Das Nachwuchsingenieurprogramm als super Berufseinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitsatmosphäre, super Mitarbeiterevents, interessante Projekte. Für Berufseinsteiger eine super Gelegenheit sich zu orientieren und wichtige Einblicke in verschiedene Berufsschwerpunkte zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das konservative Gegenteil von flachen Hierarchiestrukturen. Tun sich schwer bei innovativen oder neuen Arbeitsmodellen, was aber auch oft am Strabag-Kopf und nicht an der Direktion liegt.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung, Umweltschutz und soziale Verantwortung ernster nehmen, ohne sich einfach mit Floskeln heraus zu reden.
Interessante Aufgaben
Als Nachwuchsingenieur/in gibt es nicht immer super interessante Aufgaben, da die Einsatzlänge in den Abteilungen nun mal begrenzt sind. Trotzdem bekommt man einen super Einblick in die Arbeitsweise jeder Abteilung und in super Projekte.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen kann man an einer Hand abzählen. Genauso schwer scheint es für alle zu sein, die Familie und Beruf unter einen Hut bekommen möchten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt super viele firmeninterne Seminare, die besonders für Einsteiger top sind. Insgesamt scheint die Karriereleiter hier für die meisten schnell zu enden und externe Weiterbildungen werden kaum bis gar nicht gefördert.