

Stiftung ICP München als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 170 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
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Wer wir sind
Stiftung ICP München: Bildung, Erziehung, Förderung, Medizin, Therapie, Pflege und Integration
Die Stiftung ICP München ist Träger verschiedener Einrichtungen und Dienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Förderbedarf. Ein vielseitiges, individuell ausrichtbares Angebot für alle Lebensphasen stellt sicher, dass die Menschen mit und ohne Behinderung optimal und ganzheitlich gefördert werden. Unser inklusiver, integrativer und interdisziplinärer Ansatz basiert auf einem Zusammenspiel von Sonder-, Heil- und Berufspädagogik sowie Medizin und Therapie.
Im Einzelnen unterhält die Stiftung ICP München folgende Einrichtungen:
IKF Integrative Kinderförderung GmbH
Die IKF Integrative Kinderförderung GmbH unterhält regel, integrative und inklusive Angebote in integrativen Kinderkrippen, und Kindergärten wie auch –horten. Ferner gehört zu der IKF GmbH ein Regel-Kinderhaus (Kinderhaus am Westpark) mit dem Schwerpunkt der Migration. In der inklusiven Grundschule wird die gemeinsame Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern mit und ohne Behinderung ermöglicht.
Stiftung ICP München für Kinder und Jugendliche
Im Integrationszentrum für Cerebralparesen (Stiftung ICP) München in der Garmischer Straße erhalten rund 450 Kinder und Jugendliche mit einer Körperbehinderung oder körperliche-motorischen Beeinträchtigung ganzheitliche Förderung, schulische und heilpädagogische und individuelle Betreuung.
Dazu stellt ein Fachärzteteam unter der Leitung von Prof. Dr. Heimkes die Diagnosen und legt in enger Zusammenarbeit mit den Therapeuten die erforderlichen Behandlungen und Therapien fest.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Die fachübergreifende interdisziplinäre Kooperation von Lehrern, Heilpädagogen, Ausbilder/innen, Pflegefachkräften, Ärzt/innen, Therapeut/innen, Psycholog/innen und Erzieher/innen in der Stiftung ICP München ist eine Grundvoraussetzung für eine gelungene Förderung. Dabei bilden Sonder- und Heilpädagogik zusammen mit den entsprechenden Therapien und der Medizin eine effektive Synthese. Die individuelle Betreuung in der heilpädagogischen Tagesstätte, Vorschule SVE, Förderschule und Wohnheim sowie bei der Ausbildung im Berufsbildungswerk stellt sicher, dass die Kinder und Jugendlichen ihren Bedürfnissen entsprechend optimal versorgt sind und gefördert werden.
Berufsbildungswerk Stiftung ICP München
Im Berufsbildungswerk (BBW) Stiftung ICP München erhalten junge Menschen mit einer Körperbehinderung, die oftmals mit Lern- und Sinnesbeeinträchtigungen verbunden sind, eine Berufsausbildung in unterschiedlichen Berufen. Während der Ausbildung können sie die private Berufsschule zur sonderpädagogischen Förderung der Stiftung ICP München besuchen und im Internat oder den Außenwohngruppen oder Trainingswohngruppen des Berufsbildungswerks wohnen. So werden sie optimal auf ein Leben in Selbstverantwortung und Selbstständigkeit vorbetreitet.
MFZ Münchner Förderzentrum GmbH für Erwachsene
Das MFZ Münchner Förderzentrum betreibt in München-Giesing und in München-Freimann zwei Wohnpflegeheime für körper- und mehrfach behinderte Erwachsene mit Cerebralparesen oder anderen neuroorthopädischen Erkrankungen. Unterschiedliche Arbeits- und Beschäftigungsangebote in der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) und der Förderstätte ermöglichen ein umfassendes Angebot in Wohnnähe. Die individuelle Förderung und zusätzliche Therapien unterstützen diesen positiven Ansatz. In den Wohnheimen des MFZ wohnen die Menschen in einer sozialen Gemeinschaft zusammen. Auch selbstständiges, individuelles Wohnen in Appartements wird angeboten.
