76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stiftung Scheuern Bewertungen
Stiftung
Scheuern
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle unzufrieden und im Dauerstress und man sieht ständig wie Mitarbeiter die Fassung verlieren oder garnicht erst kommen
Image
Werbung wird großgeschrieben. Leider mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Willkommen in deinem neuen Leben, 12 Tage am Stück arbeiten und das unter echt schlechten Voraussetzungen.
Gehalt/Benefits
schlechtes Gehalt und Weihnachtsgeld muss man sich erst verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine richtige Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre dieses Wohnheim kaum besetzt da ständig jemand einspringen muss. Doch leider gibt es viel Mobbing und Lästereien die man einfach aushalten muss. Es gibt überhaupt kein Teambilding oder Ansätze für besseren Zusammenhalt. Wenn man nicht damit leben kann muss man leider kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind schon völlig ausgebrannt und haben kaum Hilfsmittel zu Verfügung
Vorgesetztenverhalten
Sie kümmern sich gut darum das kein Fremdpersonal eingesetzt werden muss, sondern die Mitarbeiter die vorhanden sind, völlig auszuschöpfen & teilweise 20 Tage am Stück arbeiten.
Man wird immer nur besänftigt und manipuliert anstatt das Probleme wirklich beseitigt werden.
Missständen ist man hilflos ausgeliefert weil einfach weg gesehen wird, teilweise werden sogar Probleme und Anliegen der Bewohnern ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist ziemlich heruntergekommen und ist nicht richtig barrierefrei. Überall sind Insekten, es gibt keine Türklingeln für Menschen mit Demenz, nichtmal in der Nacht & man muss immer mit der Gefahr leben das jemand wegläuft und in der Lahn (50 m) ertrinkt.
Kommunikation
unzureichende Kommunikation über die Klienten, teilweise wird man auch garnicht ernst genommen bei Verbesserungsvorschlägen
Gleichberechtigung
ausgewähltes Personal wird geschützt und darf sich alles erlauben, Bei Beschwerden wird man nur besänftigt. Man hat das Gefühl das man nichts gegen Tyrannen unternehmen kann und damit leben muss & genau das bekommt man auch vermittelt.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet fast in der Dauerpflege obwohl es ganz anders verkauft wird, Ausflüge werden ständig abgesagt und Freizeitaktivitäten nicht unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
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Ich arbeite gerne hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachten und Silvester sind als freie Tage gewertet; Mehrurlaubsanspruch bei Dienstjubiläen; Zuschläge, wenn man als Mitarbeiter spontan einspringt; Jobrad; in vielen Situationen Arbeitsbefreiung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt die Konsequenz, einige Prozesse dauern zu lange
Verbesserungsvorschläge
Diverse Boni einführen (wenn man wenig/nicht krank ist; bei wichtiger Ämterübernahme (Praxisanleitung, Pflegemultiplikator)); Zuständigkeitslistenüberarbeitung im Intranet
Arbeitsatmosphäre
Humorvoll an den passenden Stellen, ernsthaft zu angebrachter Zeit.
Work-Life-Balance
Kurze Dienste meist möglich, so dass vor dem Spätdienst oder nach dem Frühdienst das Privatleben losgehen kann. Je nach Bereich muss man allerdings leider oft einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man engagiert und motiviert ist, wird man gefördert. Interne Fortbildungen mit einem breitgefächerten Angebot. Externe Weiterbildungen werden ebenfalls unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Unter vielen Kollegen guter Zusammenhalt bei der richtigen Haltung
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll und wie es sich gehört.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wird zu früh gehandelt, daher häufige Umschwünge in den "Anweisungen". Dennoch achten viele auf einen transparenten Führungsstil.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig - es wird daran gearbeitet
Gehalt/Benefits
Kann das nicht immer besser sein?!?
Gleichberechtigung
Alle willkommen. Ungeachtet der Herkunft, der Religion oder des Geschlechts. Top!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielseitig.
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Mitarbeiterführung in Teilbereichen eine Katastrophe verbunden mit Mobbing und gezielte Defamierung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man versucht den Standart an sozialen Leistungen zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenig hinter die Kulissen der verschiedenen Gruppen geschaut wird die eine extreme Krankheitsrate und Frust durch mobbende Vorgesetzte erzeugen.
Verbesserungsvorschläge
Das autoritäre Verhalten Vorgesetzter in manchen Bereichen sollte genauestens durchleuchtet werden undemokratisch es nicht vorteilhafter für ein angenehmeres Arbeitsklima diese auszutauschen. Junge Mitarbeiter mit demokratischen Führungsstil würden eine besseres Klima erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Leitende Angestellte unterstützen keine angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Mitarbeiterbedürfnisse hängen vom Wohlwollen der Vorgesetzten ab.
Karriere/Weiterbildung
Auch hierbei kommt es auf das Wohlwollen der Führungspersonen an.
