75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stiftung Scheuern Bewertungen
Stiftung
Scheuern
75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Der sicherste Arbeitgeber in der Nähe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit im Wohnbereich sollte attraktiver werden, denn ich weiß nicht, wie lange wir es bei diesem Arbeitstempo aushalten können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt hauptsächlich von Ihrem Team ab. Zum Glück ist mein Team großartig.
Work-Life-Balance
Wenn Sie im Wohnbereich arbeiten, wird von Ihnen große Flexibilität erwartet, was bis zu einem gewissen Grad in Ordnung ist. Manchmal geraten wir jedoch in Situationen, in denen Sie Ihre Zeit nicht wirklich selbst einteilen können, und das wirkt sich stark auf Ihr Privatleben aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits gesagt, funktioniert es in meinem Team perfekt. Das ist nicht immer der Fall. Die Arbeit ist bekannt für ihre schnelle und wechselnde Dynamik, daher ist es unmöglich, immer und überall eine optimale Leistungsphase eines Teams zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Mit mehr Kommunikation und Präsenz könnte es sicherlich einen positiveren Einfluss haben.
Arbeitsbedingungen
Im Wohnbereich ist die 12-Tage-Woche wirklich keine attraktive Option. Dennoch ist es möglich, zum Beispiel morgens zum Arzt zu gehen und nachmittags zu arbeiten usw., was für Menschen, die beispielsweise jeden Tag in der Woche von 8 bis 17 Uhr arbeiten, nicht einfach ist. Alles hat seine Höhen und Tiefen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und mit den meisten anderen Abteilungen ist wirklich gut, es gibt viel Raum für Verbesserungen, insbesondere zwischen Teamleitung und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Sehr dynamische und interessante Arbeit. Benötigt starke Psyche.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chefin hat keinerlei Emphatie.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Endscheidungen werden ohne Absprache gemacht was das Personal betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefin sollte mal mehr an die Angestellten denken und zwar "Objektiv".Vor allem sollte sie ihr Rücksichtsloses Verhalten gegenüber Angestellten ändern anstatt nur auf ihre Eigeninteressen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, Kinder-Ferienbetreuung, Gutscheine, Karrieremöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nicht soviel, es könnte in der ökologischen Richtung deutlich schneller vorwärts gehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benchmarking um junge FK zu finden.
Z.b. bei der Caritas
Arbeitsatmosphäre
Manche Gebäude sind halt schon etwas älter, es tut sich was, aber es dauert
Image
Gut, aber war in der Vergangenheit deutlich besser.
Work-Life-Balance
Ist ok, eher besser als der Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte , wird auch gefördert. Mir wurde noch nie eine Weiterbildung abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen Top!
Gehälter der Fachkräfte eher nicht so attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf jeden Fall vorhanden, wird aber nur sehr schleppend umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich eine gut-befriedigend
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Bei mir im Bereich gut-sehr gut
Arbeitsbedingungen
Dem Alter der Einrichtung entsprechend
Kommunikation
Kommunikation ist absolut ok. Könnte etwas transparenter auf der Leitungsebene sein
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Klienten bereichern jeden Arbeitstag
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Mehrfachbewertung
Ich bin glücklich und zufrieden,Abstriche müssen immer gemacht werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikationswege
Work-Life-Balance
Was möglich ist,wird auch ermöglicht zumindest kann ich nichts anderes über den Bereich in dem ich arbeite sagen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr gut,Karriere kann schwierig sein
Kommunikation
Oft lange Wege,Transparenz könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine grauenvolle Entwicklung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Bein den Vorgesetzten nur noch Egoismus, Rücksichtslosigkeit, Mobbing, Bossing, Lügen, Unterdrückung, Selbstherrlichkeit der Leitung, mssslose Überheblichkeit, von allen positiven Eigenschaften von früher ist heute absolut Nichts mehr zu spüren. Selbst Bewohner sagen, dass sie keine Rolle mehr spielen und sich niemand mehr für sie interessiert. Das angeblich christliche dient nur zu Werbezwecken und um gut auszusehen. Im Grunde nichts als Gotteslästerung.
Verbesserungsvorschläge
Wieder Ehrlichkeit, Menschlichkeit einführen. Dass die Leitung sich auch für die Basis interessiert und die behinderten Menschen endlich wieder im Mittelpunkt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer möchte 12 Tage am Stück arbeiten und dann noch zum einspringen aufgefordert werden?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Leute, die verstehen, wie schlimm die Situation wirklich ist. Aber sie gehen meistens...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie die Mitarbeiter für die schlechten Ergebnisse verantwortlich machen.
Sie erkennen nicht, dass dies nur die Folge schlechter Führung und Organisation ist.
Und ich weiß, wovon ich rede. Ich habe in guten Unternehmen gearbeitet und werde es bald wieder...
Verbesserungsvorschläge
Willkommen im 21. Jahrhundert, einer Zeit, in der junge Menschen leben wollen – nicht nur arbeiten. Wenn Sie einige von ihnen behalten wollen, ist es Zeit, die Unternehmenskultur zu ändern.
