165 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
165 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
165 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles eine Momentaufnahme... bei der die positiven Momente deutlich überwiegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CIRET GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unser Büro soll noch schöner werden - Bilder und Pflanzen können eine angenehmere und zumindest etwas persönlichere Atmosphäre schaffen. Durch Clean-Desk und Desksharing leidet der Wohlfühlfaktor schon ein bisschen.
Arbeitsatmosphäre
Es läuft bestimmt nicht alles perfekt - aber mal ehrlich, ist eine Arbeitsumgebung, in der sich Mühe gegeben wird und Fehler von allen beteiligten auf allen Ebenen offen zugegeben werden können nicht viel mehr Wert? Hier wird viel Wert auf ein offenes Miteinander auf Augenhöhe gelegt.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben - Gleitzeit und die Mischung aus Büro und Flex-Office machen es einem leicht Beruf und Privates unter einen Hut zu bringen. Zusätzlich haben wir die Möglichkeit auf Workation und Sabbaticals.
Karriere/Weiterbildung
Der Blick über den Tellerrand wird gefördert - es gibt diverse E-Learning Angebote, interne Hospitationen, einen Talentpool und stets die Möglichkeit Wünsche für die persönliche Weiterentwicklung zu äußern.
Kommunikation
Es gibt - wie vermutlich in jedem Unternehmen - noch Luft nach oben - dennoch muss positiv hervorgehoben werden, dass sich hier in den letzten Jahren viel getan hat und die Geschäftsführung wert auf den persönlichen Austausch legt. Seit einiger Zeit gibt es in regelmäßigen Abständen das Format "Auf ein Brot", bei dem die GF bei einem gemeinsamen Mittagessen von aktuellen Themen berichtet und die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben alle Fragen zu stellen, die ihnen auf der Seele brennen.
Gehalt/Benefits
Corporate Benefits, Urban Sports, IT- und Rad-Leasing - da ist wirklich für jede:n was dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit den typischen Herausforderungen eines wachsenden Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Storch-Ciret Group in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität im Arbeitsalltag, vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen voranzutreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte teilweise strukturierter und transparenter sein. Entscheidungen und Verantwortlichkeiten sind dadurch nicht immer für alle Beteiligten eindeutig.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswachstum und Veränderungen in den Teams mit mehr Verständnis und Augenmaß begleiten. Change ist wichtig und notwendig, könnte aber teilweise mit mehr Ruhe, Wertschätzung und Blick auf die Belastung der Mitarbeitenden gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass Du die Flexibilität, die vielfältigen Aufgaben und den Raum für eigene Ideen schätzt. Auch Deine positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts ist für uns ein wertvolles Signal.
Deinen Wunsch nach klarerer Kommunikation, nachvollziehbaren Entscheidungen und eindeutigen Verantwortlichkeiten nehmen wir ernst. Ebenso Deinen Hinweis, Veränderungen mit mehr Ruhe, Wertschätzung und einem Blick auf die Belastung der Mitarbeitenden zu begleiten. Dass Du die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten verhaltener bewertest, bestärkt uns darin, hier genauer hinzuschauen.
Uns würde natürlich interessieren:
In welchen Veränderungssituationen ist Dir das aufgefallen? Was hättest Du Dir dabei konkret anders gewünscht? Und was hätte Dir geholfen, Entscheidungen und Verantwortlichkeiten besser nachzuvollziehen?
Ein respektvoller Umgang und offener Dialog sind uns wichtig. Deshalb möchten wir Deiner Rückmeldung nachgehen und Deine Sichtweise besser verstehen. Wir würden uns daher freuen, wenn Du direkt mit uns in Kontakt trittst. Du erreichst uns per E-Mail unter feedback@storch-ciret.com oder telefonisch unter +49 152 59429420.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Top im Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STORCH Malerwerkzeuge & Profigeräte GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
STORCH ist einfach eine Top Adresse, hier wird eng zusammengearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
„Hier wird eng zusammengearbeitet“ – über diesen Satz freuen wir uns besonders! Dass Du den Zusammenhalt, die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten so positiv erlebst, ist ein starkes Lob für die Zusammenarbeit im Vertrieb.
Vielen Dank!
Wenn Du weitere Erfahrungen mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über Deine Nachricht an feedback@storch-ciret.com oder Deinen Anruf unter +49 152 59429420.
