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Bewertung

Solider Arbeitgeber, jedoch wenig Aufstiegschancen

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete Strukturen, wenig Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr vertrauen (Homeoffice auch nach Corona anbieren)

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und gutes Arbeitsklima!

Kommunikation

Zwischen den Kollegen gut. Man bekommt einiges über den Flurfunk mit. Dies würde nicht passieren, wenn die Vorgesetzten dieThemen eher kommunizieren würden. Es hat sich aber in den letzten zwei Jahren gebessert.

Work-Life-Balance

Vor Corona war Homeoffice/Telearbeit nicht möglich (außer teilweise für die "Lieblinge"). Durch Corona ist es kein Problem und funktioniert auch sehr gut. Ich offe für mene Kollegen, dass dies auch nach Corona beibehalten wird.

Interessante Aufgaben

Es gibt wenig Möglichkeiten interessantere/andere Aufgaben zu erledigen. Dessen sollte man sich bewusst sein, wenn man hier arbeiten möchte.

Gleichberechtigung

Männer verdienen hier immernoch mehr als Frauen. Ansonsten sehe ich keine weiteren Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Durch das neue Gebäude (2018) am Standort Köln mehr als gut. Angenehm im Sommer als auch im Winter von der Temperatur und natürlich moderen Ausstattung (Hardware und Büroräume).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird leider immer noch viel ausgedruckt. Liegt aber teilweise auch an fehlenden Tools für gewisse Arbeitsabläufe.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gering einsteigt hat wenige Chancen auf Gehaltsverbesserung. Von daher vor Vertragsunterzeichnung verhandeln. Es gibt für "einfache Angestellte" keine Prämien und wenn dann nur minimale Gehaltserhöhungen (5-7 %). Aber danach muss man aktiv fragen und das geht auch nur einmal im Jahr zum 01.04!

Image

Solides Image auf dem Markt.

Karriere/Weiterbildung

Leider so gut wie gar nicht möglich. Falls man Lust auf neuen Input hat, dann muss man sich privat weiterbilden. Hier gibt es aber teilweise Zuschuss oder Bildungsurlaub. Dies gerechtfertigt aber leider keine spätere Gehaltserhöhung oder Aufstiegschancen. Dazu muss man schon wechseln...


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina VollmerP&C Marketing

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie das Arbeitsklima so positiv hervorheben. Wir sind Ihnen auch sehr dankbar für Ihre kritischen Anmerkungen, die wir gerne mit aufnehmen.
Wir bemühen uns laufend um eine Optimierung der Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vor Kurzem haben wir in diesem Zusammenhang auch unsere Richtlinien für Homeoffice überarbeitet, wodurch dieses – auch nach der Corona-Pandemie – ohne Hürden in Anspruch genommen werden kann.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Gemeinsam stark. Im Team.

Ihre STRABAG-HR

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