Es ist Zeit, Arbeitsmodelle zu überdenken, bessere Gehälter anzubieten und schlechte Führungskräfte loszuwerden.
Es ist Zeit, endlich zu akzeptieren, dass sich die Zeiten geändert haben und Sie sich auch ändern müssen. Oder Sie können einfach weitermachen und vielleicht in den nächsten Jahren einige Häuser schließen, wenn die Babyboomer in die Rente gehen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens miserabel. Überarbeitetes Personal und die meisten Leute sind unzufrieden und beschweren sich ständig. Über alles... Arbeit, Chefs, Kollegen... Leute mit unbefristeten Verträgen sind sehr oft krank.
Image
Besser als die Realität
Work-Life-Balance
Wie ich bereits erwähnt habe, arbeiten die meisten Vollzeitkräfte in 12-Tage-Blöcken. Wenn Sie Teilzeit arbeiten, haben Sie zwar die Möglichkeit, etwas Freizeit zu haben, aber dann ist das Gehalt miserabel. Und die Bezahlung ist bereits 500-600 Euro brutto niedriger als in anderen ähnlichen Einrichtungen, in denen ich gearbeitet habe.
Gehalt/Benefits
Ich verstehe, dass die Bezahlung für Leute ohne Ausbildung gut ist. Aber für mich als Erzieher... kann ich nur lachen.
Positiv ist, dass der Lohn pünktlich eintrifft, aber hier können wir schon aufhören, über Positives zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens Streit und Unzufriedenheit. Oft Mobbing und Reden über andere hinter deren Rücken.
Natürlich ist es möglich, gute Kontakte zu knüpfen und nette Gespräche zu führen, aber das ist überall möglich. Die allgemeine Atmosphäre ist traurig. Es gibt keinen Plan und jeder arbeitet, was er oder sie für das Beste hält, aber die meisten Menschen haben keine formelle Ausbildung in diesem Arbeitsbereich ... was oft zu sehr schlechten Lebensbedingungen für die Bewohner führt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich glaube ich, dass die Ursache vieler Probleme in Scheuern schlechte Führungskräfte sind. Den meisten von ihnen fehlen die grundlegenden Kompetenzen, um mit Menschen zu arbeiten, und es ist das weit verbreitete Gerücht, dass Kompetenz das Letzte ist, was wichtig ist, um diese höheren Positionen zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Keine Umkleidekabine, kein Pausenraum, meist keine Zeit für eine Pause
Kommunikation
Das Thema der letzten Teambesprechung ist meist vergessen, wenn das nächste Meeting ansteht. Meetings werden oft abgesagt, weil viele Mitarbeiter krankgeschrieben sind.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ist das einzig Gute, dass man Menschen mit Behinderungen helfen kann. Das ist sehr interessant, es gibt viele interessante Charaktere und man sieht, wie glücklich sie sind, wenn man ihnen etwas Aufmerksamkeit schenkt. Und sie sind froh, etwas zu bekommen, denn altes Personal macht meistens nur Grundversorgung und sitzt dann da, redet über private Probleme, trinkt Kaffee und raucht Zigaretten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der sicherste Job der Welt für Leute die nichts können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein seriöser Umgang mit Konflikten und Problemen
- teilweise unangemessenes Verhalten der Vorgesetzten
- zu viel Bürokratie und zu lange Wege
- man behält jeden Mitarbeiter egal wie Inkompetent dieser auch sein mag
- teilweise fühlt sich keiner für was verantwortlich o. es weiß selber niemand Bescheid
Verbesserungsvorschläge
- siehe Gehalt/Sozialleistungen
- interne Aufstiegsangebote für Mitarbeiter
-Prämien z.B. Mitarbeiter werben, Wenige Krankheitstage
- Generell Überarbeitung der Dienste (keine 12 Tage bei Vollzeit)
- Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen u. durch professionelle Hilfe klären ->
um Interessenskonflikte zu vermeiden
- Angebote zur Gesundheitsförderung z.B. Beteiligung an Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- mehr Dienstautos um spontan mit Klienten Ausflüge/Aktivitäten zu planen und durchzuführen
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von dem Arbeitsplatz ab wo man eingesetzt wird. Stark beeinflusst durch Führungsebene (TL/EL)
Image
Stellt jeden ein…und behält jeden…komme was wolle. Auf jeden Fall der sicherste Arbeitsplatz der Welt! Kündigungen gibt es nicht. Das spricht sich auch rum…
Work-Life-Balance
Als 100% Kraft arbeitet man 12 Tage durch um sich auf 2 Tage frei zu freuen. Hoher Krankenstand, ggf. häufiges einspringen. Arbeitest du in der Stiftung lebst du für die Stiftung.
