STI 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine menge

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung einmal neu

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich jeder geg jeden

Work-Life-Balance

Wenig Stunden aber der Stress der Arbeit verfolgt dich in die Freizeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Personalabteilung unterirdisch.
Mann sollte mehr darauf achten welche Persönlichkeiten man auf seine angestellten los lässt.
Sie mögen vielleicht ganz lieb wirken aber sobald keine Zeugen da sind lasse sie dich spüren wer über die steht

Arbeitsbedingungen

Alle sanitär Räume brauchen dringend eine Renovierung und bessere Reinigung.
Wenn du hier auf Toilette gehst ist der Name Programm „STI“ = Sexually Transmitted Infection

Kommunikation

Falls du etwas falsch gemacht hast sei dir sicher vorher wird dein ehemaliger Arbeitgeber über dich ausgefragt als mit dir persönlich zu sprechen

Gleichberechtigung

Wenn du eine junge Frau bist lieber abstanden von so manchen alten Herren

Interessante Aufgaben

Machst de ganze das gleiche,wenn man überhaupt etwas macht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur Tarifvertrag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspersonal.

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Führungspersonal durch kompetente Personen ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten verursachen ein solches Chaos in den Abteilungen und hetzen die Mitarbeiter gegeneinander auf.

Image

Die meisten der Mitarbeiter denken ständig über einen Wechsel nach, das sagt alles.

Work-Life-Balance

Ohne den Vorgesetzten in den Rücken zu kriechen, ist es schwer. Jetzt kommt noch hinzu, dass die Leute durch Drohungen zu einem 4-Schicht-System gezwungen werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit den Vorgesetzten gut befreundet ist, ist einiges möglich.

Gehalt/Benefits

Der einzige Vorteil der Arbeit in diesem Unternehmen ist, dass sie tariflich bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Durchschnitt wird alle zwei Jahre ein Standort geschlossen oder ein Teil der Mitarbeiter unter Vorwänden wie Produktivitätssteigerung / Effizienzsteigerung entlassen. Diese ganze "Steigerung" bedeutet, dass die verbleibenden Mitarbeiter für das gleiche Geld zusätzlich das übernehmen müssen, was die Entlassenen zuvor gemacht haben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, von den einfachen Schichtleitern bis hin zur oberen Führungsebene, sind ein Haufen völlig inkompetenter Menschen... Angeführt von der neuen HR-Chefin.

Arbeitsbedingungen

Sehr alter Maschinenpark. Man muss hinzufügen, dass es eine ganz neue, große Maschine gibt, jedoch leidet die Lebensqualität der Menschen, die gezwungen werden, samstags (4-Schicht-System) zu arbeiten.

Kommunikation

Vier Vorgesetzte pro Abteilung, und keiner weiß, was der andere macht. Am Ende macht niemand etwas, und alles wird auf die Produktionsmitarbeiter abgewälzt.

Interessante Aufgaben

Je mehr du zeigst, dass du etwas kannst, desto mehr wird von dir verlangt – das geht jedoch nicht unbedingt mit einer höheren Vergütung einher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal welche Krise bevorstand ... es wurde weder Geld noch Freizeit eingebüßt, es wurden immer Lösungen gefunden. Das allein schon ist nicht überall üblich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann sich nicht reflektieren. Beratungsresistent. Zu aufgeblasen. Veraltete Technik. Schlechte Infrastruktur. Eingefahrene Arbeitsabläufe. Will ganz oben mitspielen und dafür aber so wenig wie möglich bis nichts investieren.

Verbesserungsvorschläge

Um Kosten zu sparen mal endlich den unglaublich komplexen Verwaltungsbereich und die viel zu vielen administrativen Stellen reduzieren und anfangen wie ein Mittelstandsunternehmen zu agieren.
Angefangen bei der Gesellschafterin, deren Beirat, der großen Anzahl an direkten und indirekten Geschäftsleitungsmitgliedern über zahlreiche Direktorenposten bis hin zu mannigfaltigen Bereichs- und Abteilungsleitern.
Und dann das eingesparte Geld in Infrastruktur und Technik investieren!

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht so sein Ding. Entweder man ist für das Unternehmen, und damit dem Wortlaut der Führung exakt und widerspruchslos folgend, oder dagegen und damit "Verräter"

Image

Sehen sich als Pioniere der Branche ... das war wohl mal vor vielen Monden so. Die Realität heute zeigt intern bedauerlicherweise etwas ganz anderes.

