Herausfordernde & interessante Aufgaben in unterschiedlichsten Teams - große Unterschiede im Unternehmen - viele Überstd
Verbesserungsvorschläge
Unter den einzelnen Bewertungskriterien sollte sich einiges ableiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
In dem Bereich in dem ich tätig bin, gibt es erhebliche Unterschiede. Es werden oftmals Entscheidungen über Köpfe hinweg getroffen. Personal wird oftmals hin- und hergeschoben und dadurch die Arbeit auch auf immer weniger Leute verteilt. Feedback gibt es meist nur wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist und bei positiven Dingen noch weniger. Immerhin hebt das Kollegium die Stimmung.
Kommunikation
Oftmals zu viel Kommunikation - innerhalb der Gruppen meist sehr guter Informationsfluss, innerhalb des Bereichs eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Gruppe ist der Zusammenhalt groß, auch wenn es natürlich immer mal Differenzen gibt. Der Umgang ist sehr gut-
Work-Life-Balance
Freie Tage lassen sich sehr flexibel einrichten und auch die Urlaubsplanung ist kaum begrenzt. Leider ist die Arbeit ohne (unbezahlte) Überstunden nicht zu schaffen und die fallen reichlich an. Aber leider recht typisch für die Branche und den Beruf. Es wird leider als selbstverständlich hingenommen. Bereitschaftspauschalen müssen aufwändig durchgesetzt werden oder sind teilweise unverständlicherweise ausgeschlossen. Eine ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Immerhin lassen sich die Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
oftmals werden Entscheidungen leider nicht mit den Personen besprochen die es letztendlich betrifft.
Gleichberechtigung
Hier habe ich noch keine Umstimmigkeiten festgestellt. Frauen sind auf diversen Ebenen tätig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen speziellen Umgang aber auf die entsprechenden Anforderungen wird geachtet.
Arbeitsbedingungen
Hier gilt das gleiche wie schon beschrieben. Die Unterschiede zwischen den Bereichen und Gruppen sind erheblich. In meinem Bereich sind die Büros durchweg veraltet und schlecht ausgestattet. Computertechnik/Fahrzeuge/Smartphones etc. werden aber auf sehr gutem Niveau gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlungen, Sonderausgaben werden problemlos erstattet, Gehalt sehr gut, die Unterschiede zwischen Ost und West sind jedoch absolut nicht gerechtfertigt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein reichhaltiges Weiterbildungsangebot, dieses muss aber stets aus Eigeninitiative wahrgenommen werden. Die Führungskräfte (Gruppe/Bereich) sollten hier von sich aus größeres Interesse an Fortbildungen der Mitarbeiter zeigen.