Alles ziemlich gut bei Züblin! - Aber jetzt kommts drauf an!
Verbesserungsvorschläge
Dranbleiben an der Innovation und bei der Wertschätzung der Mitarbeiter! ... Auch wenn´s im Mutterkonzern langsamer geht.
Arbeitsatmosphäre
Wir verzeichnen erfreuliche Erfolge. Das hält uns als Team zusammen und macht uns stolz. Der Vorsprung kann nur durch Innovation gehalten werden!
Kommunikation
Die Kommunikation ist meist gut. Hier ist aber noch Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Absolut gut!!! Besonders draußen auf den Projekten! Die regeln den Ärger mit den glücklicherweise seltenen Stinkstiefeln schnell selbst.
Work-Life-Balance
Vielleicht ein Sternchen zuviel? Aber inzwischen gibt es mehr und mehr Akzeptanz für neue Regelungen wie Zeitausgleich, Gleittag und mobiles Arbeiten. Das ist familienfreundlich. So bleiben wir konkurrenzfähig und wertschätzend!
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder ist schon auf dem neuen Weg (s.o.). Aber die ganz große Mehrheit der Führungskräfte will den neuen Führungsstil leben. Für die Herausforderungen der Zukunft müssen wir bereit sein uns zu verändern!
Interessante Aufgaben
Es gibt praktisch keine Aufgabe, die wir im Team nicht lösen könnten... Der Preis muss allerdings stimmen!
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Ungleichbehandlung! Wir haben viele einmalig gute Kolleginnen bei Züblin - auch auf Baustellen. Das wirkt sich auchauf die Besetzung der Führungspositionen aus. Wer gut ist kommt auch voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht grundsätzlich eine hohe Wertschätzung für ältere und erfahrene Kollegen! Jenseits der Altergrenze ist bei Interesse noch lange nicht Schluss.
Arbeitsbedingungen
In der Regel sind die Arbeitsbedingungen sehr gut! Klar, dass das Arbeitsleben auf den Baustellen eine besondere aber eben auch eine meist sehr befriedigende Herausforderung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Verpflichtung zur wachsenden Nachhaltigkeit tut sich eine neue Welt für Züblin auf. Alles soll auf den Prüfstand kommen. Wir wollen unter den Bauunternehmen vorne mit dabei sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Gutes leistet und bereit ist sich zu entwickelt hat alle Chancen auf eine sehr gute Bezahlung. Den Anspruch muss man auch signalisieren!