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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung. Einige MA in der Verwaltung sind sehr nett und hilfsbereit.
Pünktlich Gehalt.Altersvorsorge.
Pünktlicher Lohn
Pünktliche Zahlung, Zuschläge, sicherer Arbeitsplatz
Die zur Verfügung stehenden Materialien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist nur eine Personalnummer,der Mensch spielt keine Rolle
Ganz vieles.
Absolut katastrophale Personalpolitik, junge Mitarbeiter, die dort gelernt haben mit viel Erfahrung werden gehen gelassen. Zudem wird ihnen viel versprochen und nicht eingehalten. Ehemalige Azubis werden befördert und arbeiten für's gleiche Geld weiter, mit weitaus mehr Verantwortung und Aufgabengebiet. Absolutes No-Go.
Mehr hinter ihren Arbeitnehmer stehen
Arbeitszeiten,Verfügung ohne ende,keine Hochstufung trotz langer Dienstzeit
Verbesserungsvorschläge
Gute Zuverlässige Leute die reifer sind,lange Erfahrung mitbringen fördern.Bessere Dienstschnitte.Vernüftige Pausen.Zuverlässige Fahrzeuge bei Hitze,wo auch die Klima funkioniert.Nicht zuviel Multikulti,gibt nur Unruhe.
MA befragen, Bessere Fahrteuge anschaffen. Gehalt überarbeiten.
Bessere Menschenführung
Etwas mehr Löhne zumindest Inflationsausgleich besser Arbeitszeiten familiengerecht mehr möchte man nicht
Man spricht von Familienfreundlich, was es aber nicht ist. Arbeitszeiten müssen angepasst werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von STOAG Stadtwerke Oberhausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
einwandfrei
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und generell werden ältere respektiert und mit denen wird gut umgegangen dennoch ist alles eine Respekt Sache und die besteht nur dann wenn beide Seiten es tun
Allerdings nur da sie egal sind.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOAG Stadtwerke Oberhausen ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider nicht Familienfreundlich. Urlaubswünsche können nicht immer wie gewünscht genehmigt werden. Frei für Arztbesuche nicht möglich, da immer zuwenig Personal vorhanden ist.
schlecht, der alte Geschäftsführer blockiert alles Richtung Homeoffice
Zuviel Verfügung,schlechte Arbeitszeiten man brennt aus
Nicht erwünscht
Es ist garnicht mehr familiengerecht die Balance die Zeiten schwanken manchmal so sehr das man Anfang der Woche bis Ende der Woche einen unterschied hat von 5-6 std urlaub meist nur wenn geplant ist wegen Mitarbeiter Mangel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie in jedem Betrieb.
Kaum Changen
Nasenprinzip
Bieten nun an den Busschein zuerwerben. Allerdings innerhalb von 4 Monaten und wiederum mit massiver Druckausübung.
Man wird gefördert ja aber ohne Vitamin B ist meist kein Aufstieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STOAG Stadtwerke Oberhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet STOAG Stadtwerke Oberhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STOAG Stadtwerke Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STOAG Stadtwerke Oberhausen als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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JobFür mich
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