Viel Potenzial nach oben…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für diese Region muss Ed.Züblin AG moderner und offener für die Mitarbeiter werden und nicht am alten halten oder den Mitarbeiter ein schlechtes Gefühl geben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man work- Life Balance vorgibt, dann nicht die 1-4 freien Tagen im Jahr. Die Arbeitswoche ist entscheidend.
35 Stunden Woche und Arbeitsstempelung ist attraktiver
Home Office auch den Mitarbeiter gewähren lassen ohne negativen Eindruck zu hinterlassen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Im täglichen Alltag ist davon nichts zu sehen. Arbeit für Überstunden vorhanden, es wird mehr die Überstunden gelebt als dass der Mitarbeiter genau nach seinen 8 Stunden mit guten Gefühl in den Feierabend gehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die Arbeit wird gemacht- weiterbildungsmöglich, Aufstiegschancen eher wenig Zuspruch