Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei stodt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation erfolgt manchmal indirekt, wodurch relevante Informationen nicht vollständig oder nur verzögert ankommen.
Der Zusammenhalt im Team ist vorhanden, auch wenn nicht mit allen Kolleg:innen gleichermaßen eine enge Zusammenarbeit besteht.
Das Unternehmen bietet eine sehr gute Work-Life-Balance, die eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist sachlich geprägt, lässt jedoch in puncto Anerkennung und wertschätzendem Feedback noch Potenzial erkennen.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es herrscht immer eine positive Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von einem respektvollen Miteinander.