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Stiftung 
ICP 
München
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score132 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rehabilitationslehrer:in8 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Ausbilder:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Erzieher:in2 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung ICP München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung ICP München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Stiftung ICP München: Bildung, Erziehung, Förderung, Medizin, Therapie, Pflege und Integration

Die Stiftung ICP München ist Träger verschiedener Einrichtungen und Dienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Förderbedarf. Ein vielseitiges, individuell ausrichtbares Angebot für alle Lebensphasen stellt sicher, dass die Menschen mit und ohne Behinderung optimal und ganzheitlich gefördert werden. Unser inklusiver, integrativer und interdisziplinärer Ansatz basiert auf einem Zusammenspiel von Sonder-, Heil- und Berufspädagogik sowie Medizin und Therapie.

Im Einzelnen unterhält die Stiftung ICP München folgende Einrichtungen:

IKF Integrative Kinderförderung GmbH

Die IKF Integrative Kinderförderung GmbH unterhält regel, integrative und inklusive Angebote in integrativen Kinderkrippen, und Kindergärten wie auch –horten. Ferner gehört zu der IKF GmbH ein Regel-Kinderhaus (Kinderhaus am Westpark) mit dem Schwerpunkt der Migration. In der inklusiven Grundschule wird die gemeinsame Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern mit und ohne Behinderung ermöglicht.

Stiftung ICP München für Kinder und Jugendliche

Im Integrationszentrum für Cerebralparesen (Stiftung ICP) München in der Garmischer Straße erhalten rund 450 Kinder und Jugendliche mit einer Körperbehinderung oder körperliche-motorischen Beeinträchtigung ganzheitliche Förderung, schulische und heilpädagogische und individuelle Betreuung.

Dazu stellt ein Fachärzteteam unter der Leitung von Prof. Dr. Heimkes die Diagnosen und legt in enger Zusammenarbeit mit den Therapeuten die erforderlichen Behandlungen und Therapien fest.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Die fachübergreifende interdisziplinäre Kooperation von Lehrern, Heilpädagogen, Ausbilder/innen, Pflegefachkräften, Ärzt/innen, Therapeut/innen, Psycholog/innen und Erzieher/innen in der Stiftung ICP München ist eine Grundvoraussetzung für eine gelungene Förderung. Dabei bilden Sonder- und Heilpädagogik zusammen mit den entsprechenden Therapien und der Medizin eine effektive Synthese. Die individuelle Betreuung in der heilpädagogischen Tagesstätte, Vorschule SVE, Förderschule und Wohnheim sowie bei der Ausbildung im Berufsbildungswerk stellt sicher, dass die Kinder und Jugendlichen ihren Bedürfnissen entsprechend optimal versorgt sind und gefördert werden.

Berufsbildungswerk Stiftung ICP München

Im Berufsbildungswerk (BBW) Stiftung ICP München erhalten junge Menschen mit einer Körperbehinderung, die oftmals mit Lern- und Sinnesbeeinträchtigungen verbunden sind, eine Berufsausbildung in unterschiedlichen Berufen. Während der Ausbildung können sie die private Berufsschule zur sonderpädagogischen Förderung der Stiftung ICP München besuchen und im Internat oder den Außenwohngruppen oder Trainingswohngruppen des Berufsbildungswerks wohnen. So werden sie optimal auf ein Leben in Selbstverantwortung und Selbstständigkeit vorbetreitet.

MFZ Münchner Förderzentrum GmbH für Erwachsene

Das MFZ Münchner Förderzentrum betreibt in München-Giesing und in München-Freimann zwei Wohnpflegeheime für körper- und mehrfach behinderte Erwachsene mit Cerebralparesen oder anderen neuroorthopädischen Erkrankungen. Unterschiedliche Arbeits- und Beschäftigungsangebote in der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) und der Förderstätte ermöglichen ein umfassendes Angebot in Wohnnähe. Die individuelle Förderung und zusätzliche Therapien unterstützen diesen positiven Ansatz. In den Wohnheimen des MFZ wohnen die Menschen in einer sozialen Gemeinschaft zusammen. Auch selbstständiges, individuelles Wohnen in Appartements wird angeboten.

Für Menschen mit Behinderung, die alt geworden sind, bietet das MFZ Freimann speziell auf sie abgestimmte pflegerische Betreuung sowie heilpädagogische Angebote. So wird die Selbstständigkeit auch im Alter weiter gefördert und erhalten.