Herzliche Grüße
Mehrfachbewertung
Nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Storch-Ciret Group in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Stark nachlassend
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit, aber nicht für alle
Karriere/Weiterbildung
Immer weniger Schulungsangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Mülltrennung findet statt
Vorgesetztenverhalten
Viel Micromanagement, wenig Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Die Übernahme von Verantwortung wird gefordert aber nicht ermöglicht
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
deine Bewertung zeigt, dass Du mit Deiner aktuellen Arbeitssituation ziemlich unzufrieden bist. Das bedauern wir und danke, dass Du deutlich benennst, was Dich beschäftigt.
Insbesondere Deine Bewertungen zu für uns zentralen Themen wie Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen machen uns sehr nachdenklich. Gerade bei zentralen Führungsthemen wie Vertrauen, Eigenverantwortung und dem Freiraum, Entscheidungen zu treffen, setzen wir in unserem Führungsleitbild hohe Maßstäbe. Deine Schilderung von Micromanagement und wenig Vertrauen nehmen wir daher sehr ernst.
Deshalb möchten wir Dich sehr gerne zu einem persönlichen Austausch einladen. Wir möchten Deine Erfahrungen besser nachvollziehen und mit Dir im Austausch prüfen, wie wir Dich gezielt unterstützen können und wo wir uns konkret als Arbeitgeber noch verbessern können. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst – per E-Mail an feedback@storch-ciret.com oder telefonisch unter +49 152 59429420.
Herzliche Grüße
Erfahrung aus 10 Jahren Storch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Storch-Ciret Group in Vacha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er sitzt in unmittelbarer Nähe
Arbeitsatmosphäre
Auch im Schichtsystem besteht eine hohe Flexibilität. Bei privaten Bedürfnissen können die Arbeitszeiten nach Absprache problemlos angepasst werden.
Arbeitsbedingungen
An beiden Standorten sind PV-Anlagen vorhanden, zudem bestehen Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge.
Gleichberechtigung
Trotz der logistisch geprägten Tätigkeiten herrscht bei uns ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zehn Jahre bei Storch-Ciret sind ein großartiger Meilenstein – vielen Dank für Deine langjährige Mitarbeit und diesen positiven Einblick in Deinen Arbeitsalltag an unserem Logistikstandort in Vacha!
Besonders schön finden wir, dass Du die Flexibilität im Schichtsystem hervorhebst. Arbeitszeiten in Absprache an private Bedürfnisse anpassen zu können, ist aus unserer Sicht wichtig, um Beruf und Privatleben auch im Schichtsystem gut miteinander vereinbaren zu können.
Dein Lob für den Kollegenzusammenhalt und das gute Miteinander freut uns ebenfalls sehr.
Mit den PV-Anlagen und den Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge nennst Du zwei konkrete Beispiele dafür, wie wir Nachhaltigkeit an unseren Standorten mit Leben füllen.
Danke für Deine Wertschätzung und Deine Weiterempfehlung!
Herzliche Grüße
Toller Arbeitgeber, 100% Weiterempfehlung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STORCH Malerwerkzeuge & Profigeräte GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr offene und motivierte Kollegen
- Das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen
- Tolle Benefits
- Gute Förderung, Chancengleichheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
„Alle ziehen an einem Strang“ – das beschreibt ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und eine klare Zielausrichtung spürbar sind. Es freut uns sehr, dass Du die Offenheit Deiner Kolleginnen und Kollegen und den Zusammenhalt im Vertrieb so positiv erlebst. Als Führungskraft gestaltest Du dieses Miteinander und Arbeitsumfeld aktiv mit.
Neben der Chancengleichheit hebst Du unsere Benefits hervor. Mit Angeboten wie der bezahlten Mitgliedschaft zum "Urban Sports Club" möchten wir attraktive Möglichkeiten schaffen, sich fit zu halten und einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu finden – gerade im Vertrieb, wo unser Team häufig unterwegs ist.
Vielen Dank für Deine klare Weiterempfehlung!
Herzliche Grüße
Außen hui, innen hui! Überragender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Storch-Ciret Group in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Kommunikation, Entwicklungs- und Verbesserungsbereitschaft auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Zusammenfassend ist die Unternehmenskultur aus meiner Sicht wirklich hervorragend, was ich so noch bei keinem anderen Unternehmen erlebt habe.
Ich fühle mich seitens der Unternehmenszahlen- und ziele stetig von der GF abgeholt.
Gerade innerhalb meines Teams gibt es außerdem einen tollen Zusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten ist auch tadellos.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeiten.
