Am Anfang gut - jedoch seeehr sehr stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Besser werden, in ALLEN Bereichen. Mehr Kommunikation & vielleicht auch mal was unternehmen wenn Mitarbeiter gemobbt werden ;)
Arbeitsatmosphäre
Absolut negativ, jeder hackt jedem das Auge aus
Image
Nicht so gut.
Work-Life-Balance
Nein. Man ist gezwungen Überstunden zu machen, du kannst nicht? Abmahnung. Nach mehrmaligem Fehlen bei Samstagarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, Ausrede von denen: sie haben genug. (Sieht man sich um, wo sind die Mitarbeiter?)
Gehalt/Benefits
Als Fachkraft für Lagerlogistik genau den Mindestlohn - Polnische Mitarbeiter verdienen mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren gestiegen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du der Clique angehörst, ja. Wenn nicht, dann nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen mobben (!!) die jüngeren und es interessiert keinen.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Es war am Anfang gut - am Ende wurde mir in den Rücken getreten & gestochen und vertrauliche Informationen wurden sinnlos weitergeleitetet an Mitarbeitern die es nicht zu interessieren hat.
Die Neue Chefin versteht nichts bezüglich der Logistikarbeit.
Arbeitsbedingungen
Geht, aber modern ist was anderes.
Kommunikation
Existiert nicht. Es wird einfach irgendwas entschieden ohne Absprache.
Gleichberechtigung
Gibt's nicht. Vor allem nicht als weibliche Person.
Interessante Aufgaben
Jaein, wenn du glück hast kriegst du Abwechslung, wenn nicht - dann kommissionier man 10 Wochen am Stück nur das gleiche.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Auch wenn uns deine Rückmeldung sehr betroffen macht, wissen wir es zu schätzen, dass du deine Eindrücke mit uns teilst.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, insbesondere die Hinweise auf respektloses Verhalten und mögliche Formen von Mobbing. Solche Situationen widersprechen unseren Unternehmenswerten und unserem Verständnis von Zusammenarbeit in jeder Hinsicht. Mobbing und Ausgrenzung dürfen bei uns keinerlei Raum finden und haben bei Storch-Ciret grundsätzlich keinen Platz.
Ein respektvoller, fairer und sicherer Umgang miteinander ist für uns nicht nur ein Anspruch, sondern eine klare Verpflichtung gegenüber allen Mitarbeitenden. Dazu gehört, dass jede/r die gleichen Chancen erhält, sich wohlfühlen kann und Unterstützung findet, wenn Herausforderungen auftreten. Denn: Wir möchten eine Arbeitsumgebung bieten, in der ein offener Austausch möglich ist, Konflikte frühzeitig angesprochen werden und sich niemand allein gelassen fühlt.
Die von dir geschilderten Punkte – von fehlender Kommunikation bis hin zu Problemen im Umgang miteinander – entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an unser Arbeitsumfeld als Arbeitgeber stellen. Wir werden deine Hinweise daher sorgfältig intern prüfen und mit allen Bereichen ins Gespräch gehen, um nachvollziehen zu können, wo wir uns verbessern müssen.
Um sicherzustellen, dass alle Kolleginnen und Kollegen jederzeit und ohne Hemmnisse auf Missstände hinweisen können, haben wir eine vertrauliche Meldestelle (Whistleblower-System) eingerichtet. Diese ermöglicht es, Hinweise anonym abzugeben, unabhängig der Position oder Hierarchien. Der entsprechende QR-Code ist an mehreren Stellen im Unternehmen ausgehängt und kann jederzeit gescannt werden. Auf diesem Weg kann ein mögliches Fehlverhalten frühzeitig gemeldet und konsequent verfolgt werden.
Es tut uns sehr leid, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. Wenn du bereit bist, würden wir uns über ein vertrauliches Gespräch freuen, um deine Rückmeldung noch besser zu verstehen und gezielte Maßnahmen ableiten zu können. Du erreichst uns per E-Mail unter feedback@storch-ciret.com oder telefonisch unter +49 152 59429420.
Vielen Dank und viele Grüße