- stodt - Intelligente Unternehmenskommunikation und innovative Softwareentwicklung23.Feb. 2018
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Ein Spitzenteam, die tollen Kollegen und der Zusammenhalt suchen ihresgleichen! Schöne Räumlichkeiten mit großer Küche und Terrasse.
Vorgesetztenverhalten
Immer abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Ich war immer sehr zufrieden, andere hatten nicht so viel Glück.
Interessante Aufgaben
Meistens abwechslungsreich.
Kommunikation
Wer schreit, wird auch gehört. Offene Kommunikation fängt bei uns allen an.
Der Flurfunk funktioniert gut.
Karriere / Weiterbildung
Intern super, extern ist häufig schwierig.
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, aber wie im Agenturbereich üblich könnte es gerne mehr sein.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nie ein Problem. Je nach Projekt und Position ist der Feierabend jedoch in weiter Ferne.
Image
Der Frust ist manchmal ziemlich groß und muss raus.
Verbesserungsvorschläge
- Es ist keine Schande, auch mal ein Projekt oder den Terminwunsch eines Kunden abzulehnen. Das Stresslevel auf allen Ebenen darf ruhig niedriger ausfallen. Die Kommunikation muss offener oder vielleicht auch positiver werden, damit steht und fällt die Motivation.
Pro
Das Team und die nette Atmosphäre. Interessante Themen!
Contra
Es war häufig sehr, sehr stressig für alle Beteiligten.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- Firmastodt - Intelligente Unternehmenskommunikation und innovative Softwareentwicklung
- StadtKöln
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, herzlichen Dank für dein überwiegend positives Feedback. Wir freuen uns über deine Rückmeldung! Du hast uns in den meisten Punkten positiv bewertet, was uns wirklich sehr freut. Da meistens bei einem Job nicht alles 100% zufriedenstellend ist, haben wir natürlich Verständnis für deine Kritikpunkte und sehen diese als Ansporn für die Zukunft. Vor allen Dingen der finanzielle Aspekt ist für uns alle wichtig. Hierzu besteht immer die Möglichkeit, mit dem Teamleiter über die jeweils aktuelle Situation und Möglichkeiten einer Weiterentwicklung zu sprechen. Wenn an dieser Stelle von Seiten der Geschäftsführung Unterstützung benötigt wird, stehen wir alle gerne zur Verfügung. Das Thema Arbeitsbelastung: Wie in allen anderen Branchen auch, kann es vorübergehend zu einer höheren Arbeitsbelastung kommen. Gerade wenn unser 3-Jahres Event in München ansteht, ist das sehr gut möglich. Angefallene Überstunden können im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen abgefeiert, oder ausbezahlt werden. Wenn das Gefühl einer dauerhaften Überbelastung besteht, muss bitte unbedingt mit dem Teamleiter und/oder der Geschäftsführung gesprochen werden. Nur, wenn dieser Kritikpunkt offen geäußert wird, kann er auch abgestellt werden. Es gab übrigens in der Vergangenheit mindestens eine Kollegin, bei der gemeinsam mit dem Teamleiter und der Geschäftsführung eine dauerhafte Überbelastung festgestellt wurde. Diese Kollegin hat sich offen dazu geäußert und mit ihr gemeinsam wurden entsprechende Gegenmaßnahmen ergriffen. Nochmals vielen Dank für deine Zeit und deine Bewertung sowie alles Gute für deinen aktuellen Job! Cornelia
Cornelia Gissinger
Account Manager