Gehalt/Benefits
Kein Vergleich mit der freien Wirtschaft, aber man versucht sein bestes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es zumindest auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Wird oftmals von Vorgesetzten unterwandert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise regelrecht verheizt und ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich eine Katastrophe und Führungsstil nach altem autoritären Stil
Arbeitsbedingungen
Man versucht durch Umbauten in den alten Häusern etwas zu erneuern.
Kommunikation
Oftmals sehr problematisch
Interessante Aufgaben
Wenn etwas Freiraum entsteht kann man kurzfristig seine Ideen einsetzen.
Image
Gleichberechtigung
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Ich mag meine Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten im jeweiligen Bereich
Gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es mitunter lange dauert bis Prozesse umgesetzt werden, da es viele Hierarchien gibt. Somit ist die oberste Führungsriege weit entfernt von der Basis.
Verbesserungsvorschläge
Schwierigkeiten der Basis im Schichtbetrieb zeitnah verändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Schloss Laurenburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeit für die Klienten.
Ausflugsmöglichkeiten mit den Klienten.
Fortbildungsmöglichkeiten.
Offenes Ohr der Vorgesetzten.
Chance für Quereinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
12 Tage Dienste (bei 100%)
Zu wenig Fachpersonal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachpersonal gewinnen und fördern.
Keine 12 Tage Dienste für 100% Kräfte.
Bonuszahlungen z.B. bei nicht Krank.
Einarbeitungskonzept vor allem für Quereinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen herrscht eine ruhige und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Leider hört man oft, es ändert sich nichts. Aktuell scheint Bewegung im Spiel zu sein, man sollte die Hoffnung nie aufgeben.
Es ist immer überall irgendetwas.
Work-Life-Balance
Geregelter Früh - Spät - Wochenendrhythmus bei den 100% Kräften in der Regel jedoch 12 Tage Dienst am Stück. Dies kann sehr belastend sein.
1 Tag frei in der Woche nach dem Arbeitswochenende wäre schön.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichleiten. Diese kann man selbst im Intranet auswählen und sich mit Absprache des nächsten Vorgesetzten bei Bedarf anmelden.
Gehalt/Benefits
Als Fachkraft habe ich bereits in Einrichtungen weniger geboten bekommen aber auch schon wesentlich mehr angeboten bekommen. Man muss abwägen, den Arbeitsweg, Sonderleistungen wie z.B. die Rentenzusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Zuschläge.
Schön wären Bonoszahlungen für z.B. nicht Krank sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter könnten mehr auf Energie sparen achten z.B. Licht, Heizung und Müll z.B. 1 Plastikmüllbeutel pro 1x Inkomatriel da offene Mülleimer in den Zimmern.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird teilweise übereinander anstatt miteinander gesprochen, aber gibt es dass nicht überall ?! Es sind immer 1 , 2 Mitarbeiter in einem Team die aus der Reihe tanzen, entweder muss man lernen damit umzugehen oder was dagegen tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier herrscht Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen, Wünschen und Problemen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr, meist wird gehandelt, leider jedoch nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem wo man sich mit dem Handapperat befindet schlechter Empfang.
Online Portol für Fortbildungen ausbaufähig.
Intranet sehr aufschlussreich.
Mehrere PC's vorhanden die genutzt werden können.
Kommunikation
Wie es bei den meisten Einrichtungen im Pflegebereich ist, kommt nicht immer alls wichtige an oder wird nicht immer alles wichtige rübergebracht. Kommunikation findet statt aber nicht immer ausführlich.
Gleichberechtigung
Gute Chancen für Quereinsteiger, wenn die Chemie das Engagement stimmt.
Interessante Aufgaben
Für mich als Krankenschwester sehr eintönig und nicht anspruchsvoll genug, Verlust vom Fachwissen, wenn man privat nichts dagegen tut.
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Führungsstil der Vorgesetzten besteht aus Mobbing und Repressalien!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu wenig auf das Arbeitsklima in den Gruppen geachtet wird. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind der Willkür der Vorgesetzten ausgeliefert und erhalten keine Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten die Vorgesetzten in der mittleren Führungsebene dringend austauschen. Ein Klima aus Mobbing und autoritärem Verhalten ist nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schiene! Inkompetent in Mitarbeiterführung. Mobbing als Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überhaupt nicht weiterzuempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellen wirklich jeden ein, egal ob Qualifikation oder nicht, lassen wirklich alles auf Menschen mit Behinderung los, einfach unverantwortlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist sogar noch untertrieben, schämt euch alle
Verbesserungsvorschläge
Am besten die komplette Führung austauschen und das gesamte System überarbeiten, ansonsten hilft nur noch schießen
Arbeitsatmosphäre
Komplett unterdrückte Atmosphäre, man wird ständig beobachtet und kontrolliert
Image
Echt super Image nach Draußen, haben bestimmt viel Geld für diesen Status investiert, leider weiß man erst wie es hinter den verschlossenen Türen aussieht, wenn man es mit eigenen Augen gesehen hat, sonst hätte man es nicht geglaubt
Work-Life-Balance
Keine!
