In vieler Hinsicht ein beispielhafter Arbeitgeber auf gutem Weg noch besser zu werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
…., dass man bei der Ed. Züblin AG, Standort Stuttgart gegenüber einer ständigen Modernisierung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen aufgeschlossen ist. Stuttgart ist hier für seine Pilot-Projekte bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Bei allem Erfolg ist es die Aufgabe der Geschäftsführung und des Betriebsrates, dass bei der Jagd nach 3-Sterne-Projekten nicht die sozialen Aspekte und die Absicherung des Unternehmens vernachlässigt werden. Darüber hinaus haben wir "Unternehmenswerte", an deren Umsetzung - auch auf den mittleren Führungsebenen - fortlaufend gearbeitet werden muss!
Arbeitsatmosphäre
Wir können große und interessante Aufgaben meistern. Das eint uns im Erfolg und macht uns stolz "Züblianer" zu sein. Darüber hinaus haben wir seit einiger Zeit "Unternehmenswerte" die wir in unserem Miteinander mit den Kollegen und Geschäftspartnern beachten sollen und wollen!
Kommunikation
Am Standort Stuttgart läufts gut, im Umfeld aber auch mal aus dem Ruder...
Das Leben von Vereinbarungen ist noch nicht überall gleich.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben klasse Kolleginnen und Kollegen auf die wir uns verlassen können!
Work-Life-Balance
Vor allem unsere operativen Teams stehen vor großen Herausforderungen, die überdurchschnittliche Leistung und Einsatz des Einzelnen erfordern. Das Unternehmen ist auf gutem Wege hier durch wachsend flexiblere und modernere Regelungen bei den Arbeitszeit einen Ausgleich für die Erhaltung der Gesundheit und der Familien der Mitarbeiter zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Wir erleben vor allem in Stuttgart ein ganz überwiegend sehr gutes und vertrauensvolles Vorgesetztenverhalten. Leider muss der Abzug für die wenigen schlechten Ausnahmen sein!
Interessante Aufgaben
Dafür ist Züblin da!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich! Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und genutzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut! Verbesserungen sind natürlich immer möglich und werden auch gefördert. Der Konzern will attraktiv für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden und bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Engagement, soziale Kompetenz und fachliche Qualitäten einbringt, wird mit dem Gehalt sehr zufrieden sein! Die Sozialleistungen sind m. E. überdurchschnittlich. Derzeit sind die Zeiten eh rosig! ...