Zuverlässiger Arbeitgeber - Anspruch an Angestellte hoch
Arbeitsatmosphäre
Starkes Gruppendenken in einzelnen Abteilungen
Vorgesetzte sind in der Regel alle sehr bodenständig
Kommunikation
Kein einheitlicher Informationsfluss zu organisatorischen Dingen
Das Miteinander ist in der Regel sehr gut
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung. In der Regel gehen die Überstunden unter und vereinzelt fliegen auch Mitarbeiter unterm Radar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht immer klassische Führungspersonen, die an Personalentwicklung bestrebt sind. Projektleiter sind Leistungsträger, die zu 110% mit der technischen Bearbeitung von Projekten ausgelastet sind. Die klassischen Gruppenleiter haben hier vermutlich mehr Luft um auch der Rolle der Führungsfachkraft gerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen, sofern man das nötige Engagement mitbringt.
Gleichberechtigung
Wahrnehmung der tatsächlichen Arbeitsleistung teilweise nur subjektiv
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann sich gut was abschauen und von den Kollegen lernen. Sofern die Zeit da ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für harte Arbeit. Man muss dran bleiben