Dauerhafter angeblicher Personalmangel, man arbeitet wochenlang ohne einen freien Tag. Man wird aus dem ersten freien Tag gezwungen sofort zur Arbeit zu erscheinen und soll am besten rund um die Uhr erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurden viele Weiterbildungen und mögliche Qualifikationen, leider alles leere Worte. Natürlich auch nicht machbar wegen Personalmangel, das ist die Ausrede für alles.
Nicht mal einen unterschriebenen Vertrag hat man bekommen und das obwohl man schon einige Wochen arbeiten war.
Gehalt/Benefits
Die Angestellten von fremden Zeitarbeitsfirmen haben ein überdurchschnittlich hohes Gehalt, der Lohn der eigenen Angestellten übertrifft erst nach mehreren Jahren knapp den Mindestlohn, auch mit Qualifikation oder Vorerfahrung.
Außerdem kann es gut sein, nachdem man frisch eingestellt wurde, dass man die ersten Monate kein oder nicht vollständiges Gehalt erhält, der Grund ist der Personalmangel, welcher plötzlich auch das Personalmanagement betroffen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein, frisch gelieferte Mahlzeiten werden teils einfach entsorgt und nicht an die Bewohner verteilt, wird als zu umständlich beschrieben
Kollegenzusammenhalt
Teils teils, es gibt Kollegen, welche wirklich gut zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen, überwiegend jedoch wird gelästert oder gestritten, bei manchen kam es sogar schon zu körperlichen Auseinandersetzungen. Es werden einem fremde Fehler angehängt, für die man noch verantwortlich gemacht wird
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, jeder hat die gleiche körperliche Arbeit zu verrichten, keine Rücksicht auf die körperlichen Fähigkeiten oder Belastbarkeit. Am liebsten werden jedoch schnell junge Leute eingestellt, bis diese komplett überarbeitet sind und kurz vom Umfallen sind und werden dann schnell fallen gelassen
Vorgesetztenverhalten
Bei der Einstellung total freundlich, fast schon gruselig!
Nach nicht mal einer Woche das wahre Gesicht gezeigt, kein Wunder das jeder kündigt und in so einer toxischen Umgebung nicht arbeiten möchte
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial fast nie vorhanden, ständig leer. Hygienematerial wird komplett verzichtet. Arbeitsgeräte teilweise komplett veraltet oder beschädigt. Und falls ein Gerät funktionsfähig ist, wird dieses über alle Gruppen und Etagen geteilt
Kommunikation
Es wird nicht auf die Bedürfnisse der Angestellten eingegangen, lassen nicht mit sich reden oder sind erst gar nicht erreichbar, auch nicht bei Problemen oder Notfällen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich viel ausgenutzt und unterdrückt :)
Interessante Aufgaben
Aus der Stellenanzeige Freizeitbegleitung und leichte Betreuung im Alltag, wurde Intensivpflege und körperliche Arbeit bis zum Umfallen. Egal ob Qualifikation vorhanden oder nicht, die Arbeit muss erledigt werden, egal auf welchem Weg oder von wem, teilweise sind Putzkräfte in der Pflege eingesprungen oder Bewohner haben mitgeholfen.
Ansonsten totale Routine, sehr schade für die Bewohner, welche keinerlei Abwechslung erleben, sondern nur schnell mit dem überlebensnotwendigsten abgefertigt werden und den ganzen Tag vor sich hinwegetieren. Einfach nur ein trauriger Anblick, dass so mit Menschen umgegangen wird, selbst Tiere haben ein erfüllenderes Leben!
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Unterdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu gut wie alles bis auf die Tätigkeit selbst und die Klienten bzw direkten Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Bonuszahlung
Menschliches Schichtsystem
Freizugängliche Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Hängt von den Kollegen ab , hatte bisher nur gute
Image
Verkaufen sich nach Vorne modern (mittlerweile) in der Region wird die Stiftung eher belächelt
Work-Life-Balance
12 Tagesschichten und 11h Dienste - Es gibt nur Work Work kein Work Life
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance - Hamsterrad
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Einzelnen ab
Kommunikation
Unter Kollegen ja , mit PM etc ne schwere Geburt
Gehalt/Benefits
-Katastrophale Bezahlung für die Verantwortung die man trägt
-Keine Corona Boni
-Kein Infaltionsausgleich
Das ist der Punkt der tatsächlich aufzeigt wie wenig man wertgeschätzt wird , während beinahe alle Branchen Erhöhungen bekommen, Streiken oder Boni ausgezahlt bekommen kriegt man hier ÜBERHAUPT NICHTS
Interessante Aufgaben
Null Abwechslung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr negative Entwicklung in den letzten Jahren. Mobbing und Bossing führen zu schlechtem Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf bessere Qualifikation der Vorgesetzten achten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn wenig qualifizierte Vorgesetzte die Leitung übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Grund für meine Kündigung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hamsterrad
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Scheuern in Nassau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Rentenvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Glaubwürdigkeit der Vorstände, Für Wohnbereiche wird zu wenig getan. Sind nicht mehr Konkurrenz fähig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Nutzung der vorhanden Ressourcen zur Unterstützung der Wohnbereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.