Unternehmen mit modernen Strukturen und flachen Hierarchien, sehr gut geeignet für junge Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- modernes Arbeitsumfeld
- flache Hierarchien
- Ausbildungsverlauf
- Unternehmensphilosophie
- Kollegium
Die Ausbilder
Man wird hier nicht allein gelassen. Die Ausbilder sowie Kollegen nehmen einen gut an die Hand und ich habe nicht das Gefühl Ballast für sie zu sein. Sie zeigen alle Interesse daran, dass die Abteilung mir gut im Gedächtnis bleibt.
Spaßfaktor
Wenn du dich für die Wirtschaft und die damit verbundenen Prozesse interessierst, dann wird dir auch die Arbeit Spaß machen. Natürlich kommt es auch auf die Abteilung an, ob sie dir liegt oder nicht. Aber als Ganzes betrachtet bin ich sehr zufrieden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie auch beim Spaßfaktor ist das wieder abteilungsabhängig. Natürlich macht man auch mal die Ablage, aber es gibt genau so sehr spannende Aufgaben. Durch unser neues Firmengebäude kommen moderne Büros einher, wodurch es sich angenehmer arbeiten lässt.
Variation
Im Jahr durchläuft man 4 Abteilungen und das ist aus meiner Sicht sehr sinnvoll, da man sowohl einen sehr guten Überblick über die Firma, als auch über der Abteilung bekommt.
Außerdem gibt es die Möglichkeit an Projekten teilzunehmen oder selber welche zu initiieren.
Respekt
Ich kann hier nichts negatives nennen. Natürlich gibt es unter 100 Kollegen einen, mit dem man nicht so gut auskommt, aber das ist normal. Es ist ein sehr harmonisches Miteinander.
Karrierechancen
Das kann ich selber noch nicht beurteilen.
Ich sehe aber welche Entwicklung ehemalige Azubis durch machen und das lässt mich darauf schließen, dass mit Fleiß man gute Chancen in diesem Unternehmen hat.
Arbeitsatmosphäre
Durch unsere eingeführte Duz-Kultur ist das Miteinander viel einfacher und noch freundlicher geworden. Als Azubi/Student kann man sich vielleicht außen vor fühlen, wenn viele Kollegen sich duzen, man selber aber immer nur gesiezt wird. Ich finde bei Storch-Ciret ist das nicht der Fall, ich fühle mich richtig integriert.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr gerecht. Wir haben in den Abteilungen, in denen es möglich ist, Vertrauensarbeitszeit eingeführt, was das Abstimmen von beruflichem und privatem Leben erheblich erleichtert.