Sehr gute Ausbildung in angenehmer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das lockere und angenehme Arbeitsklima, die Zukunftschancen, der Konzerngedanke und die Sicherheiten die mit einem soliden Arbeitgeber gegeben sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...die gelegentlich einseitige Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Flexibelere Arbeitszeiten wären ein Bonus.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sowohl fachlich hochqualifiziert und können jede Frage beantworten und sind dazu menschlich sehr gut und kümmern sich um jedes Problem.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht viel Spaß. Durch das gute Arbeitklima und den lockern Mitarbeitern hat man immer etwas zu lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch wenn man gelegentlich typische Ausbildungsaufgaben übernehmen muss, wie Ablage (was auch zu dem Beruf dazu gehört) , wird immer darauf geachtet, dass man neue Aufgaben lernt und in die alltäglichen Arbeiten miteinbezogen wird.
Variation
Man lernt in der Ausbildung viele neue Dinge und Prozesse kennen und durchläuft dabei verschiedene Abteilungen. Die Aufgaben sind in jeder Abteilung unterschiedlich, aber das alltägliche Geschäft ist oft dasselbe.
Respekt
Alle Kollegen behandeln einen mit Respekt, auch wenn man "nur" in der Ausbildung ist. Generell sind alle Kollegen immer sehr freundlich, sowohl unter Druck, als auch bei schlechtem Wetter.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind gut, könnten aber noch besser sein. Man wird bei Weiterbildungen (intern & extern) unterstützt und führt in regelmäßigen Abständen Gespräche mit den Vorgesetzten um Feedback zu bekommen und somit auch sich selber zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Durch die internen Weiterbildung für Auszubildende des Konzerns lernt man in der Zeit viele Auszubildende kennen, mit denen man stetig in Kontakt bleibt. