Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Sicherer Arbeitgeber, interne Wechsel innerhalb der Konzernstrukturen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlere Führungsebene hat große Kommunikationsprobleme. Ehrlicher Umgang fehlt. Schuldzuweisungen anstelle konstruktiver Kritik. Denunzierungen und Kollegenschelte wird von den Führungskräften nicht unterbunden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang anstelle Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu Mobben.
Mitarbeiter umgehen die Hierarchieebenen und finden mehr Gehör als die mittlere Führungsebene. Dies wird von der Geschäftsleitung nicht unterbunden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Äpfel und Bananen, kostenloser Kaffee. Schöne Büros.
Kommunikation
Leider wird wissentlich nicht die Wahrheit kommuniziert. Flurfunk ist extrem.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang auf gleicher Mitarbeiterebene.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten aber nicht gerne gesehen. Wer pünktlich geht arbeitet zu wenig. Anwesenheit ist höher angesehen als Produktivität. Flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Langjährige Mitarbeiter werden durch zermürbende destruktive Kritik zum Aufgeben gebracht um sich Abfindungen zu sparen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte.
Gleichberechtigung
Frauenquote von 30% ist angestrebt. Gute Jobs für Frauen in Teilzeit fehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich still verhält kann lange bleiben.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroaustattung, Gute Handys nur mit privater Zuzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzern legt großen Wert auf Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich schlecht verkauft hat verloren. Neue Mitarbeiter erhalten in der Regel höhere Gehälter als langgediente Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wer den Chefs nach dem Mund redet kommt weiter. Mitarbeiter werden regelmäßig geschult. 2-3 Tage Schulung im Jahr ist angestrebt.