20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG Bewertungen
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co.
KG
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Toller Zusammenhalt und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Den Mitarbeitern wird vollstes Vertrauen geschenkt und der Umgang untereinander ist herzlich und familiär. Der Mensch steht hier im Vordergrund!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Gesundheitstage, etc. tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Auf familiäre Umstände wird immer Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Hier merkt man, dass es sich bei der Firma STÖBER um ein Familienunternehmen handelt. Viele Mitarbeiter arbeiten schon viele Jahre erfolgreich zusammen und der Zusammenhalt ist daher entsprechend gut. Auch neue Mitarbeiter werden gut unterstützt und schnell integriert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, neuste Kommunikationstechnik, zwei Bildschirme, etc. machen das Arbeiten angenehm.
Kommunikation
Wie oft in produzierenden Unternehmen, stellt die interne Kommunikation eine Herausforderung dar.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es herrscht ein konstruktives und kreatives Umfeld mit Freiraum zur Entfaltung von Potentialen und innovativen Ideen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schreckliche Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
- Gespräche mit Mitarbeitern führen wenn sie sich nicht wohl fühlen und nach geeigneter Lösung schleunigst schauen !!
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Kollegen untereinander war unglaublich, ein richtiges gegeneinander anstatt füreinander. Manhat kaum Hilfe bekommen, wenn man sich an die Geschäftsleitung gewandt hat. Stimmung war somit angespannt den ganzen Tag.
Image
Nach außen hat die Firma ein sehr gutes Image, von innen ist es jedoch nicht so.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - kernzeit von 9.00 Uhr bis 14.00 Uhr. Alles top.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung leider nicht erwünscht gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein aber ist vollkommen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papier.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Machtkampf und ein Gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
War kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Von den meisten nur leere Versprechungen und nichts hat sich geändert. Manche davon waren nicht erreichbar. Jedoch gab es auch zwei Leute die sich bemüht haben.
Kommunikation
Untereinander in der Abteilung furchtbar.
Gleichberechtigung
Leider nicht, es gab immer Leute die vorgezogen wurden, das hat man auch heftig zu spüren bekommen.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Hier geht man gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sozial und familiär.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten entweder als Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit Modell, Homeoffice teilw. möglich, Gesundheitstage,...
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungspositionen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Guter Arbeitgeber in zukunftssicherer Branche
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "Wir" Gefühl ist sehr ausgeprägt. Sorgen und Bedürfnisse werden ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Unterschiede im Unternehmen, jedoch ist die Atmosphäre generell sehr gut.
Work-Life-Balance
Man ist nicht nur eine "Nummer", wie in vielen Konzernen, und fühlt sich in privaten Belangen ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, jedoch keine konkrete Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Löhne und Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Wie immer gibt es solche und solche, der Spirit passt jedoch.
Umgang mit älteren Kollegen
viele Langjährige beschäftige, die ihr Wissen aktiv einbringen dürfen
Kommunikation
Hier gibt es noch Verbesserungspotential. Die Informationen, die wichtig für das tägliche Arbeiten sind, fließen jedoch zuverlässig.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Betätigungsfelder und interessante, vielseitige Produkte schaffen ausreichend Raum um sich zu verwirklichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice auch für normale Mitarbeiter könnte gewährt werden, sonst nur möglich für ausgewählte Personen in der oberen Führungsebene
- mehr Förderung bei/nach Weiterbildung bzw. mehr Weiterbildungsangebote
- Potentiale der Mitarbeiter förden und weiterentwickeln
Image
Das Image war früher besser (höhere Löhne etc.) , aber immernoch eine sehr gut angesehe Firma im Raum Pforzheim.
Work-Life-Balance
39h Woche mit Gleitzeit. Urlaub wird zum größten Teil auf Wunsch gewährt, auch das abfeirern der Gleitzeitstunden ist im Normalfall ohne Problem und auf Wunsch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten könnten besser sein. Meist nur durch Vitamin B!
Gehalt/Sozialleistungen
Pro:
- Gehälter kommen immer pünktlich
- Sozialleistungen wie VWL, Betriebsrente, Weihnachts- und Urlaubsgeld werden geboten
- zwar nicht tarifgebunden, jedoch werden die Erhöhungen bzw. Zahlungen meistens mitgemacht
Contra:
- Gehalt könnte besser sein, eher unter Branchendurchschnitt
- teilweise ungerechte Lohn- bzw. Gehaltseingruppierungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zum größten Teil super!
Leider gibt es auch in manchen Abteilungen Kollegen, die kein bisschen über den Tellerrand hinausschauen und somit andere in Ihrem Handeln extrem einschränken!
Es bringt nichts, wenn am Anfang der Kette alle einen Salto rückwärts machen und unmögliches möglich machen und am Ende hängt es dann am Beamtentum eines Kollegen, dass etwas nicht klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten Hasen" werden gut behandelt und geben meistens Ihr Wissen gerne weiter
Vorgesetztenverhalten
Das unterscheidet von Abteilung zu Abteilung.
Mitarbeiter könnten öfter in Entscheidungen mit einbezogen werden bzw. es könnte ein höherer Entscheidungsspielraum im eigenen Handeln gegeben werden.
Schwarze Schafe gibt es überall, im großen und ganzen jedoch i.O.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Produktions- und Büroflächen, Umbau steht jedoch bevor.
größtenteils keine klimatisierten Produktions- und Büroflächen, gerade im Sommer sehr belastend!
Kommunikation
Ausbaufähig!
Informationen werden nicht immer rechtzeitig und allen weitergegeben.
Auch die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen könnte noch verbessert werden, gerade im Hinblick auf ein schnelleres handeln und somit auch auf die Kundenzufriedenheit.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, es könnte aber teilweise mehr Handlungsspielraum gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TOP-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
STÖBER HR-Team
Herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und die unbedingte Weiterempfehlung.
Sie haben uns in den meisten Punkten die höchste Bewertung gegeben. Das freut uns überaus. Natürlich werden wir weiterhin daran arbeiten, dieses Niveau zu halten und in dem ein oder anderen Punkt noch besser zu werden.
Stöber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
STÖBER HR-Team
Vielen Dank für die Bewertung und Ihre Empfehlung, eine Ausbildung bei STÖBER zu absolvieren.
Ein Wert ist für uns absolut nicht zufriedenstellend, weshalb wir Sie bitten, sich direkt an das Personalwesen oder den/die Ausbilder zu wenden. Nur so können wir zielgerichtet für Sie eine Verbesserung erreichen.
Braucht keinen Vergleich scheuen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Diesen Arbeitgeber kann man nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
toller arbeitgeber
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.