115 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Bewertungen von Bewerbern
Leider nie eine Antwort auf die Bewerbung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Sortimentsmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Sinne der Professionalität (die sich Unternehmen auch von Mitarbeitern und Bewerbern wünschen) sollte eine Antwort auf Berwerbung erfolgen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Du von uns keine Antwort auf Deine Bewerbung erhalten hast. Uns ist bewusst, dass Du dafür viel Zeit und Gedanken investierst. Regelmäßige Updates zum Bewerbungsprozess gehören für uns zum Standard. Dass Du diese Erfahrung gemacht hast, entspricht nicht unserem gesetzen Anspruch.
Danke, dass Du uns darauf aufmerksam machst. Wir möchten aus Deinem Feedback lernen und besser verstehen, was in Deinem Fall schiefgelaufen ist. Deshalb freuen wir uns, wenn Du Dich unter feedback@storch-ciret.com oder telefonisch unter +49 152 59429420 bei uns meldest.
Herzliche Grüße
Sales Manager HN/LB/S
Bewerber/inHat sich 2026 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für den Wechsel nach so vielen Jahren
- Werdegang generell
- Motivation zum Wechsel
- Branche sehr „männlich“ geprägt, kaum Frauen - wie ich diese Herausforderung einschätze
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Recruitingprozess zu bewerten. Deine positive Rückmeldung freut uns sehr und bestärkt uns darin, Bewerbungsprozesse weiterhin transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe zu gestalten.
Herzliche Grüße
-professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess mit freundlichen Gesprächspartnern!
Bewerber/inHat sich 2026 bei CIRET GmbH in Wuppertal als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles top
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein starkes Feedback zu unserem Recruitingprozess. Es freut uns sehr, dass Du den Kontakt mit uns als positiv erlebt hast, denn eine wertschätzende Candidate Experience ist uns sehr wichtig.
Herzliche Grüße
Bewertung meines Bewerbungsprozesses - sehr gut
Bewerber/inHat sich 2026 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Regulatory Affairs Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Recruitingprozess. Deine Rückmeldung freut uns sehr und zeigt uns, dass wir mit unserem Anspruch an einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess auf dem richtigen Weg sind.
Herzliche Grüße
Sehr schnelle, sehr standardisierte Absage. Sehr schnell nach der Bewerbung kam die Absage.
Bewerber/inHat sich 2026 bei STORCH Malerwerkzeuge & Profigeräte GmbH in Wuppertal als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Timing überdenken. Eine Absage am Samstag zu schicken ist nicht unbedingt das beste Timing dafür.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu teilen.
Wir verstehen gut, dass eine zeitnahe Absage enttäuschend wirken kann. Unser Anspruch ist es jedoch, Dir möglichst schnell Klarheit zu geben, sobald eine Entscheidung getroffen wurde. Eine frühe Rückmeldung soll Transparenz schaffen und lange Wartezeiten für Dich vermeiden.
Deinen Hinweis zum Versandzeitpunkt nehmen wir ernst. Auch wenn Teile unserer Kommunikation automatisiert ablaufen, überprüfen wir regelmäßig, wie wir den gesamten Bewerbungsprozess noch persönlicher, individueller und wertschätzender gestalten können.
Wir möchten aus Deinem Feedback weiter lernen und unsere Recruiting-Prozesse stetig weiterentwickeln. Wenn Du Lust hast, Deine Erfahrungen noch etwas genauer mit uns zu teilen, freuen wir uns jederzeit über den Austausch. Du erreichst uns per E-Mail unter feedback@storch-ciret.com oder telefonisch unter +49 152 59429420.
Vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Reinfall
Bewerber/inHat sich 2025 bei STORCH Malerwerkzeuge & Profigeräte GmbH in Wuppertal beworben.
Verbesserungsvorschläge
man sollte es schon hinbekommen auf eine Bewerbung zu antworten
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Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Dein ehrliches Feedback. Wir verstehen, dass es frustrierend ist, keine Antwort auf eine Bewerbung zu erhalten. Dafür möchten wir uns bei Dir entschuldigen.
Dein Hinweis hilft uns, unsere Recruitingprozesse transparenter und zuverlässiger zu gestalten. Für uns ist eine respektvolle und zeitnahe Kommunikation absolut entscheidend.