Gehalt/Benefits
Gutes und faires Gehalt, stetige Anpassungen inkl.
Image top.
Weiterbildungen und Aufstiegschancen möglich.
Tolle Benefits wie Urban Sports Club.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite fast vollständig aus dem Homeoffice heraus und bin vollständig mit Hardware ausgestattet worden. Auch softwareseitig arbeiten wir innerhalb der Gruppe mit State of the Art-Technologie.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Hui! Vielen Dank für Deine starken Worte und das wertschätzende Feedback!
Deine Rückmeldung beschreibt, wie unsere Unternehmenskultur im Alltag greifbar wird: durch Zusammenhalt im Team, Rückhalt von der Führungskraft und transparente Informationen zu Unternehmenszahlen und Zielen. Zu wissen, wohin sich die Storch-Ciret Group entwickelt und welchen Beitrag man selbst leisten kann, schafft Orientierung.
Fast vollständig im Homeoffice zu arbeiten und sich gleichzeitig gut eingebunden und integriert zu fühlen, braucht verlässliche Kommunikation und Führung, die auch ohne tägliche Begegnungen vor Ort die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden im Blick hat. Es freut uns, dass Du dies im Bereich Vorgesetzenverhalten so wahrnimmst.
Die von Dir beschriebene Entwicklungsbereitschaft auf allen Ebenen lebt davon, dass wir Bestehendes hinterfragen, Ideen einbringen und gemeinsam Veränderungen mittragen. Danke für Dein Feedback – es bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Herzliche Grüße
Schlechter Arbeitgeber bezieht sich auf Storch Schweiz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Storch-Ciret Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Storch ist gut
Führungspersonal Schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Storch Schweiz hört zu viel auf außenstehend als auf das Team
Und schlechte Kolleg schaft alle mit dem Messer in der Hand um von hinten in den Rücken zu stechen
Verbesserungsvorschläge
Man muss auf die Mitarbeiter eingehen und auch seien Meinung anhören
übler nachreden von Kunden werden mehr geschätzt als vom Angestellten der sich nicht mal verteidigen konnte gegen verlogene Anschuldigungen
Arbeitsatmosphäre
Wahr gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was möglich wahr
Kollegenzusammenhalt
Schlecht Hinterhältig tragen alles dem Vorgesezten zu
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Hat kein Rückgrad nimmt keine Kritik an hört was andere sagen steht nicht zum Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut lange Wege bis zu Entscheidungen
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit an unserem Standort in der Schweiz so negativ erlebt hast. Deine Rückmeldung zeigt deutlich, dass Dich insbesondere Themen rund um Führung und Zusammenarbeit im Team beschäftigt haben.
Auch wenn wir die beschriebenen Situationen aus unserer bisherigen Wahrnehmung so nicht einordnen können, nehmen wir Deine Schilderung sehr ernst. Gerade kritisches Feedback ist für uns wichtig, weil es uns hilft, genauer hinzuschauen und mögliche Verbesserungen zu erkennen.
Denn eine gute Zusammenarbeit und eine starke Unternehmenskultur entstehen nicht von allein, sondern brauchen regelmäßigen Austausch, ehrliches Feedback und die Bereitschaft, daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten. Deshalb führen wir alle zwei Jahre eine internationale Mitarbeiterbefragung durch, in der unter anderem Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Arbeitsbedingungen wichtige Dimensionen sind. Nach der Umfrage ist für uns vor der Weiterentwicklung: Mit den Ergebnissen gehen wir anschließend in Team-Retrospektiven, um Rückmeldungen gemeinsam einzuordnen, Handlungsfelder zu identifizieren und konkrete Maßnahmen für die weitere Zusammenarbeit abzuleiten.
Ein respektvoller Umgang, offener Dialog und eine gute Zusammenarbeit sind uns wichtig. Deshalb möchten wir Deiner Rückmeldung nachgehen auch wenn wir die geschilderten Punkte aktuell nicht abschließend bewerten können. Um Deine Sichtweise besser zu verstehen, würden wir uns freuen, wenn Du direkt mit uns in Kontakt trittst. Du erreichst uns per E-Mail unter feedback@storch-ciret.com oder telefonisch unter +49 152 59429420.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Super Arbeitgeber, abwechslungsreiche Arbeit mit ausbaufähigen finanziellen Aspekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Storch-Ciret Group in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu bemängeln, respektvolles Verhalten
Work-Life-Balance
Es wird gelebt und hilft in manchen Situationen sehr.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein starken Team Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe
Kommunikation
Man wird regelmäßig über den aktuellen Status informiert
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du viele Aspekte unseres Arbeitsumfelds so positiv erlebst. Ein respektvolles Miteinander, transparente Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind zentrale Werte in unserer Arbeitswelt. Umso schöner ist es zu lesen, dass diese Punkte in Deinem Arbeitsalltag spürbar sind.