Für Menschen mit Behinderung, die alt geworden sind, bietet das MFZ Freimann speziell auf sie abgestimmte pflegerische Betreuung sowie heilpädagogische Angebote. So wird die Selbstständigkeit auch im Alter weiter gefördert und erhalten.
MZEB - Medizinisches Zentrum für Erwachsene mit Behinderung
Eine Medizinisches Zentrum für Erwachsene mit Behinderung (MZEB), in dem Menschen mit Behinderung eine speziell auf ihre Bedürfnisse abgestimmte medizinische Versorgung erhalten, rundet das umfassende Angebot der Stiftung ICP München ab.
Unser Ziel: Integration und Inklusion
Unsere Einrichtungen und Dienste sind verlässliche Partner bei der individuellen Lebensgestaltung von Menschen mit und ohne Behinderung. Mit unseren Ressourcen und Kompetenzen wollen wir die eigenen Perspektiven und Pläne von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und älter gewordenen Menschen unterstützen. Dazu müssen wir diese Menschen zu Wort kommen lassen, um zu erfahren, wie sie ihre Entwicklung gestalten wollen und welche Ziele sie anstreben. Und wir müssen sicherstellen, dass dies durch unsere Expertise, unsere Technologien und unseren Service auch möglich wird.
Deshalb sind spezialisierte Angebote notwendig. Trotzdem ermöglichen alle unsere Dienste und Einrichtungen Offenheit, Kooperation und Durchlässigkeit. Offenheit ermöglicht Zugang zu Nachbarn, dem sozialen Umfeld, Regeleinrichtungen und anderen Diensten. Durchlässigkeit ermöglichen unsere vielgestaltigen Angebote mit verschiedenen Leistungstypen, Regel-und Spezialeinrichtungen. Kooperationen erweitern die Grenzen unserer Möglichkeiten und die Vielfalt der Angebote für die von uns betreuten Menschen. Für Menschen mit oder ohne Behinderung ergeben sich in jeder Lebensphase neue Chancen und Möglichkeiten. Wir können so in unterschiedlichen Altersstufen und Lebenslagen Inklusion in München und Oberbayern unterstützen.
Produkte, Services, Leistungen
- Rehabilitation für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren
- Kindertagesbetreuung in Krippen, Kindergärten und Hort (integrativ, inklusiv, regel)
- Schulbildung für Kinder von der 1- 4 Klasse
- Förderstätten für Menschen mit Behinderung
- Werkstätten für Menschen mit Behinderung
- Seniorenheim
- Wohnheim für Menschen mit Behinderung
Perspektiven für die Zukunft
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat bei der Stiftung ICP München sehr gute Möglichkeiten sich im Laufe seiner/ihrer Tätigkeit weiterzubilden (intern wie auch extern) und somit zu verändern. Die Stiftung ICP hat ein umfängliches Angebot an internen Schulungen aufgestellt, welche eine Vielzahl der Alltagsthemen innerhalb der Stiftung und ihrer Tochtergesellschaften bedient. Wir bieten jedem Mitarbeiter sich mit der Zeit auch inhaltlich zu verändern. Aufgrund der verschiedenen Arbeitsbereiche haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, entsprechenden Qualifikation vorausgesetzt, diese auch zu wechseln. So kann es z.B. sein, dass Sie nach einigen Jahren in der Kinderbetreuung in die Arbeit mit Jugendlichen wechseln und das ohne die Stiftung verlassen zu müssen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Was Stiftung ICP München über Benefits sagt
Als Arbeitnehmerin/er bei der Stiftung ICP München, wie auch bei den Tochtergesellschaften, profitieren Sie von zahlreichen Benefits unterschiedlicher Bereiche. Ob Bekleidung, Versicherung, Reisen, Elektronik, Haushalt, Möbel, Essen usw. Hier finden Sie bestimmt etwas passendes für sich oder Ihre Lieben. Überzeugen Sie sich doch gleich selbst und besuchen unsere Benefit Welt unter dem folgenden Link: www.icpmuenchen.benefit-welt.de/vorschau.html
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
· Möglichkeit zur Weiterbildung
· sehr gute Karrieremöglichkeiten
· flexible Arbeitszeiten
. Im Falle von kranken Kolleginnen/en werden Sie NIE alleine gelassen!
