28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre und Kollegialität
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als gut gegeben
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung verbesserungswürdig
Kommunikation
Gute interne Kommunikation, aber weiterhin verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Nahezu ausgeglichenes Verhältnis Frauen und Männer in der Führungsebene. Frauen im Fahrdienst unterrepräsentiert.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und interessante Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Es gibt viel zu verbessern:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt.Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Gute Zuverlässige Leute die reifer sind,lange Erfahrung mitbringen fördern.Bessere Dienstschnitte.Vernüftige Pausen.Zuverlässige Fahrzeuge bei Hitze,wo auch die Klima funkioniert.Nicht zuviel Multikulti,gibt nur Unruhe.
Arbeitsatmosphäre
Durch immer wieder neue Ausländische Kollegen ,schlecht,kein Respekt null interesse ,machen was sie wollen.
Image
Komplett im Keller,weil alles eingestellt wird
Work-Life-Balance
Zuviel Verfügung,schlechte Arbeitszeiten man brennt aus
Karriere/Weiterbildung
Kaum Changen
Gehalt/Benefits
Gehalt für Wechseldienst entsprechend,leider keine Steigung der Stufe auch nach Jahren nicht möglich,dank Verdi.
Kollegenzusammenhalt
Nur ein paar. Ältere mit denen es noch gut funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gute Leute die lange im Betrieb sind ,werden nicht gepflegt und gefördert,dafür Junge neue,die kaum was verstehen von der Materie ,keine Erfahrungund in Wort und Schrift Probleme haben.Es gibt natürlich auch Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge könnten besser laufen
Kommunikation
Schlecht,durch kulturelle Aspekte
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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wird hoffentlich bald besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird demnächst besser, Geschäftsführer geht in Rente, dito der Personalleiter. Daran hakte es vor allem.
Image
nicht schlecht in der Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
schlecht, der alte Geschäftsführer blockiert alles Richtung Homeoffice
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu den Nachbarn oft weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Umweltschutz, sozial eher nicht
Kollegenzusammenhalt
Auf mittlerer und unterer Ebene gut
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Auf mittlerer Ebene gut, alter Personalleiter und alter Geschäftsführer eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
teilweise fehlen zeitgemäße Arbeitsmittel
Kommunikation
Auf mittlerer und unterer Ebene gut
Gleichberechtigung
top
Interessante Aufgaben
die STOAG ist aktiv und macht viel
Karriere/Weiterbildung
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War früher ein Toller Betrieb, heute sehr schwierig. Viele Sparmaßnahmen haben alles kaputt gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Einige MA in der Verwaltung sind sehr nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz vieles.
Verbesserungsvorschläge
MA befragen, Bessere Fahrteuge anschaffen. Gehalt überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig. Kommunikation wird von Geschäftsführer nicht gewünscht.
Image
Leider sinktdas Image. Durch viele Negative Aktionen der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Leider nicht Familienfreundlich. Urlaubswünsche können nicht immer wie gewünscht genehmigt werden. Frei für Arztbesuche nicht möglich, da immer zuwenig Personal vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Wie in jedem Betrieb.
Gehalt/Benefits
Pünktlich bezahlt ja. Aber nach Betriebzugehörigkeit die Lohnstufen niedrig gehalten. AG sucht sich immer die billigste Variante aus. Neu eingestellte MA verdienen mehr als Jahrelange MA. Man wird nicht wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ja Elektrobus Flotte wird erweitert. Jobrad gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Nicht möglich, da die einzelnen Nationen unter sich bleiben. Da ich keine Fremdsprache kann aus dem Orient ist es schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden nicht genug gewürdigt. Leider nur 08/15
Vorgesetztenverhalten
Meinung der MA nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge rappeln, Klimaanlage funktionieren teilweise nicht. Fahrzeuge sind alt. Meist über 1 Mio km gelaufen. Stressbelästigung durch Lautstärke.
Kommunikation
Leider zuviele Kollegen, die der deutschen Sprache nicht mächtig sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung normal gut. Allerdings werden weibliche MA von Orientalischen MA nicht gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Nicht möglich. Man kann Wünsche äußern, aber in der Regel abgelehnt.