Karriere/Weiterbildung
- mit Kontakten ist ein Aufstieg möglich
Gehalt/Benefits
- Gehaltsstufen müssten angepasst sein Unterschied zu ungelernt und gelernt ist zu gering
- durch Qualifizierungsweiterbildung ist die Arbeit in der Stiftung als Fachkraft noch unattraktiver als so schon
- Übernahme von Sonderaufgaben zusätzlich zur Arbeit könnten vergütet werden (Anleiter, Pflegemulti, etc)
Vorgesetztenverhalten
-Stark abhängig von der Führungskraft
-ziemlich abgehobenes Verhalten
- selten Wertschätzung bzw. Anerkennung für geleistete Arbeit oder Übernahme von Zusatzaufgaben
- schlechter Umgang mit Konfliktsituationen
Arbeitsbedingungen
- Teilweise veraltete Wohnbereiche
- veraltete Technik
- häufig Dinge kaputt (die nicht zeitnah repariert werden)
Interessante Aufgaben
- kaum Abwechslung
- Zusatzaufgaben können übernommen werden (z.B. Pflegemultiplikator, Hygienebeauftragter) allerdings wird dem generell kaum Beachtung geschenkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Work-Life-Balance?! Kaum bis garnicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von manchen Seiten mangelnde Wertschätzung und Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskonzept überdenken (12 Tage arbeiten- 2 frei), wertschätzender mit den Mitarbeitenden umgehen, Familienfreundliches Arbeiten verbessern
Image
Nicht nur bei Mitarbeitenden ein mittelmäßigen Ruf, sondern auch in umliegenden Einrichtungen
Work-Life-Balance
Kaum bis garnicht vorhanden, 12 Tage am Stück bei Vollzeit, wenn nicht sogar mehr bei krankheitsbedingten Ausfällen
Karriere/Weiterbildung
Wegen Personalmangel kaum Chancen Fort-/ und Weiterbildungen zu besuchen
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit und das was teilweise abverlangt wird definitiv zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Alt eingesessene ziehen ihr Ding durch und sind selten offen für Neues.
Vorgesetztenverhalten
Können Arbeit in der Pflege selten nachvollziehen, auf Kritik und Beschwerden wird oftmals nicht eingegangen
Kommunikation
Bei Anregungen oder Kritik/Beschwerden wird man oftmals belächelt anstatt das etwas getan wird.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, es sei denn es kommt eine Neuaufnahme
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolle Arbeit! Ich liebe es dort, nicht nur die Kollegen sondern auch das arbeiten mit den menschen ist ein Vergnügen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich würde immer wieder dort arbeiten.ich bin im Nachtdienst und als Mama super umsetzbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die etwas langer dauernde Info weiter gabe aner dies ist auch in den letzten Jahren besser geworden.
Work-Life-Balance
Darüber kann man über Verbesserung reden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich für jede Fortbildung melden oder man wird auch informiert was ansteht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mit den richtigen arbeiten ist es sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle unzufrieden und im Dauerstress und man sieht ständig wie Mitarbeiter die Fassung verlieren oder garnicht erst kommen
Image
Werbung wird großgeschrieben. Leider mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Willkommen in deinem neuen Leben, 12 Tage am Stück arbeiten und das unter echt schlechten Voraussetzungen.
Gehalt/Benefits
schlechtes Gehalt und Weihnachtsgeld muss man sich erst verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine richtige Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre dieses Wohnheim kaum besetzt da ständig jemand einspringen muss. Doch leider gibt es viel Mobbing und Lästereien die man einfach aushalten muss. Es gibt überhaupt kein Teambilding oder Ansätze für besseren Zusammenhalt. Wenn man nicht damit leben kann muss man leider kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind schon völlig ausgebrannt und haben kaum Hilfsmittel zu Verfügung
Vorgesetztenverhalten
Sie kümmern sich gut darum das kein Fremdpersonal eingesetzt werden muss, sondern die Mitarbeiter die vorhanden sind, völlig auszuschöpfen & teilweise 20 Tage am Stück arbeiten.
Man wird immer nur besänftigt und manipuliert anstatt das Probleme wirklich beseitigt werden.
Missständen ist man hilflos ausgeliefert weil einfach weg gesehen wird, teilweise werden sogar Probleme und Anliegen der Bewohnern ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist ziemlich heruntergekommen und ist nicht richtig barrierefrei. Überall sind Insekten, es gibt keine Türklingeln für Menschen mit Demenz, nichtmal in der Nacht & man muss immer mit der Gefahr leben das jemand wegläuft und in der Lahn (50 m) ertrinkt.
Kommunikation
unzureichende Kommunikation über die Klienten, teilweise wird man auch garnicht ernst genommen bei Verbesserungsvorschlägen
Gleichberechtigung
ausgewähltes Personal wird geschützt und darf sich alles erlauben, Bei Beschwerden wird man nur besänftigt. Man hat das Gefühl das man nichts gegen Tyrannen unternehmen kann und damit leben muss & genau das bekommt man auch vermittelt.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet fast in der Dauerpflege obwohl es ganz anders verkauft wird, Ausflüge werden ständig abgesagt und Freizeitaktivitäten nicht unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.