Storch-Ciret Group Logo

Storch-Ciret 
Group
Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Storch-Ciret Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Storch-Ciret Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Storch-Ciret Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

147 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

seit einem Jahr gegen Null. Zahlen, Zahlen, Zahlen und alles wird nur noch über Kontrolle geregelt. Vertrauen in Mitarbeiter gleich Null

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange sie im Sinne des Umsatzes in eine Auswertung passt, topp

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sagen darf man gar nichts mehr

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kann ich nicht wirklich beurteilen, weil ich nicht mehr weiß, ob man seinem Vorgesetzen noch etwas anvertrauen darf.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn interessant bedeutet, nur noch mehr zu machen, müsste ich 5 Sterne geben

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Sabbarical Möglichkeit

Bewertung lesen