Management aus der Steinzeit, Intransparenz und Inkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist zu viel um es aufzuzählen!
Verbesserungsvorschläge
Das Management komplett austauschen und langsam im 21. Jahrhundert ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile herrscht Untergangsstimmung. Alle sind unzufrieden und keinen oben interessierts.
Kommunikation
Man erfährt alles nur auf dem Flur. Offiziell bekommt man die Infos erst, wenn es längst zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar faule Äpfel sehr gut, man ist eine Leidensgemeinschafft.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass immer mehr Aufträge rein kommen und es schon mit den aktuellen Ressourcen nicht möglich ist, die laufenden Projekte vernünftig zu betreuen, gibt es so viel Frust, dass man Abends nicht abschalten kann und schon mehrere Kollegen krank die Firma verlassen haben.
Vorgesetztenverhalten
Von Arbeitsrechtlich problematischen Verhalten, über Vetternwirtschaft, bis zum absoluten Fehlen von Führungsqualitäten, hier gibt es alles zum Preis von einem!
Es ist unfassbar, wie so viel Inkompetenz noch nicht zur Insolvenz geführt hat. Aber da kommt wohl die Mutter Strabag ins Spiel, die das finanziell trägt.
Gleichberechtigung
Frauen sind als „Sekretärinnen“ da, sonst nicht. Aber es gibt viele frauenfeindliche und rassistische Äußerungen, die allesamt ungeahndet bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist zu gut. Trotz arbeitsrechtlichen Fehlverhaltens werden die älteren Kollegen nicht ermahnt.
Arbeitsbedingungen
Dank Firmeneigener IT ist es fast unmöglich normal seinen Job zu machen, weil die IT auf ein Bauunternehmen ausgelegt ist und so starr ist, dass es schwer ist die nötigen Berechtigungen zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prozesse werden eingeführt, aber nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem Schnitt und eine Gehaltserhöhung zu bekommen ist ein aufwendiger Prozess, weil das nur einmal im Jahr zu einer bestimmten Zeit möglich ist und dann in einem undurchsichtigen Verfahren ausgemacht wird.
Image
Besser als man erwarten würde, weil die Mitbewerber offensichtlich noch schlechter sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, Karriere nur nach Gutdünken vom Vorgesetzten und nicht nach Fähigkeiten der Mitarbeiter.