Gleichzeitig nehmen wir auch die differenzierteren Bewertungen, beispielsweise zum Thema Gleichberechtigung oder zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein, sehr ernst. In diesem Zusammenhang würde uns interessieren, wo Du konkrete Verbesserungspotenziale siehst. Wir möchten die Hintergründe gerne besser verstehen, um gezielt an den richtigen Themen anzusetzen - mit Dir!
Wenn Du Lust hast, Deine Erfahrungen noch etwas genauer mit uns zu teilen, freuen wir uns jederzeit über den Austausch. Du erreichst uns per E-Mail unter feedback@storch-ciret.com oder telefonisch unter +49 152 59429420.
Herzliche Grüße
Tolles Ausbildungsunternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium: Business Administration im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Storch-Ciret Business Services GmbH in Wuppertal absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre in den meisten Abteilungen sehr positiv. Die Kollegen sind motiviert und nehmen mich wie ein festes Teammitglied auf, was ein schönes Gefühl erzeugt. Die Atmosphäre unter den Auszubildenden ist sehr angenehm und wohlwollend.
Karrierechancen
Da momentan sehr viel im Umbruch ist, ist auch die Übernahme in der Wunschabteilung noch nicht sicher. Es wird sich aber darum bemüht, möglichst schnell eine Lösung zu finden.
Arbeitszeiten
In den meisten Abteilungen hat man flexible Arbeitszeiten, die man anfangs mit dem Ausbildungsbeauftragten abspricht. Überstunden müssen nicht unbedingt aufgebaut werden. Falls man doch welche aufbaut, können diese jedoch problemlos nach Absprache wieder abgebaut werden.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Als Auszubildender bekommt man auch Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Die Ausbilder nehmen sich sehr viel Zeit für Erklärungen und sind auch offen gegenüber Kritik. Die Feedback-Gespräche sind hilfreich und wertschätzend.
Spaßfaktor
Das duale Studium hier macht viel Spaß. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche eingegangen und der Ausbildungsplan ist sehr flexibel.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Menge der Aufgaben werden mit dem Ausbildungsbeauftragten abgesprochen, sodass man nicht zu viele Überstunden aufbaut.
Variation
Die Aufgaben werden sehr gut erklärt und sind zum größten Teil auch abwechselnd. Jedoch kommt es in einigen Abteilungen vor, dass man als Auszubildender nicht in die Aufgabenvielfalt einbezogen wird.
Respekt
Die Kollegen sind sehr wertschätzend gegenüber meiner Arbeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Axel NeumHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen während Deines dualen Studiums so ausführlich zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, wie positiv Du viele Bereiche wahrnimmst und wie wertschätzend Du über Deine Ausbilder:innen und Kolleg:innen sprichst. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du viele Bereiche positiv hervorhebst – insbesondere die Unterstützung durch Deine Ausbilder:innen, den Spaßfaktor Deines dualen Studiums, die wertschätzende Zusammenarbeit und die flexiblen Arbeitszeiten.
Gleichzeitig bedanken wir uns ausdrücklich für Deine Verbesserungsvorschläge. Die Rückmeldung, dass Du in einigen Abteilungen weniger in die Aufgabenvielfalt eingebunden wirst, nehmen wir ernst, gerade weil wir möchten, dass Auszubildende und dual Studierende einen möglichst breiten Einblick in unser Unternehmen erhalten und Erfahrungen sammeln können. Hier gehen wir mit unseren Ausbildungskoordinator:innen in den Austausch und prüfen, wie wir die Einbindung zukünftig noch konsequenter gestalten.
Wir möchten aus Deinem Feedback weiter lernen und die Ausbildung bei uns kontinuierlich verbessern. Wenn Du Lust hast, Deine Erfahrungen noch etwas genauer mit uns zu teilen, freuen wir uns jederzeit über den Austausch. Du erreichst uns per E-Mail unter feedback@storch-ciret.com oder telefonisch unter +49 152 59429420.
Vielen Dank für Dein offenes und konstruktives Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 165 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Storch-Ciret Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Storch-Ciret Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 165 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 165 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Storch-Ciret Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.