Gutes Unternehmen, das in die heutige Zeit passt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann frei arbeiten und hat bei Bedarf immer einen AP.
Verbesserungsvorschläge
Plant die nahe Zukunft rechtzeitig. Time flies!
Arbeitsatmosphäre
Gutes kollegiales Umfeld und nicht zuletzt ist man auch selber dafür verantwortlich.
Image
gut
Work-Life-Balance
Das Unternehmen geht mit der Zeit und ermöglicht jedem eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
die Vorgesetzten stehen als Ansprechpartner bereit
Gehalt/Benefits
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in dieser Richtung aktiv und hält uns informiert.
Kollegenzusammenhalt
Von meiner Seite gibt es nur positive Erfahrungen, Hilfsbereitschaft im Team und darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte könnten in ihrer Funktion manchmal entscheidungsfreudiger sein und weniger auf die lange Bank schieben.
Arbeitsbedingungen
saubere, sichere Umgebung mit vielen Annehmlichkeiten
Kommunikation
Passiert über unterschiedliche Kanäle, aber meistens sehr gut.
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
viele, man muss sie nur annehmen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung und die vielen positiven Punkte, die Du hervorhebst. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du u. a. den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen sowie unser Engagement im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein so positiv erlebst.
Dein Hinweis, die nahe Zukunft rechtzeitig zu planen, ist für uns sehr wertvoll. Deshalb möchten wir gerne darauf eingehen, wie wir dieses Thema im Unternehmen angehen. Bei Storch-Ciret arbeiten wir sehr konkret mit einer strategische Unternehmensplanung, in der wir gemeinsam Ziele, Prioritäten und Maßnahmen für die kommenden Jahre festlegen. Viele Themen werden dort bereits frühzeitig vorbereitet und regelmäßig überprüft, damit wir möglichst vorausschauend und strukturiert handeln können.
Ergänzend dazu setzen wir in vielen Bereichen auf Team-Retrospektiven. Diese geben den Teams bewusst Raum und Ownership, um ihre Teamvision zu reflektieren, zukünftige Schwerpunkte zu definieren und gemeinsam zu diskutieren, was für die weitere Zusammenarbeit wichtig ist.
Gleichzeitig zeigt Dein Feedback, dass wir diese Prozesse noch transparenter machen und früher kommunizieren sollten – gerade für Kolleg:innen im Vertrieb. Das nehmen wir gerne auf und arbeiten daran, hier noch klarer zu werden.
Wenn Du Deine Gedanken weitergeben oder bestimmte Themen vertiefen möchtest, freuen wir uns jederzeit über einen persönlichen Austausch per E-mail an feedback@storch-ciret.com oder telefonisch unter +49 152 59429420.