Navigation überspringen?
  

STRABAG SEals Arbeitgeber

Deutschland,  353 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
Subnavigation überspringen?

STRABAG SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,24
Schnelle Antwort
3,21
Erwartbarkeit des Prozesses
3,17

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,37

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,66
Vollständigkeit der Infos
3,52
Angenehme Atmosphäre
3,59
Wertschätzende Behandlung
3,65
Zufriedenstellende Antworten
3,59
Erklärung der weiteren Schritte
3,67
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 09.Okt. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gehaltsvorstellung
  • Gehaltsvorstellung
  • Gehaltsvorstellung

Kommentar

Stellen marktüblich bezahlen

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    STRABAG AG
  • Stadt
    Köln
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Du hast Fragen zu STRABAG SE? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Sep. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Vertiefungsrichtung und Einsatz im Unternehmen
  • Möglicher Tätigkeitsbereich im Unternehmen; damit verbundene Aufgaben und wie diese gemeistert werden können.

Kommentar

Unbedingt weiterhin die zuständigen Personen aus den technischen Bereichen in die Gespräche einbeziehen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Züblin
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Projektingenieur
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess "vorbildlich" empfinden. Wir nehmen dies als Ansporn und werden weiter an uns arbeiten. Natürlich wünschen wir Ihnen für Ihre neue Position bei der Ed. Züblin AG viel Erfolg! TEAMS WORK

HRD-Team

  • 13.Aug. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf (Stellen Sie sich mal kurz vor...)
  • Was ist Ihnen bei der Arbeit im Team wichtig?
  • Ansonsten wenig Fragen, haben eher im Kaffekränzenstil miteinander gesprochen
  • Wenig ins Detail zu den Fähigkeiten gegangen
  • Keine Fragen die in Richtung der Stellenbeschreibung gingen
  • Wohnen Sie noch zu Hause? -- Erstens finde ich die Frage daneben. Zweitens hätte man sich die Frage beim Blick in meinen Lebenslauf irgendwo selbst beantworten können. Da hatte ich nicht das Gefühl dass sich gut auf das Gespräch vorbereitet wurde. Außerdem wie gesagt, was geht es meinen Arbeitgeber an mit wem ich wie zusammen wohne.... Bei der Frage zur Arbeit im Team: als ich antwortete kam nur zurück, ja also man muss sich ja auch nicht mit jedem verstehen. Wir sind ein Team von Frauen, da kann es schonmal etwas haken. Danke für die Ehrlichkeit hier. Für mich stand aber an dem Punkt schon fest, dass so etwas für mich nicht in Frage kommt. Wenn die Differenzen im Team schon erwähnenswert im VG mit jemand Externen sind, müssen die schon extrem sein... Als dann auch noch ein Gehaltsangebot kam, bei dem ich noch nicht einmal einsehe zu verhandeln, weil es recht unverschämt niedrig war, und durchschien, dass arge Überstunden erwartet werden und es so wirkte als sei Vertrauensarbeitszeit nur eingeführt worden um die Mitarbeiter ausbeuten zu können, stand meine Entscheidung gegen Strabag endgültig fest.

Kommentar

- Wenn man (gute) Mitarbeiter gewinnen und halten möchte, sollten die Gehaltsvorschläge realistisch sein.
- Pünktlich zum VG zu erscheinen, ist nicht nur für den Bewerber ein Muss.
- Ebenso, wie angemessene Kleidung, die auch auf Arbeitgeberseite viel über die Wertschätzung des Bewerbers und die Repräsentation der Firma aussagt.


Pro:

Der Prozess ging super schnell. 2 Wochen nachdem ich die Bewerbung abgeschickt hatte, kam die Einladung zum Gespräch, das recht spontan stattfand.
Die Rückmeldung nach dem Gespräch kam genau zum vereinbarten Zeitpunkt.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Strabag Facility Services GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Beworben für Position
    Personal
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist wichtig für uns. Es tut uns leid, dass Sie diese für unser Unternehmen unübliche Erfahrung machen mussten. Auf einen wertschätzenden und professionellen Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern legen wir großen Wert. Wir würden sehr gerne die Chance nutzen, mit Ihnen in Kontakt zu treten um Ihre Rückmeldung zu besprechen. Bitte kontaktieren Sie uns per e-mail unter corinna.reich@strabag.com. Joyce Wiedmann Human Resource Development – STRABAG PFS

Joyce Wiedmann
Senior Referent strategische Personalentwicklung

  • 26.Juli 2018
  • Bewerber

Kommentar

Nicht nachvollziehbarer Bewerbungsprozess und Absage!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    strabag bmti gmbh & co.kg
  • Stadt
    Köln
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 13.Juni 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

