78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf bessere Qualifikation der Vorgesetzten achten.
Wenn wenig qualifizierte Vorgesetzte die Leitung übernehmen.
Der Grund für meine Kündigung.
Gute Rentenvorsorge
Keine Glaubwürdigkeit der Vorstände, Für Wohnbereiche wird zu wenig getan. Sind nicht mehr Konkurrenz fähig.
Bessere Nutzung der vorhanden Ressourcen zur Unterstützung der Wohnbereiche
Nichts
12 Tage arbeiten, 2 frei.
Respekttvoller Umgang mit Arbeitnehmern, Gespräche suchen, Limit der Mitarbeiter beachten und nicht dauernd übergehen
Offenes Ohr, erreichbarkeit,
Schneller Austausch,
Super tolle Kollegen/in
Wo ich bin ein tolles Team.
Man wird immer gehört
Viele Frauen in Führungspositionen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Ausschließung durch Geschlecht, Herkunft oder Religion
Schlechtes Arbeitsklima, Hohe Krankheitsausfälle
Kein verbindliches frei
Familie unfreundliche Arbeitszeiten
10 h am Wochenende Dienstzeit
Bessere Bezahlung
Geregelte, verbindliche Arbeitszeiten
Krankheitsausfällen entgegenwirken
Die Alltagsvorsorge
Keine Möglichkeit ohne Vitamin B sich weiterzuentwickeln
Leistung werden nicht gesehen. Motivation gibt es kaum und Ehrlichkeit will man nicht .
Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter die ihre Arbeit lieben und schätzen.
Kam auf die Kollegen im Dienst an
Überwiegend Spätdienst sehr wenig Familienleben
Keine Chance nur durch Vitamine B
War soweit gut
Keine Probleme
Unqualifizierte
Waren nicht immer gerecht
Oft Missverständnisse durch eigene Wahrnehmung.
Waren in Ordnung
Kollegen wurden bevorzugt
Insgesamt sehr abwechslungsreiche
Flexible Arbeitszeiten
Tolle Kollegen*innen
Umfangreiches Fortbildungsangebot
Unklare/keine detaillierte Stellenbeschreibung(en)
Fortschritt in der Digitalisierung
Kinderbetreuungsangebote
Man hat immer gedacht es geht nicht schlechter aber Schwupps wurde noch was drauf gepackt. In 25 Jahren habe ich viel gesehen und es hat sich viel verschlechtert langfristig werde auch ich (wie soviele "alte" MA) mir etwas neues suchen da ich ein Problem damit habe den Bewohnern nicht gerecht zu werden
Atmosphäre ist abhängig vom Vorgesetzten. Bei einigen gut bei vielen schlecht
Nach außen hin gut Flyer, Homepage toll aber wer hinter die Fassade schaut...
Bei ständigem Einspringen, mehreren WE hintereinander, aus dem Urlaub geholt werden etc ist die Balance bescheiden. Gleitzeit gilt nur für die Verwaltung alle anderen müssen flexibel sein und wenn man mal nicht einspringen kann bekommt man zu hören man ist unkollegial oder unflexibel. WEDienste dauern 10 Std und dafür gibt es nicht extra frei dh man hat 4 Tage im Monat frei
Wer möchte kann eine Ausbildung machen um sich zu qualifizieren das ist gut und die Fobimöglichkeiten sind auch gut
Tja früher gab es Urlaubsgeld, ein volles 13 Gehalt und 38,75 Std Woche jetzt gibt es kein Urlaubsgeld 60%Urlaubsgeld und die 40 Std Woche...
Mülltrennung funktioniert absolut nicht aber die Gastronomie versucht mittlerweile einiges um Ressourcen zu sparen
Die alten Hasen halten zusammen kommen auch mit Schmerzen etc weil ihnen die Bewohner am Herzen liegen. Vielen neue Kollegen ist viel egal
Wenn man nicht mehr so fit ist wird darauf keine Rücksicht genommen - es wird gesagt man achtet darauf das man nicht alleine im Dienst ist während der Pflege damit zb die bestehenden Bandscheibenvorfälle nicht schlimmer werden.....und dann sieht man auf dem Dienstplan das man geplant alleine im Dienst steht... Wenn man etwas dazu sagt heißt es geht nicht anders. Fällt man dann aus wird über einen geschimpft/gelästert
Kommt auf den Vorgesetzten an aber auch die bekommen wahrscheinlich Druck von oben.
Ein PC pro Gruppe, Software die oft Probleme macht aber das ist woanders auch so. Was richtig ärgerlich ist sind Ausfall von Geräten zb Spülmaschinen die dann mal eben so Wochen bis zur Neulieferung brauchen (eh zuwenig Personal und dann noch von Handspülen dreimal täglich super).
Geredet wird viel, sehr viel aber umgesetzt nur wenig
Hier kann ich tatsächlich volle Punkte geben
Früher (bin seit 25 Jahren da) konnte man mit Bewohnern viel unternehmen, Spazieren, Bummeln, Freizeiten heute reicht die Zeit für kaum etwas daher sind die Aufgaben auf das nötigste reduziert.
Gehalt kommt pünktlich
Keine Wertschätzung
Nur kompetente Mitarbeiter zu Führungskräften zulassen
Frustrierend
Unter Mitarbeitern Großteil unzufrieden mit Dienstplänen
Bei 26 Arbeitstagen im Monat nur Work nix mit life
Für ungelernte gut
Die meisten sind ok
Man soll funktionieren
Nur wer schleimt und andere anschwärzt ist der Liebling
Fast immer unterbesetzt , PC veraltet
Meist über Hausfunk
Wie überall , immer das selbe
So verdient kununu Geld.