MZEB - Medizinisches Zentrum für Erwachsene mit Behinderung

Eine Medizinisches Zentrum für Erwachsene mit Behinderung (MZEB), in dem Menschen mit Behinderung eine speziell auf ihre Bedürfnisse abgestimmte medizinische Versorgung erhalten, rundet das umfassende Angebot der Stiftung ICP München ab.

Unser Ziel: Integration und Inklusion

Unsere Einrichtungen und Dienste sind verlässliche Partner bei der individuellen Lebensgestaltung von Menschen mit und ohne Behinderung. Mit unseren Ressourcen und Kompetenzen wollen wir die eigenen Perspektiven und Pläne von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und älter gewordenen Menschen unterstützen. Dazu müssen wir diese Menschen zu Wort kommen lassen, um zu erfahren, wie sie ihre Entwicklung gestalten wollen und welche Ziele sie anstreben. Und wir müssen sicherstellen, dass dies durch unsere Expertise, unsere Technologien und unseren Service auch möglich wird.

Deshalb sind spezialisierte Angebote notwendig. Trotzdem ermöglichen alle unsere Dienste und Einrichtungen Offenheit, Kooperation und Durchlässigkeit. Offenheit ermöglicht Zugang zu Nachbarn, dem sozialen Umfeld, Regeleinrichtungen und anderen Diensten. Durchlässigkeit ermöglichen unsere vielgestaltigen Angebote mit verschiedenen Leistungstypen, Regel-und Spezialeinrichtungen. Kooperationen erweitern die Grenzen unserer Möglichkeiten und die Vielfalt der Angebote für die von uns betreuten Menschen. Für Menschen mit oder ohne Behinderung ergeben sich in jeder Lebensphase neue Chancen und Möglichkeiten. Wir können so in unterschiedlichen Altersstufen und Lebenslagen Inklusion in München und Oberbayern unterstützen.

Produkte, Services, Leistungen

- Rehabilitation für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren

- Kindertagesbetreuung in Krippen, Kindergärten und Hort (integrativ, inklusiv, regel)

- Schulbildung für Kinder von der 1- 4 Klasse

- Förderstätten für Menschen mit Behinderung

- Werkstätten für Menschen mit Behinderung

- Seniorenheim

- Wohnheim für Menschen mit Behinderung

Perspektiven für die Zukunft

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat bei der Stiftung ICP München sehr gute Möglichkeiten sich im Laufe seiner/ihrer Tätigkeit weiterzubilden (intern wie auch extern) und somit zu verändern. Die Stiftung ICP hat ein umfängliches Angebot an internen Schulungen aufgestellt, welche eine Vielzahl der Alltagsthemen innerhalb der Stiftung und ihrer Tochtergesellschaften bedient. Wir bieten jedem Mitarbeiter sich mit der Zeit auch inhaltlich zu verändern. Aufgrund der verschiedenen Arbeitsbereiche haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, entsprechenden Qualifikation vorausgesetzt, diese auch zu wechseln. So kann es z.B. sein, dass Sie nach einigen Jahren in der Kinderbetreuung in die Arbeit mit Jugendlichen wechseln und das ohne die Stiftung verlassen zu müssen.

Kennzahlen

Mitarbeiter800 - 900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • KantineKantine
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    51%51
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Stiftung ICP München über Benefits sagt

Als Arbeitnehmerin/er bei der Stiftung ICP München, wie auch bei den Tochtergesellschaften, profitieren Sie von zahlreichen Benefits unterschiedlicher Bereiche. Ob Bekleidung, Versicherung, Reisen, Elektronik, Haushalt, Möbel, Essen usw. Hier finden Sie bestimmt etwas passendes für sich oder Ihre Lieben. Überzeugen Sie sich doch gleich selbst und besuchen unsere Benefit Welt unter dem folgenden Link: www.icpmuenchen.benefit-welt.de/vorschau.html

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

· Möglichkeit zur Weiterbildung

· sehr gute Karrieremöglichkeiten

· flexible Arbeitszeiten

. Im Falle von kranken Kolleginnen/en werden Sie NIE alleine gelassen!