Work-Life-Balance

Die wiederum ist gar nicht schlecht, um nicht zu sagen sehr Mitarbeiterfreundlich bzw. nach diesen "optimiert". Stress und Arbeitsvielfalt werden nur die beklagen, welche wirklich an ihrer Arbeit und am Erfolg des Unternehmens interessiert sind. Zu viele halten eigentlich nur die Hand offen, und lassen sich jede Extra-Tätigkeit entsprechend
vergüten. Diesen gegenüber könnte das Unternehmen mehr durchgreifen!

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich was davon zu spüren. Steht zwar immer in den Jobangeboten drin aber Geld wird dort ausgegeben wo man sich was zumeist kundenorientiertes verspricht. Von daher bleibt nur wenig bis nichts für die einfache Belegschaft übrig. Und ohne Vitamin B oder dem entsprechenden Gen sich nach oben zu schmeicheln ... wenig Chancen.

Gehalt/Benefits

Vernünftig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

green washing und eine hochgeadelte Compliance für die Schublade ... sollte alles damit gesagt sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Leitungsebene. Umso höher, desto schwieriger mit eigenen Gedanken und Willen etwas bewirken zu können. Schade halt das gerade die oberste Managementebene viel zu wenig Branchenwissen und vor allem -Interesse mitbringt. Sehen sich als absolute Experten und dulden wenig "Widerspruch". Die unteren Ebenen strotzen dafür umso mehr an Inkompetenz alltägliche Basisaufgaben durchsetzen zu können.

Arbeitsbedingungen

Veraltete, teilweise marode Gebäudekomplexe ... nur wenige, wirklich vorzeigbare und auch arbeitsfreundliche Bereiche. Zudem ein, je nach Abteilung, derart veralteter Maschinenpark, in welchem über mehrere Generationen versäumt wurde entsprechend zu investieren.

Kommunikation

Der Buschfunk ist wie überall schneller, Belegschaft wird zumeist nur häppchenweise mit exakt und wohl dosierten Informationen hingehalten.

Interessante Aufgaben

Standard, Standard, Standard ... aber ausgesprochen fleißiges Marketing, diesen Standard ständig so gut in den Medien zu propagieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird sehr gut aufgenommen.
Kann und darf als neuer Mitarbeiter an den Entscheidungen teilnehmen, sein Arbeitsumfeld verbessern und sich weiterentwickeln.
Die Work-Life-Balance kann nicht besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so und geht mit der Zeit.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist Perfekt!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und fair, auch eigene Bedürfnisse werden mal zur Seite gestellt.

Ziele werden klar definiert, verfolgt und diszipliniert umgesetzt.

Entscheidungen werden überlegt und zusammen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da was man benötigt.

Kommunikation

Man wurde immer gut informiert und auf dem laufenden gehalten.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen und Verbesserungen werden gewünscht, umgesetzt und anerkannt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Weg zur Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Gleichbehandlung

Verbesserungsvorschläge

schlecht

Arbeitsatmosphäre

geht so

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Brauchen Schulung in Benehmen

Kommunikation

könnte besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstwagenrichtlinie

Verbesserungsvorschläge

Profis an die Unternehmensführung lassen

Arbeitsatmosphäre

Stressig und ständig neue Aufgabe

Work-Life-Balance

Es zählt Anwesenheitszeit nicht Leistung. Deshalb bleibt das Management auch bis in die Nacht und das wird auch von anderen erwartet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht auf nachhaltig um damit Kunden zu locken

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Marode (Gebäude, Maschinen, IT)

Kommunikation

Zum Kunden: mehr Schein als sein. Im Unternehmen: dafür ist keine Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das falsche Werk zu schließen!!!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen nicht drohungen aussprechen!

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten muss man überall und bei STI ist man noch Mensch und keine Nummer! Wie es bei vielen Betrieben heute ist!

Image

Hat leider etwas gelitten...zu viele fehlentscheidungen seitens des Managements....zu viele wechsel hat nicht gut getan....

Karriere/Weiterbildung

Mann könnte mehr tun wenn man sich umschauen würde.

Gehalt/Benefits

Das was STI zahlt muss man erstmal wo nders erhalten! Top!!!!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mann hilft sich untereinander...ohne jedes murren.

Vorgesetztenverhalten

Probleme gibts überall egal in welchem Betrieb ,bei STI kann man noch auf das HR-Team zugehen und mann bekommt hilfe.

Arbeitsbedingungen

sehr gut!!!!! Maschinenpark müsste mal erneuert werden.

Kommunikation

Leider viele Gerüchte im Unternehmen was die Zukunft anbelangt dies sollte man doch so schnell wie möglich den Mitarbeitrern gegenüber klar stellen! Und ehrlich sein!!!!!!

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Spannende Aufgaben im Unternehmen,würde mir nur wünsche man würde den Mitarbeitern die es können auch die chance geben. Darauf wird leider sehr wenig geachtet.