-Das Bewerbungsportal dringend überarbeiten. Alleine für die Angabe einer Sprache bedarf es mehrere Klicks, weil das Portal weniger auf akademische Berufe ausgerichtet zu sein scheint. Das ist zeitaufwändig, zumal am Ende sowieso der Lebenslauf hochgeladen wird. Um alles anzugeben habe ich eine Stunde benötigt - beim ersten Mal ist das Portal dann zusammengebrochen, sodass ich alles erneut eingeben musste.
-Schneller reagieren oder nach 2 Monaten mal einen Zwischenstand mitteilen.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    STRABAG PFS
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. In der Regel erhalten unsere Bewerberinnen und Bewerber zeitnah eine Rückmeldung. Bei Ihnen hat offensichtlich deutlich zu lange gedauert. Dies bedauern wir sehr und möchten uns ausdrücklich dafür entschuldigen. Das Bewerbungsportal wird derzeit überarbeitet, so dass es für Bewerber und Bewerberinnen deutlich benutzerfreundlich sein wird. Joyce Wiedmann Human Resource Development – STRABAG PFS

Joyce Wiedmann
Senior Referent strategische Personalentwicklung

  • 26.Apr. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    STRABAG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Menschen mit Handicap haben bei uns die gleichen Chancen wie Bewerber/Bewerberinnen ohne Handicap. Voraussetzung ist, dass Sie trotz Ihres Handicaps in der Lage sind, die Tätigkeit auszuüben, auf die sie sich beworben haben. Wenn Sie hier bei uns eine gegenteilige Erfahrung gemacht haben, dann bitten wir Sie dies bei uns zu melden, damit wir dem nachgehen können. Bitte senden Sie hierzu eine Nachricht an karriere@strabag.com mit dem Hinweis kununu Bewertung. Wir werden uns dann persönlich bei Ihnen melden. Vielen Dank!

Svenja Kellner
Referentin Personalmarketing - STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
STRABAG SE

Bewerbungsfragen

  • Ich musste vor dem 2. Gespräch noch eine Verhaltens-Profil-Analyse online durchführen. Das man hierüber Rückmeldung erhält, finde ich gut. Die Befragung selber finde ich persönlich aber wenig aussagekräftig... Denn wie soll ein Onlinefragebogen mit jeweils 24 Fragen und immer 4 Adjektiven in einer Bearbeitungszeit von 10 Minuten einschätzen können, wie ich später am Arbeitsplatz wirklich arbeiten werde? Aber wer an sowas glaubt...
  • Es wurden vor allem auch die Wechselgründe abgefragt und warum man sich STRABAG als Arbeitgeber vorstellen kann.
  • Es wurde der Lebenslauf besprochen und allgemeine Fragen der Stelle

Kommentar

Man sollte eine Frage wie: "Haben Sie einen Partner/Partnerin?" einfach nicht stellen! Bis zu dieser Frage habe ich mich eigentlich sehr wohl gefühlt... Danach war allerdings für mich klar, dass STRABAG nicht mein zukünftiger Arbeitgeber werden wird. Auch die Diskussion im 2. Gespräch über das Einstiegsgehalt ist für mich nicht nachvollziehbar gewesen, weil ich sowohl im Anschreiben als auch beim 1. Gespräch klar kommuniziert hatte, was ich möchte...

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    STRABAG AG
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Social Media Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir haben das Gespräch mit Ihnen ebenfalls als sehr angenehm empfunden und bedauern daher sehr, dass Sie sich durch eine Frage gestört gefühlt haben. Die Frage hat sich für uns aus dem angenehmen Gespräch mit Ihnen ergeben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Weg.

Svenja Kellner
Referentin Personalmarketing - STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
STRABAG SE

  • 09.März 2018
  • Bewerber

TOP

4,90

Bewerbungsfragen

  • 4
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    STRABAG PFS
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
  • 01.März 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Fokus auf die Person und weniger auf die Prüfungsleistungen des bisherigen Werdegangs

Kommentar

Vertragsunterlagen schneller zuschicken

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    STRABAG SE
  • Stadt
    Köln
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/liebe Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback und nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag gerne auf. Wir wünschen Ihnen viel Freude bei Ihrer neuen Tätigkeit im STRABAG Team. TEAMS WORK.

Svenja Kellner
Referentin Personalmarketing - STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
STRABAG SE

  • 28.Feb. 2018 (Geändert am 01.März 2018)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

- Nicht gleich nach 24h absagen: Macht nicht einmal die ach so böse Zeitarbeit
- In der Absage nicht mit der Floskel kommen "die Auswahl falle bei vielen qualifizierten Bewerbungen schwer", wenn Stellen bereits seit Monaten auf der eigenen Homepage ausgeschrieben sind und sichtlich nicht besetzt werden
- Keine komplette Seite mit Pseudo-Bewerbungstipps auf der Firmenhomepage dazu verschwenden, Bewerbern vorzuschreiben, wie viele Seiten ihr Lebenslauf maximal zu haben hat

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Strabag Facility Services GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Beworben für Position
    Mitarbeiter in der Personalkoordination
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von uns im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses erhalten haben. Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbern/Bewerberinnen ist uns enorm wichtig. Wir würden sehr gerne die Chance nutzen mit Ihnen in Kontakt zu treten, um Ihre Rückmeldung und Ihre Verbesserungsvorschläge zu Bewerbungstipps genauer zu besprechen. Bitte senden Sie hierzu eine E- Mail an karriere@strabag.com - Hinweis kununu-Bewertung. Wir werden uns dann persönlich bei Ihnen melden. Joyce Wiedmann Human Resource Development – STRABAG PFS

Joyce Wiedmann
Senior Referent strategische Personalentwicklung