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Bewertung

Ein AG der Attraktiv sein kann, wenn er die schwierige Personallage in Zukunft meistert

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ed. Züblin AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen, Finanzieller Background des Mutterkonzerns

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise von "Oben" gemachten Vorgaben zu versuchen auf alle Niederlassungen und Geschäftsfelder umzusetzen.
Leistungsträger werden immer weniger und ungeeignetes Personal immer mehr.....das Verhältnis passt nicht mehr
Wenn Vorabschöpfungen zu unrealistisch werden können diese auch das Gegenteil bewirken.

Verbesserungsvorschläge

Unmotivierteres Personal und Selbstdarsteller frühzeitig austauschen.
Den Einkauf mit technisch versierten Personal besetzten, die das gerne machen und die Baustellen wirklich unterstützen möchten. 3% Skonto raushandeln oder sps ist nicht die Hauptaufgabe eines Einkaufs
Das outsourcen von Teilbereichen macht uns sehr Träge und kostet unterm Strich dem Konzern mehr. Was machen wir den eigentlich als Bauunternehmen noch selber ?
Mehr Werbung und Präsenz auf den Hoch- oder Technikerschulen um gutes Personal zu gewinnen

Arbeitsatmosphäre

Für mich und in unserer Gruppe in Ordnung. Es gibt gottseidank noch junge motivierte Mitarbeiter mit denen das Arbeiten Spaß macht. Fairness und Wertschätzung untereinander und vom direkten Vorgesetzten.

Kommunikation

In der eigenen Gruppe sehr gut. Offene Fehlerkultur wird gelebt. Sehr guter Zusammenhalt auf den Baustellen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Leistungsträgern und Gleichgesinnten mit gesunden Firmeninteresse sehr gut. Mit denen die nur Show machen und sich gut darstellen möchten eher schlecht. Leider wird diese Gruppe im Konzern immer größer.

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall besser als vor 10 oder 20 Jahren. Auf Baustellen ist es aber auch schwer aufgrund der Personal und NU Lage wie z.B. Homeoffice umzusetzen. Wichtig ist, dass dir die Arbeit Spaß macht und die Kollegen passen. Der Konzern unterstützt auf jeden Fall diesen Punkt.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich bei meinen technischen Vorgesetzten, hält den "Laden" zusammen. Dies kann man leider auf der kaufmännischen Seite nicht sagen

Interessante Aufgaben

Wir haben immer sehr interessante Baustellen. Ich finde als Techniker die Herausforderungen, die wir auf den Baustellen jeden Tag haben sehr spannend.

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bei uns Wertgeschätzt und vor allem bei gesundheitlichen Problemen nicht alleine gelassen oder sogar auf das Abstellgleis gestellt.

Arbeitsbedingungen

Ich finde unsere Arbeitsbedingungen im Büro als auch auf den Baustellen sehr gut. Ich vermisse jedoch im Büro eine Kantine, Fitnessraum oder auch einen Art Ruheraum. Da ist so mancher Mittelstand besser aufgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu den Mitbewerbern sind wir hier sehr gut unterwegs

Image

Das könnte in der Tat besser sein. Man könnte dies auf jeden Fall durch bessere Werbung (in allen Ebenen) verbessern. Vor allem durch Schlagkräftigkeit nach außen hin.

Karriere/Weiterbildung

Die Angebote sind sehr gut, die Vorgesetzten unterstützen das


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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