· kostengünstige Personalunterkünfte (nach Verfügbarkeit)

· leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an TVÖD + LOB (leistungsorientierte Bezahlung) + Jahressonderzahlung + weitere Zulagen abhängig nach Einsatzort

· betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)

· 30 Tage Urlaub + zwei zusätzliche Tage (24.12. + 31.12)

· Arbeiten in einem wertschätzenden, kollegialen und internationalen Team

· betriebseigene/n Kinderkrippe/Kindergarten

· sehr gute Verkehrsanbindung zur U-Bahn und Bus

· weitere Benefits: www.icpmuenchen.benefit-welt.de/vorschau.html

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

- Betreuung, Bildung, Erziehung und Pflege von Kindern im Alter von 0 - 11 Jahren ( regel, integrativ, inklusiv)

- Rehabilitation von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Senioren mit einer kognitiven wie auch physischen Einschränkung

- Betreuung, Förderung und Pflege von Senioren

- Freizeitgestaltung mit den uns anvertrauten Teilnehmern

Gesuchte Qualifikationen

- Kinderpflegerinnen/er (m/w/d)

- päd. Ergänzungskräfte (m/w/d)

- staatlich anerkannte Erzieherinnen/er (m/w/d)

- Heilerziehungspflegerinnen/er (m/w/d)

- Pflegehilfskräfte (m/w/d)

- Krankenschwester (m/w/d)

- Altenpfleger (m/w/d)

- Krankenpfleger (m/w/d)

- Logopäde (m/w/d)

- Physiotherapeut (m/w/d)

- Sozialpädagoge (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stiftung ICP München.

  • Leitung Recruiting:
    Sebastian Gäbelein
    089/71007143
    sebastian.gaebelein@icpmuenchen.de

    Recruiting und Öffentlichkeitsarbeit:
    Franziska Schilling
    089/71007123
    franziska.schilling@icpmuenchen.de

  • Sie sind auf eine unserer spannenden Stellenausschreibungen aufmerksam geworden? Dann nichts wie los, denn wer zuerst kommt mahlt zuerst! Nehmen Sie sich kurz die Zeit, atmen tief durch, verfassen eine kurze Bewerbung und schicken diese im Eiltempo an uns.

    Die Online-Bewerbung

    Unsere bevorzugte Bewerbungsform ist die Online-Bewerbung. Am Ende jeder Stellenausschreibung, welche Sie auf der Karriereseite der Stiftung ICP München finden, haben Sie die Möglichkeit sich direkt auf die von Ihnen ausgesuchte Stelle zu bewerben. Schnell, unkompliziert und datenschutzkonform. Klicken Sie dabei auf den Button „Jetzt hier bewerben“ (links unten) und Sie werden zu unserem Online-Formular weitergeleitet. Hier werden die wichtigsten Daten von Ihnen abgefragt und Sie haben die Möglichkeit, auschlaggebende Unterlagen hochzuladen. Ferner bietet die Online-Bewerbung den super Vorteil, Ihre Bewerbung auf schnellstem Weg der entsprechenden Abteilung zukommen zu lassen. In der Regel melden wir uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen, wenn kein Wochenende dazwischen liegt.

    Bewerbung per E-Mail oder Post? Natürlich, auch das geht weiterhin!

    Sie können uns selbstverständlich weiterhin Bewerbungen per E-Mail oder Post zukommen lassen. Diese schicken Sie an bewerbung@icp.de oder per Post an die Adresse der Stiftung ICP. Wir kümmern uns dann um den Rest:

    Stiftung ICP München
    Recruiting
    Garmischerstr. 241
    81377 München
    Deutschland

    Sie fragen Sich welche Unterlagen wir von Ihnen benötigen? Ganz einfach.

    Alle Bewerber bitten wir nach Möglichkeit folgende Unterlagen einzureichen:

    • einen lückenlosen Lebenslauf inklusive aktueller Kontaktdaten (Adresse, E-Mail, Telefonnummer)
    • Zeugnisse und Urkunden über relevante Abschlüsse
    • Arbeitszeugnisse und Zertifikate (falls vorhanden)
    • Anerkennungen von im Ausland erworbener Ausbildung/Studium (falls vorhanden)
    • Bei Arbeitsantritt Nachweis über vollständigen Masernschutz und ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
  • Ihre Bewerbung wird nach Eingang entweder noch am selben Tag oder am darauffolgenden Tag von unserer Recruiting-Abteilung bearbeitet. Wie zuvor erwähnt, meldet sich die entsprechende Abteilungsleitung in der Regel innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen. Spätestens jedoch innerhalb von 48 Stunden. Sie haben dann die Möglichkeit alle für Sie wichtigen Frag vorab zu stellen. Sollte alles soweit passen, wird Ihnen ein zeitnaher Hospitationstermin angeboten.

