Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingPünktliche Lohnauszahlung und Hilfe bei Problemen, schnelle Einführung
Mittlerweile nichts.
Pünktlich Gehalt,Berufskleidung,Zusatzversorgungskasse,Saubere Busse
Pünktliche Bezahlung.
Mehr nicht.
Lohn wurde im vorraus gezahlt.
Die Abteilung Fahrbetrieb wird nicht immer unterstütz und sollte betrieblich mehr eingeschätzt werden.
Stichpunkt: Arbeitszeiten, Pausen, Stressfaktor
Arbeitszeiten,Verfügung ohne ende,keine Hochstufung trotz langer Dienstzeit
Zu vieles.
Arbeit auf Verfügung man Sieht 13std vorher erst wie man morgen arbeitet.
Keine Lehrfahrer.
Keine streckeneinweisung.
Man soll alles privat unbezahlt lernen.
Die Spitze des Eisbergs ist die Vetternwirtschaft mit Anthombus Oberhausen.
Siehe oben.
1. Umgang mit neuen Kollegen ist sehr beschämend
2. Soziale Inkompetenz von Vorgesetzten
3. Zum Teil sehr lange Dienste
4. Keine Möglichkeit Verbesserungen einzubringen
5. Keine Aufstiegschancen
Auf seine Mitarbeiter eingehen, Wertschätzung ,Gehalt,kürzere Dienste,weniger Belastunge,vernünftige Pausen.
Weniger Druck auf die Mitarbeiter, sonst gehen noch mehr.
Als Städtisches Unternehmen ist es beschämend, wie hier mit neuen Kollegen umgegangen wird. Hier sollte die STOAG dringend handeln.
Es sollte eine öffentliche Kommune bleiben und kein korrupter Familienbetrieb.
Familienfreundlichkeit kann bisschen mehr im Vordergrund sein.
Der am besten bewertete Faktor von STOAG Stadtwerke Oberhausen ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede zwischen Geschlechter und Religionen gemacht.
Immerhin....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOAG Stadtwerke Oberhausen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bemüht sich, geht aber meistens schief.
Wenn die vorgesetzten was wollen muss man immer erreichbar sein .
Anders herum ist es egal.
Wenn der BR und die Geschäftsführung nur über Anwälte kommunizieren, sagt das schon alles.
Im Fahrdienst ist die Kommunikation sehr schlecht.
Kommunikation findet gar nicht statt. Wenn man mal was anmerken möchte was sich evtl. verbessern könnte wird man seitens der sogenannten Führungskräfte vertröstet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bieten nun an den Busschein zuerwerben. Allerdings innerhalb von 4 Monaten und wiederum mit massiver Druckausübung.
Welche Karriere..?
keine Möglichkeit, das muss man selbst in die Hand nehmen. Am besten durch Firmenwechsel.
Keine chance außer man hat Kontakte.
Hier gibt es auch nur negatives zu sagen. Wenn man nicht völlig mit dem Strom schwimmt hat man 0 Chancen. Es wird auch nicht gern gesehen wenn man versucht Sachen zu verbessern.
