Seit fast 6 Jahren dort und nach wie vor super zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Arbeitsumgebung, Wertschätzung, Incentives, Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist so ein böses Wort.
SThree hat viele Mitarbeiter und hat sich über die letzten Jahre stark gewandelt. Nicht jede Entscheidung ist für jeden nachvollziehbar und kann auch mal zu Spannungen führen. Genau wie verschiedene Transformationen. Hier wird jedoch viel gemacht und auch nach und nach angepasst oder modernisiert.
Es wird viel umgesetzt, manches benötigt aber einfach Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Hardware mal wieder erneuern, das Windows 11 Update ist für die alten Notebooks nicht gut. Die haben zu wenig Arbeitsspeicher und deshalb läuft nichts sauber und man muss ständig neu starten.
Führung der juniorigen Leute und neuer Starter könnte teilweise besser werden. Hier näher an den Leuten sein und vernünftig Coachen. "Wir brauchen mehr Jobs" ist keine Strategie, das demotiviert nur. Lieber an die Hand nehmen und neue Ansätze mit den Leuten teilen, sie coachen und vernünftig führen, dann klappt es auch.
Das Image Video zieht teilweise die falschen Leute an, da dieses nach 100% flexibilität und ein bisschen Bowls essen + Joga aussieht. Diese flexibilität bietet SThree schon, aber nur dann, wenn die Leistungen stimmen und eine gewisse Betriebszugehörigkeit vorhanden ist. :)
Arbeitsatmosphäre
Tolle neue Büros, super Kollegen und sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut, ein paar Themen sind verbesserungswürdig. Das ist aber bei vielen Unternehmen so.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super - Klasse Zusammenhalt in den Teams und darüber hinaus.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeiten sehr gut einteilen, wenn der Output am Ende passt. Mittlerweile durch verbesserte Prozesse im Backoffice und Unterstützung eines After-Sales Consultants gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene und transparente Kommunikation mit allen Führungskräften. Meine Meinung wird oft eingeholt, sehr geschätzt und auch angenommen.
Interessante Aufgaben
Über die knapp 6 Jahre hat es mir immer viel Spaß gemacht und man konnte von Stufe zu Stufe mit seinem Business wachsen. Dadurch ändern sich auch die Aufgaben und es entstehen immer neue Herausforderungen. Deshalb kann ich mich über die Abwechslung und auch die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit nicht beklagen.
Gleichberechtigung
Transparentes Gehaltsmodell und gleiche Chancen für alle Geschlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der alterdurchschnitt ist eher jünger, die älteren Kollegen sind eher Führungskräfte. Hier wird mit allen gut umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Notebook, Diensthandy und alles was man zum arbeiten benötigt wird gestellt. Kleiner Wink, so langsam wirds mal wieder Zeit für neue Notebooks ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsmodell hat sich in meiner Zeit hier deutlich verbessert. Selbst beim Einstieg bekommt man ein gutes Grundgehalt, welches sich duch Beförderungen und die Provision steigern lässt. Diese ist ungedeckelt und somit stark steigerbar. Im Idealfall verdient man irgendwann ein vielfaches an Provision im Verhältnis zum (trotzdem) guten Grundgehalt.
Image
Recruiting und die Arbeitsweise von SThree passt nicht zu jedem und das ist auch der Grund, warum die Bewertungen hier teilweise stark variieren. Wenn einem das Aufgabenfeld liegt und man mit seinen Kunden, Kandidaten und Partnern über die Zeit wächst, dann ist das Image dort immer super positiv.
Karriere/Weiterbildung
Klare Ziele und sofortige Beförderungen, sobald Ziele erreicht sind. Man weiß von vorne herein immer ganz klar, was zu tun ist und was der nächste Step sein wird. Viele Schulungen und Trainings möglich, wenn man diese einfordert.