Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Storopack die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen in Ordnung. Vieles bekommt man auch über den Flurfunk mit. Leider wird viel gelästert - auch durch Führungskräfte.
Bezüglich der Work-Life-Balance kann man sich bei Storopack nicht beschweren. Hierbei sehr vorbildlich.
Die Vorgesetzten sind oftmals sehr angenehm. Jedoch sollte man bei der Führungsetage nicht seine Meinung sagen. Sonst bekommt man einen imaginären Stempel aufgesetzt.
Der Logistikleiter ist kaum noch zu unterbieten. Nur im öffentlichen Raum freundlich. Es wird gelogen, betrogen, gemobbt. Die Firmenleitung schaut weg.
Man hat abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben, wodurch meine seine Erfahrungen und Expertise erweitern und ausbauen kann.