· kostengünstige Personalunterkünfte (nach Verfügbarkeit)
· leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an TVÖD + LOB (leistungsorientierte Bezahlung) + Jahressonderzahlung + weitere Zulagen abhängig nach Einsatzort
· betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
· 30 Tage Urlaub + zwei zusätzliche Tage (24.12. + 31.12)
· Arbeiten in einem wertschätzenden, kollegialen und internationalen Team
· betriebseigene/n Kinderkrippe/Kindergarten
· sehr gute Verkehrsanbindung zur U-Bahn und Bus
· weitere Benefits: Benefits - ICP München (icpmuenchen.de)
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Betreuung, Bildung, Erziehung und Pflege von Kindern im Alter von 0 - 11 Jahren ( regel, integrativ, inklusiv)
- Rehabilitation von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Senioren mit einer kognitiven wie auch physischen Einschränkung
- Betreuung, Förderung und Pflege von Senioren
- Freizeitgestaltung mit den uns anvertrauten Teilnehmern
Gesuchte Qualifikationen
- Kinderpflegerinnen/er (m/w/d)
- päd. Ergänzungskräfte (m/w/d)
- staatlich anerkannte Erzieherinnen/er (m/w/d)
- Heilerziehungspflegerinnen/er (m/w/d)
- Pflegehilfskräfte (m/w/d)
- Krankenschwester (m/w/d)
- Altenpfleger (m/w/d)
- Krankenpfleger (m/w/d)
- Logopäde (m/w/d)
- Physiotherapeut (m/w/d)
- Sozialpädagoge (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stiftung ICP München.
Standorte
Standorte Inland
Unsere Kindertagesbetreuung IKF GmbH (regel/inklusiv/integrativ):
- Kinderhaus am Westpark; Am Westpark 8a/c; 81373 München; Tele.: 089/55296700100
- Kinderhaus Kleeblatt; Weilheimerstr. 20; 81377 München; Tele.: 089/71007552
- Kinderkrippe Freimann; Situlistr. 80; 80939 München; Tele.: 089/18935630
- Inklusives Luise-Kiesselbach-Haus für Kinder (Integrativer Kindergarten und Hort / Inklusive Grundschule); Garmischerstr. 241; 81377 München; Tele.: 089/71007631 oder Tele.: 089/71007620
Unsere Münchner Förderzentrum GmbH (Förderstätten/ICP-Werkstatt/Wohnpflegeheime/Inklusives Wohnen/Senioren-Bereich/Therapeutische Praxen)
- MFZ Giesing; St.-Qurins-Str. 19; 81549 München; Tele.: 089/693825100
- MFZ Freimann; Burmesterstr. 26; 80939 München; Tele.: 089/72013100
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Zusammenarbeit.
Vorgesetzte sind wie gute Freunde.
Bezahlung ausgezeichnet.
Bewohner sehr gut.
Das die Geschäftsführung und der Betriebsrat sehr auf die Mitarbeiter-Bedürfnisse eingeht. Arbeitszeit- sowie Brandschutz stehen ganz oben.
