Heiße Phasen aber immer cool drauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams
Die Teammeetings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft stressige Phasen
Überstunden nicht als Freizeitausgleich monatsübergreifend
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Schönes ehemaliges Fabrikgebäude. Sitze zum Glück im klimatisierten Bereich, andere haben da Pech.
Nette Teams. Aber teilweise hohe Fluktuation, was sehr schade ist.
Feedback durch Vorgesetzte kann jederzeit eingeholt werden. Kritik größtenteils konstruktiv.
Image
Die stodt Zeit zeigt stodt von seiner besten Seite. Der Weg dahin ist oft weit und schwer, aber am Ende ist man früh, wenn etwas läuft.
Work-Life-Balance
Kernzeut vorhanden. Ansonsten Arbeitszeiten flexibel. Oft zu viele Jobs.
Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern, auch wenn die mal krank sind Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Intern gut. Extern schwierig.
Gehalt/Benefits
Trotz Gespräche keine Chance auf mehr. Agenturen zahlen hält nicht so gut. Dafür aber nette Kollegen, deshalb bin ich auch noch da.
Leider sind einige Überstunden mit dem Gehalt abgegolten. Verfallen leider am Monatsende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen. Denke ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Durch Teammeetings lernt man viele besser kennen.
Ein Stammtisch oder Sonderevents nach erfolgreich abgeschlossenen größeren Projekten wäre schön.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind recht jung gerade die PMs. Aber so sind die viel mehr auf Augenhöhe. Auf die Älteren wird genauso Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr gestresst. Aber es wird einem immer geholfen. Gibt keine doofen Fragen.
Arbeitsbedingungen
Soll wohl demnächst modernisiert werden. Wir sind alle gespannt.
Hoffentlich wird bald eine bessere Klimaanlage angeschafft. Selbst da wo es eine gibt, ist es relativ warm, jenachdem, wo man sitzt...
Kommunikation
Wird besser seit es Produktionsleiter gibt. Flurfunk läuft! ;-)
Gleichberechtigung
Geschäftsführung und Führungskräfte werden gefühlt bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Projekte an.