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Storch-Ciret 
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Bewertung

TopCompany6 Jahre

Wertschätzung der Lebensarbeitsleistung: leider 0 Punkte!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STORCH Malerwerkzeuge & Profigeräte GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich und korrekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Kollegen die Richtung Rente gehen, sollte überdacht werden. In dem Zusammenhang spielt Wertschätzung eine große Rolle. Es gibt viele Unternehmen die dies erkannt haben, Storch leider nicht.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es schon eine HR-Abteilung gibt, dann sollte diese auch für alle Arbeitnehmer da sein.

Arbeitsatmosphäre

meine Bewertung bezieht sich auf das letzte Jahr: unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

hier hat sich die Spreu vom Weizen getrennt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung, keine Empathie, keine Unterstützung

Vorgesetztenverhalten

null Sterne geht leider nicht, auch menschlich enttäuschend

Kommunikation

Teil einer Führungskraft, hier eine einzige Enttäuschung.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Thiemann, Leiter HR Management
Jürgen ThiemannLeiter HR Management

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen auf Kununu zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass Du Dich während Deiner Zeit bei uns nicht hinreichend wertgeschätzt gefühlt hast – gerade hinsichtlich des Umgangs mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Eine respektvolle und unterstützende Unternehmenskultur ist uns enorm wichtig, weshalb wir Dein Feedback sehr ernst nehmen.

Wir führen in der gesamten Unternehmensgruppe Good-Place-to-Work-Mitarbeiterbefragungen durch, um von allen Kolleginnen und Kollegen ein möglichst ehrliches Stimmungsbild zu bekommen. Dabei geht es unter anderem um Themen wie Kommunikation und Zusammenarbeit, Diversität und Chancengleichheit sowie Mitarbeiterführung. Die Ergebnisse nutzen wir, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und um gezielt Maßnahmen abzuleiten.

In diesem Zusammenhang beschäftigt uns eine Frage besonders: Was hat Dich davon abgehalten, Dich direkt an unser HR-Team zu wenden, wenn Du das Gefühl hattest, zu wenig Unterstützung zu erhalten? Womöglich hätte ein offenes Gespräch uns gemeinsam helfen können, konstruktive Lösungswege zu finden, von denen auch andere profitiert hätten – selbst wenn Du uns inzwischen verlassen hast.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg und danken Dir nochmals für Deine offenen Worte.

Viele Grüße

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.