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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Storch-Ciret Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Storch-Ciret Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Storch-Ciret Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    59%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top, egal ob Kollegen oder Vorgesetzte

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung von Kollegen ist voll gegeben

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolgreicher Vertrieb ist nun mal kein Halbtagsjob. Dennoch ist Freiraum möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Bezirks- oder Regionalleiter bis zur Geschäftsleitung TOP

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der andere, dadurch kommt nie Langeweile auf

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top!

Bewertung lesen
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