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Mies
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Work-Life-Balance
Nicht erwünscht
Arbeitsbedingungen
Mies
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur eine Personalnummer,der Mensch spielt keine Rolle
Verbesserungsvorschläge
Bessere Menschenführung
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht’s kaum
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Wäre schön
Karriere/Weiterbildung
Nasenprinzip
Gehalt/Benefits
Könnte für diese Verantwortung besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja/ Sozialbewusstsein nein
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Nachwuchs hat keinen Respekt mehr
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Selten konstruktiv
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Bus fahren?
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Ich und meine Zufriedenheit in meinem Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr hinter ihren Arbeitnehmer stehen
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Löhne zumindest Inflationsausgleich besser Arbeitszeiten familiengerecht mehr möchte man nicht
Arbeitsatmosphäre
Es wird nichts dafür getan das es den Arbeitnehmer besser geht unsere Vorschläge werden nie angehört
Image
Viele beschweren sich mittlerweile über die Firma und viele haben leider recht es ist nicht mehr wie damals sagen viele es ist kein Miteinander mehr
Work-Life-Balance
Es ist garnicht mehr familiengerecht die Balance die Zeiten schwanken manchmal so sehr das man Anfang der Woche bis Ende der Woche einen unterschied hat von 5-6 std urlaub meist nur wenn geplant ist wegen Mitarbeiter Mangel
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert ja aber ohne Vitamin B ist meist kein Aufstieg möglich
Gehalt/Benefits
Ich würde gerne mehr verdienen da die Inflation gestiegen ist und es schwerer wird das Leben unsere Firma sollte mehr zahlen alleine wegen unserer Verantwortung die wir leisten und tragen Tag täglich Menschen sicher zu fahren dennoch ist man froh einen Job zu haben und froh darüber immer pünktlich sein Lohn zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das tut die Firma und weißt und darauf ein auch mit neuen e Bussen zeigt die Firma das sie auf Umwelt acht geben
Kollegenzusammenhalt
Das ist so unterschiedlich da kann man pauschal nichts sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und generell werden ältere respektiert und mit denen wird gut umgegangen dennoch ist alles eine Respekt Sache und die besteht nur dann wenn beide Seiten es tun
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten Verhalten ist nicht meist demokratisch da man unten, an der Nahrungskette ist, meistens nichts machen kann, wenn man sich nicht gut auskennt mit den Rechten hat man verloren die oben entscheiden über uns wie es weiter geht wir müssen nur machen was gemacht werden soll
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut könnte besser sein vorallem Erneuerungen die meist spät kommen oder in Stücken kann man sich dennoch nicht beschweren
Kommunikation
1 mal im Jahr
Gleichberechtigung
Das denke ich schon in den meisten Stellen bei uns
Interessante Aufgaben
Es ist nur ein Vermutung aber Mann bekommt immer was mit das die Arbeitsaufteilung nie gerecht verteilt wird zb die Dienste und zu welchen Zeiten, da sieht man einige Kollegen die immer das bekommen was die fahren wollen und andere kreuz und quer fahren obwohl man weiß von denen das die solche Dienste garnicht wollen da merkt man das in Dispositions Büro so ihre Leute haben
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Mehrfachbewertung
Hier geht's um die Nase, nicht um die Leistung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zur Verfügung stehenden Materialien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut katastrophale Personalpolitik, junge Mitarbeiter, die dort gelernt haben mit viel Erfahrung werden gehen gelassen. Zudem wird ihnen viel versprochen und nicht eingehalten. Ehemalige Azubis werden befördert und arbeiten für's gleiche Geld weiter, mit weitaus mehr Verantwortung und Aufgabengebiet. Absolutes No-Go.
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen, bevor die Verantwortlichen ihren Platz nicht räumen, sollte
man nicht drüber nachdenken etwas zu verbessern. Das passt nicht zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job den nicht jeder machen will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, Zuschläge, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Menschlichkeit, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Man spricht von Familienfreundlich, was es aber nicht ist. Arbeitszeiten müssen angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitstelle Dankeschön für die Auskunft die Spiele.!.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Kommunikation
Dankeschön
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STOAG Stadtwerke Oberhausen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden STOAG Stadtwerke Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STOAG Stadtwerke Oberhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.