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Bewertung

Super als Karrieresprungbrett

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STRABAG AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image und Verantwortung innerhalb der Tätigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Gehalt, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten etc.

Verbesserungsvorschläge

siehe Kritikpunkte

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Im Normalfall kann man seine Arbeit ruhig für sich erledigen. Allerdings sollte man nicht erwarten das eine Einarbeitung erfolgt und es sollten möglichst keine Fragen gestellt werden.

Kommunikation

Vieles wird im Hinterzimmer besprochen und geheim gehalten

Kollegenzusammenhalt

Jeder achtet auf sich selbst und versucht sich selbst als Helden darzustellen. Fehler werden möglichst auf andere geschoben.

Work-Life-Balance

Hängt davon ab, ob man seine Arbeit schafft. Die Erwartungshaltung ist das die Arbeit immer erledigt wird und vorgeht. Selbst bei Überlastung soll diese erledigt werden und wenn dafür Überstunden erforderlich werden müssen diese gemacht werden. Ein Ausgleich der Stunden bzw. eine Bezahlung der Überstunden erfolgt nicht. Dafür gibt es die sogenannte "Vertrauensarbeitszeit". Ebenfalls sind die Überstunden in den angeblich überbezahlten Gehalt bereits enthalten.

Vorgesetztenverhalten

Lässt zu wünschen übrig, jeder delegiert jegliche Arbeit von sich weg und zeigt bei Fehlern in der Hierarchie nach unten.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben mit viel Verantwortung. Super um Erfahrung zu sammeln und den nächsten Sprung zu machen. Ein langer Verbleib ist in der Firma schwer vorzustellen.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe da es sich bei den technische Angestellten um Menschen zweiter Klasse handelt gibt es für diese nur noch sogenannte Open Space Arbeitsplätze. Dabei sitzt man mit einer Vielzahl von Kollegen auf dem Flur und kann sich nicht auf die Arbeit konzentrieren. Feste Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit zum Home Office gibt es nur für kaufmännische Angestellte.

Gehalt/Benefits

Es greift zwar der Tarifvertrag, allerdings wird man völlig falsch Eingruppiert. Entsprechend passt das Gehalt nicht ansatzweise zur Verantwortung und den Aufgabenbereichen. Das Gehalt wird grundsätzlich pünktlich überwiesen, muss allerdings jeden Monat überprüft werden, da die Zahlungen häufig falsch sind und extrem hohe und ungerechtfertigte Einbehalte erfolgen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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