    Die Hospitation in der von Ihnen ausgesuchten Einrichtung

    Die Hospitation gehört mitunter zum wichtigsten Teil eines jeden Bewerbungs-prozesses. Hier lernen Sie das Team, die Einrichtung, den Träger sowie die Kinder und bestenfalls schon einige Eltern kennen. Hier entsteht der wohl wichtigste erste Eindruck, ob Sie sich bei uns wohlfühlen und ob auch wir uns eine Zusammenarbeit mit Ihnen als neue Kollegin, neuer Kollege vorstellen können.

    Die Entscheidung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

    Da die Stiftung ICP München stets daran interessiert ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihre Einrichtungen zu gewinnen, welche an die berufliche Zukunft denken, ist es uns stets wichtig, dass nicht nur die Rahmenbedingungen passen, sondern insbesondere die Menschen die zusammenarbeiten. Haben Sie und auch wir nach unseren Gesprächen und der erfolgten Hospitation immer noch ein gutes Gefühl, so kann es auch direkt losgehen! Wir freuen uns auf Sie.

    Der schnelle Weg zu Ihrem neuen Arbeitsglück

    Sie haben noch Fragen zu einer Stelle oder einem Standort? Zögern Sie nicht! Sie erreichen die Recruiting - Abteilung der Stiftung ICP München telefonisch unter +49 89 71007 – 123 oder – 143 von Montag bis Freitag zwischen 8:00 und 17:00 Uhr. Frau Franziska Schilling (-123) und Herr Adam Rzeppa (-143) freuen sich auf Ihren Anruf.

Standorte

Standorte Inland

Unsere Kindertagesbetreuung IKF GmbH (regel/inklusiv/integrativ):

  1. Kinderhaus am Westpark; Am Westpark 8a/c; 81373 München; Tele.: 089/55296700100
  2. Kinderhaus Kleeblatt; Weilheimerstr. 20; 81377 München; Tele.: 089/71007552
  3. Kinderkrippe Freimann; Situlistr. 80; 80939 München; Tele.: 089/18935630
  4. Inklusives Luise-Kiesselbach-Haus für Kinder (Integrativer Kindergarten und Hort / Inklusive Grundschule); Garmischerstr. 241; 81377 München; Tele.: 089/71007631 oder Tele.: 089/71007620

Unsere Münchner Förderzentrum GmbH (Förderstätten/ICP-Werkstatt/Wohnpflegeheime/Inklusives Wohnen/Senioren-Bereich/Therapeutische Praxen)

  1. MFZ Giesing; St.-Qurins-Str. 19; 81549 München; Tele.: 089/693825100
  2. MFZ Freimann; Burmesterstr. 26; 80939 München; Tele.: 089/72013100

