Mogelpackung Traineeprogramm
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit. Sehr unflexible Prozesse mit vielen Schwachstellen. Auflösungserscheinungen seit bekannt wurde, dass der Hauptkunde abspringt.
Kommunikation
Viele Sprüche, wenig verbindliches. Viele beklagen sich und versuchen Verantwortung abzuschieben. Die Stimmung ist überwiegend zynisch.
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht es, flexibel Überstunden abzubauen. Fehlen wichtige Leute, kann jedoch kein Ersatz beschafft werden. Objektleiter und andere Führungskräfte stehen jedoch ständig unter Stress. Auch von mir wurde erwartet täglich von 7:30 bis 17:00 vor Ort zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unverbindlich. Zusagen werden nicht eingehalten. Oft wird nur Zeit geschunden. Bei Entscheidungen von Vorgesetzten hatte man nichts zu melden.
Interessante Aufgaben
Als Trainee sollte man verschiedene Abteilungen kennenlernen, interessante Aufgaben übernehmen und eigenverantwortlich Projekte betreuen. In der Realität werden Trainees da hingeschoben, wo das Personal fehlt. Entsprechend darf man mitunter stumpf Störungstickets abarbeiten oder das Callcenter für frustrierte Kunden spielen. Studieren muss man für all das nicht.
Gleichberechtigung
Besonders im operativen Bereich sind nur männliche Kollegen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
"geschätzt" ist relativ. Ältere Kollegen erhalten ähnliche Aufgaben wie die jüngeren. Vielen sieht man den Stress an, einige fallen sehr lange aus.
Arbeitsbedingungen
keine Einarbeitung/Schulungen. Die Hardware ist allgemein ok. Für Updates muss man mitunter den Standort wechseln. Konzentrieren kann man sich bei einer von Lärm geprägten Umgebung nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Die Höhe war für Trainees angemessen. Bezogen auf die Arbeit war man jedoch einem Berufseinsteiger gleichzusetzen.
Image
Strabag ist ein großer Name. Die PFS ist aber mittlerweile für Pannen bekannt. Auch mein neuer Arbeitgeber hatte die PFS so kennengelernt.
Karriere/Weiterbildung
für Akademiker erachte ich es als schwierig, bei diesem Unternehmen Karriere zu machen. Für Techniker ist es durchaus möglich