Wir würden uns freuen, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst, damit wir Deine Erfahrung genauer nachvollziehen und einer Stelle zuordnen können. Du erreichst unser HRM-Team unkompliziert persönlich, telefonisch oder per E-Mail an feedback@storch-ciret.com.
Viele Grüße
Bewerbungsprozess professionell, transparent und fair
Bewerber/inHat sich 2025 bei Storch-Ciret Business Services GmbH in Wuppertal als Sortimentsmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte an mündliche Absprachen halten (telefonische Rückmeldungen z.B.)
Bewerbungsfragen
- Es wurden Nachfragen aus dem Lebenslauf gestellt
- welche Stärken man gezielt einsetzen möchte
- was eher Schwächen sind
- was sind die besten Eigenschaften der eigenen Person
- warum man wechseln möchte
- warum andere Unternehmen verlassen worden
- Was passieren muss, damit man sich nicht mehr wohlfühlt etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deinen ehrlichen Kommentar und den wertvollen Hinweis zur telefonischen Rückmeldung. Du hast völlig Recht - schnelles Feedback ist wichtig für alle Beteiligten, und hier können wir uns definitiv noch verbessern. Es ist mehr als unser Anspruch im Prozess schnell für Klarheit und Transparenz zu sorgen.
Es freut uns sehr zu sehen, dass Du besonders die Atmosphäre und den wertschätzenden Umgang während des Bewerbungsprozesses positiv erlebt hast.
Wir freuen uns auf Dich - Viele Grüße und bis bald!
Stimmiger Bewerbungsprozess, mit klarer Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Bezirksverkaufsleiter/ Key Account beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozessschritte (Erstgespräch, Mitreise, Vorstellung in Wuppertal) schneller hintereinander durchführen.
Bewerbungsfragen
- Es werden Fragen zur Person selbst gestellt: Familie, Hobbies, persönliche Eigenschaften
- Es werden Fragen über den beruflichen Werdegang, Lebenslauf und Grund des Wechsels gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr, dass Du mit allen Aspekten unseres Prozesses sehr zufrieden warst.
Danke auch für Deinen Verbesserungsvorschlag zur zeitlichen Gestaltung der Prozessschritte. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu optimieren. Dabei ist uns wichtig, eine gute Balance zu finden: Einerseits möchten wir den Prozess so effizient wie möglich gestalten. Andererseits legen wir großen Wert darauf, dass Du als Bewerbende:r durch Mitreisen im Außendienst und das Kennenlernen unseres Standorts in Wuppertal einen authentischen Einblick in Deine zukünftige Tätigkeit erhältst. Diese Schritte sind für uns wichtig, damit auch Du eine fundierte Entscheidung für Dich treffen kannst.
Bei weiteren Anregungen erreichst Du uns jederzeit - Herzlich Willkommen in der Storch-Ciret Group!
Viele Grüße und bis bald!
Professionell, wertschätzend, transparent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Head of Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einen gut strukturierten Bewerbungsprozess durchlaufen, der zwei Vorstellungsgespräche umfasste – eines remote, eines vor Ort – sowie ein Assessment-Center. Die Fragen wurden transparent geklärt, der Austausch war immer freundlich. Ich wurde stets auf dem Laufenden gehalten und fühlte mich gut begleitet. Im gesamten Prozess herrschte eine freundliche, dynamische und angenehme persönliche Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Deine positive Rückmeldung! Es ist schön zu lesen, dass Du unseren Bewerbungsprozess als klar strukturiert und transparent wahrgenommen hast. Der freundliche und offene Austausch ist uns besonders wichtig – umso mehr freut es uns, dass Du Dich jederzeit gut informiert und begleitet gefühlt hast.
Wir sind gespannt auf die gemeinsame Zusammenarbeit und heißen Dich herzlich willkommen in der Storch-Ciret Group!
Viele Grüße
The application process was very thorough and well-prepared, with punctual and professional feedback.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Storch-Ciret Group in Wuppertal als Country Manager The Netherlands beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The process included multiple interviews and tests over several weeks, making it somewhat lengthy.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen ThiemannLeiter HR Management
Dear Applicant,
Thank you for your positive feedback! We’re delighted that you experienced our application process as thorough, well-prepared, and professional. Providing structured and punctual feedback is important to us, and we’re glad it made a difference for you.
We appreciate your patience throughout the multi-step process and are excited to welcome you to the Storch-Ciret Group. Wishing you great success in your new role!
Best regards
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.