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Integration und förderung von Menschen mit Behinderung
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Ich finde es gut, dass wir im letzten Jahr endlich qualifizierte Unterstützung bekommen. Haben ja nur Drei Jahre warten müssen.....
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Benefits, aber die bekommt man inzwischen überall. Die Kindertagesstätten, Kita und Grundschule sind sehr gut. Wenn jemand einen Kita-Platz oder Schulplatz mit Ganztagesbetreuung braucht, ist er hier an der richtigen Adresse. Sehr gute Kinderbetreuung.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und man kann sich seine Zeit selbst einteilen.
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Gute Ausstattung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Essen könnte besser sein, es wird mir schließlich vom Gehalt abgezogen. Zudem ist zu erwähnen dass jene für die letzten 2 Jahre Ausschlag gebenden Ausbilder, ohne ein Wort verschwunden sind und wir somit wenigstens glück im Unglück hatten bessere möchtegern vorgesetze zu bekommen.
An alle zukünftigen Azubis,
Müsst ihr wissen.
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Irgendwann bleibt man in einer Position als Heilerziehungspflegerin stecken. Hinzu kommt, dass man ein einigen Ecken sparen will. Man macht einem dann ein schlechtes Gewissen. Aber alles wird refinanziert über den Bezirk, Agentur für Arbeit und anderen Leistungsträgern. Also man vermittelt dem Arbeitnehmer, dass die Firma alles zahlen muss. Aber die Zahlen sind gut gewesen, zumindest als ich dort beschäftigt war.
Am meisten die Unprofessionalität der Abteilungsleitung
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Fachkompetenzen Müssen ausgearbeitet werden
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Dass manchmal nicht so gesehen wird, wie viel das Personal eigentlich macht. Auch wenn während Corona etc. Haben wir immer gearbeitet.. ab Wochenende und Feiertagen auch..
Das wird manchmal etwas zu wenig gewürdigt oder es wird noch mehr verlangt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte man auch Wünsche und Nöte der Mitarbeiter ernst nehmen und sich mehr dafür einsetzen, dass das Kollegium mehr Teamgeist entwickelt. Aber sonst ein angenehmer Arbeitgeber, bei dem ich gerne geblieben wäre, wenn man sich wirklich weiterentwickeln könnte und das auch honoriert wird. Währeddesssen andere Arbeitgeber Sodexo Gutscheine vergeben, werden hier Essenmarken verkauft und wenn die Pauschale für die Gutscheine ( Gutscheine !!! Also on tht Top) erhöht wird, werden die Essensmarken, die das Personal kaufen muss faktisch teuerer. ...
Fachpersonal sollte angemessen wertgeschätzt und entsprechend pünktlich entlohnt werden.
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Ihr hört sowieso garnicht auf unsere wünche deshalb lass ich es komplett sein
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Leitung austauschen, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, weniger Hierarchie
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Empfohlen wird herzlichst die Verbesserung des allgemeinen Zustand, da es an allen Ecken brennt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung ICP München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Meine Kollegen sind super! Sie sind immer bereit Dienste zu tauschen oder einzuspringen!
5
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Guter und fairer Umgang zwischen den Mitarbeitern
4
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direkter und ehrlicher Umgang miteinander
5
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Tolles Team. Junge Leute und aus so vielen unterschiedlichen Ländern. Das freut mich besonders.
5
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Sind ein tolles Team und haben auch in der Freizeit viel zusammen zu tun.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung ICP München ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Schade, ich finde, es wird sehr viel gesprochen, aber nicht um die wichtigen Themen und Sorgen. Oft jedoch auch beim Mittagsessen über Dinge die eigentlich im Team besprochen werden sollten. Auch hier sprachen meiner Meinung nach immer die gleichen Personen. Die Teamsitzungen im Fachdienst waren immer sehr gut organisiert und Funktional auf die jeweiligen Themen der Bewohner orientiert.
3
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Lässt leider sehr zu wünschen übrig. häufig gehen Dinge im Alltag unter, sodass einzelne Leute von Sachen nichts wissen, obwohl diese wichtig sind.
Manchmal weniger transparent. Es wird oft nur mit Leitungen gesprochen, nicht mit "normalen" angestellten.
2
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Über die wichtigen Dinge wird man frühzeitig informiert, leider gibt es jedoch zu viele Informationsplattformen und Richtlinien werden zu oft geändert wodurch es teils schwierig ist den Durchblick zu behalten
3
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Hier ist viel Luft nach oben. Grundsätzlich gilt, je weiter oben man in der Hierarchie steht umso eher wird man angehört.
1
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Daran könnte man ehrlich arbeiten. Denn wenn man etwas auf dem Herzen hat, dann wird es schwierig es an den richtigen Mann zu bringen. In einigen Abteilungen gibt es sehr gelungene Kommunikation und alles wird objektiv besprochen, aber in anderen dann wieder nicht. Da kann es dann tatsächlich passieren, dass eine bestimmte Person einfach wochenlang nicht mehr mit einem spricht, weil sie sich auf den Schlips getreten fühlt. Diese Person hat anscheinend durch bestimmtes Wissen eine Machtposition, die schamlos ausgenutzt ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Leider kommt man in bestimmten Positionen einfach nicht weiter. Witerbildungen sind im Haus und oft nicht wirklich gut gemacht, da sich oft andere Kollegen und Kolleginnen etwas ausdenken und dann als Kurs vermitteln. Kann fachlich kompetent sein, aber eben manchmal auch keine wirkliche Kompetenzerweiterung darstellen. Andere Weiterbildungen werden nur nach mehreren Anläufen bewilligt, sehr schade. Aber man ist bemüht. Manchmal kommen Fachleute aus dem Bereich Cerebralparesen, interessant, allerdings leider oft nur Wiederholungen.
3
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Man wird demotiviert und niedergemacht das man die hoffnung für Karriere chancen verliert
1
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Bis jetzt wurde keiner eingestellt von denen die bestanden haben. (BBW eben)
1
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immer offen und bereit jeden zu Unterstützen
5
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Wenn man möchte dann geht das gut, da die Stiftung sehr groß ist und man sich gut verändern kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung ICP München wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung ICP München besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Stiftung ICP München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung ICP München als eher modern.
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