Alle sind hilfsbereit
Essen wurde bezahlt, Abwechslungsreiches Essen in Kantine, günstiger Kaffee am Automaten, Gebäude war innen schön
Sind alle nett und wenn wer krank ist bekomme ich Hilfe. Bin im Wohnheim, da arbeitet man auch in der Förderstätte mit. Ich hab gezeigt bekommen wie man mit Rollstühlen umgeht und Liftern und die Pflege bei jedem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Absolventencoach ist inkompetent. Er/sie behauptet, dass wir gute Bewerbungsunterllagen erstellen, um einen Job zu finden. Er/sie sagte, dass ihr eu h den Job raussucht, bei dem.Ihr arbeitet und nicht umgekehrt. Leider stellte sich das als Irrtum dar, da die Bewerbungsunterlagen, die dort ausgefertigt wurden schlecht waren.
Außerdem findet man nicht sofort einen Job, sondern mit diesen Unterlagen fast keinen. Hinzukommt, dass man nicht darauf Hingewiesen wurde, dass man einen Vermittlungsgutschein einlösen kann.
Außerdem gab es kein Ausbildungsmaterial, was in ...
Dass es nicht so viele Parkplätze gibt
Er sollte mal öfters prüfen, wie die Kollegen zusammenarbeiten. gibt es ein Klumpenrisiko davon eine Nation wie beschrieben zu viel da sind werden deutsche oder andere Mitarbeiter ausgegrenzt.
Ist mir nicht bekant
Sehr schlecht Kommunikation.Überstunden werden einfach wegradiert.(Das nennt Mann im Übrigen Arbeitszeit- Betrug).
Aber Auszubildende trauen sich nicht zu äußern.
Da sollten mal die Behörden kontrollieren.
Verbesserungsvorschläge
Digitale Doku wäre endlich mal gut, soll aber wohl jetzt auch bald kommen
Sich mehr auf das konzentrieren ,was eigentlich Sinn und Zwecke einer solchen Einrichtung ist.
Bewohner eigentlich nur als Arbeit empfunden.Bekommen keine Wertschätzung.
Und werden oft noch psychisch herablassend behandelt.( traurig…denn es kann jederzeit jeden betreffen.)
Kürzere Arbeitszeiten
Er sollte auf jeden Fall drauf achten, dass von einer Nation nicht so viele da sind da sonst Nationen, von denen nur einer oder zwei da sind eigentlich ausgegrenzt werden.
Gibt es fast nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung ICP München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Sehe keine Unterschiede
Also bis jetzt habe ich gute Erfahrung gemacht. Klar es gibt ein, die mit einem nichts zu tun haben wollen.
Viele langjährige Mitarbeiter
Es werden Mitarbeitende jeden Alters eingestellt. Allerdings könnte man langjährigen Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Wissen aus früheren Tätigkeiten ist nicht "erwünscht"
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung ICP München ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Eine strukturierte Einarbeitung hat für mich so gut wie gar nicht stattgefunden. Man wird ins kalte Wasser geworfen und dann für Fehler oder Unwissenheit verspottet, statt angeleitet zu werden. Das ist besonders für die Qualität der Bewohnerbetreuung ein großes Risiko.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist verbesserungswürdig. Hier wurden aber schon Maßnahmen getroffen, die langsam Wirkung zeigen.
Sehr schlecht mit einer Wand kann man besser reden
Wichtige Dinge werden leider nicht immer ausreichend kommuniziert, unwichtige dafür umso mehr.
Schade, ich finde, es wird sehr viel gesprochen, aber nicht um die wichtigen Themen und Sorgen. Oft jedoch auch beim Mittagsessen über Dinge die eigentlich im Team besprochen werden sollten. Auch hier sprachen meiner Meinung nach immer die gleichen Personen. Die Teamsitzungen im Fachdienst waren immer sehr gut organisiert und Funktional auf die jeweiligen Themen der Bewohner orientiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Gibt nicht so viel Karriere im Wohnheim wenn man als Fachkraft anfängt
Der Arbeitgeber fördert Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten
Man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt immer Schulungen und man kann sich ja auch privat weiterbilden
Na ja - wenn man Fachkraft ist gibts da nicht mehr viel
Auch hier gibt es Ausbaufähigkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung ICP München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung ICP München gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung ICP München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 157 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung ICP München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.

