Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Stadtmuseum Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab mal einen großen Kollegenzusammenhalt. Fragwürdige Einstellungen der Führungsetage (Bereichsleiter ohne Qualifikationen, die nach oben toll reden und nach unten fragwürdige Methoden und Verhalten von sich geben) sowie gezieltes „Auseinandersetzen“ von Teams bzw. direkten hat einiges Zerstört.
Vorgesetzte reden im 1-zu-1 Gespräch anders (positiver mit Chancen) als mit weiteren Personen im Raum.
Eine Herrschaft der Schreienden, Weinenden und Manipulativen. Wer dazu noch mehr Überstunden hat ist der wertvollere Mensch und dessen Meinung zählt dann. Micro Managing, auf Eierschalen laufen und Fehlplanungen sind an der Tagesordnung.
Entweder man wird angeschrien, oder die Kollegen laufen zum Chef und beschweren sich da. Üble Nachrede hinterm Rücken gehört natürlich auch dazu.
Vorstand denkt: „Alles gut!“ Realität: Ausgenommen der Ja-Sagern sieht es hier düster aus. Fragwürdige Einstellungen in besonders hohen Lohngruppen haben sehr viel Neid verursacht. Auch fehlende Perspektiven haben vieles zerstört. Viele haben innerlich gekündigt und das merkt man auch.