Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Beim Themas Gehalt sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Für mich ist das Gehalt nicht nur eine finanzielle Größe, sondern auch ein Ausdruck der Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Statt sich an anderen Unternehmen oder am Arbeitsmarkt zu orientieren, sollte der Arbeitgeber zeigen, was ihm die Mitarbeit wirklich wert ist und was man dem Mitarbeitenden zutraut und zumutet - auch finanziell.
Gehaltsanpassungen auch mal selbst initiieren, nicht nur auf Nachfrage reagieren.