich hinterfragen, ob das alles so ein Sinn ergibt. Andere Beratungen bekommen gut ausgelidete Personen.
Verbesserungsvorschläge
Personen länger halten
Die hohe fluctuation kleiner halten und den Personen mal Chance geben über die Einarbeitungszeit
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte ein tolles Team wo man auch sich Privat getroffen auch wenn ich da nicht mehr arbeite
Kommunikation
Klare Komunikation aber sehr Stumpf die Wertschätzung geht dabei verloren
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt hatte ein tolles Team, da kann man sich nicht beschweren
Work-Life-Balance
sehr schwierig, da es an Deinem Umsatz abhängig gemacht wird ist da wenig Flexibilität sehr eingeschränkt
Vorgesetztenverhalten
ist sehr klar aber auch sehr stumpf, da fühlt man sich nicht sehr wohl
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren am Anfang interessant aber irgendwann ist das immer nur das selbe, dass heißt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten außer man macht Umsatz und kommt irgendwann in einer Teamleiterrolle mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles im Grünenbereich
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist ein gutes Start Gehalt aber im Konkurenzbereich halt sehr schlecht, da alle mehr bezahlen und Sthree mit Abstand am schlechtesten zahlt
Image
Im Markt hat man ein sehr schlechten Ruf man ist auf ganz vielen Blacklisten
Karriere/Weiterbildung
Wer Umsatz macht kommt weiter ist halt Sales