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Bewertung

Mehrfachbewertung

Sehr belastendes Arbeitsumfeld – schwierige Teamkultur und wenig nachhaltige Unterstützug

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Ed. Züblin AG - Direktion NRW in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist groß und bietet grundsätzlich interessante berufliche Möglichkeiten. Positiv fand ich außerdem das professionelle Auftreten und das gute Image des Unternehmens nach außen. Die fachlichen Aufgaben selbst waren teilweise interessant und boten grundsätzlich Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders negativ habe ich die Teamkultur, die Kommunikation und den fehlenden Zusammenhalt erlebt. Ich hatte über längere Zeit das Gefühl, sozial ausgegrenzt und nicht als gleichwertiges Teammitglied behandelt zu werden. Probleme wurden zwar angesprochen, führten aus meiner Sicht jedoch nicht zu nachhaltigen Veränderungen. Auch die teilweise starke Kontrolle und die aus meiner Wahrnehmung unterschiedliche Anwendung von Regeln empfand ich als belastend. Für mich war letztlich nicht die eigentliche Arbeit das größte Problem, sondern das Arbeitsumfeld und der Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte stärker auf die tatsächliche Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit innerhalb der Teams achten. Probleme sollten nicht nur angehört, sondern auch konsequent und nachhaltig gelöst werden. Führungskräfte sollten für einen respektvollen und gleichberechtigten Umgang sorgen und darauf achten, dass Regeln für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gelten. Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen, offene Kommunikation und echte Unterstützung würden aus meiner Sicht deutlich zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Unternehmenskultur insgesamt als sehr belastend und für mich persönlich äußerst schwierig erlebt. Besonders problematisch waren aus meiner Sicht die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und der fehlende Kollegenzusammenhalt innerhalb meines Teams. Über einen längeren Zeitraum hatte ich das Gefühl, sozial ausgegrenzt und nicht als gleichwertiges Teammitglied einbezogen zu werden. Informationen wurden teilweise nicht ausreichend weitergegeben, wodurch die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert wurde.

Auch das Verhalten der Führung habe ich als stark kontrollierend und teilweise widersprüchlich erlebt. Regeln und Erwartungen wurden aus meiner Wahrnehmung nicht immer für alle gleichermaßen angewendet. Probleme innerhalb des Teams und meine Situation habe ich mehrfach angesprochen, jedoch keine nachhaltige Verbesserung wahrgenommen.

Die fachlichen Aufgaben an sich waren grundsätzlich interessant. Allerdings wurde die positive Seite der Arbeit für mich durch das schwierige Arbeitsumfeld und die Teamkultur deutlich überschattet.

Erst nach meinem Wechsel in ein anderes Unternehmen wurde mir im direkten Vergleich bewusst, wie belastend ich die damalige Arbeitssituation tatsächl

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung habe ich im Arbeitsalltag nicht immer als gegeben erlebt. Aus meiner Sicht wurden Regeln, Erwartungen und der Umgang mit Mitarbeitenden teilweise unterschiedlich gehandhabt. Dies hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass nicht alle Mitarbeitenden unter vergleichbaren Bedingungen behandelt wurden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als belastend erlebt. Insbesondere die starke Kontrolle, die schwierige Kommunikation und die aus meiner Sicht fehlende Unterstützung bei bestehenden Problemen haben meinen Arbeitsalltag erheblich erschwert. Die fachliche Arbeit war dabei weniger problematisch als die Rahmenbedingungen und der Umgang innerhalb des Teams.

Gehalt/Benefits

Beim Thema Karriere und Weiterbildung habe ich leider nur begrenzte positive Erfahrungen gemacht. Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungsangebote habe ich während meiner Zeit im Unternehmen nur eingeschränkt wahrgenommen. Das Gehalt und die Benefits waren aus meiner Sicht nicht ausreichend, um die anderen Belastungen im Arbeitsumfeld auszugleichen. Das positive Image des Unternehmens war für mich letztlich einer der wesentlichen Gründe, warum ich mich zunächst für eine Tätigkeit dort entschieden habe. Von den tatsächlichen Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten wurde dieses Bild aus meiner persönlichen Erfahrung jedoch nicht vollständig bestätigt.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias R.ZÜBLIN People & Culture

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Rückmeldung genommen hast.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei ZÜBLIN in Bezug auf Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Zusammenarbeit als belastend erlebt hast. Ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und Chancengleichheit sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Umso mehr bedauern wir, dass du hier andere Erfahrungen gemacht hast.

Gerne möchten wir deine Erfahrungen besser verstehen. Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme an karriere@zueblin.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein ZÜBLIN People & Culture-Team

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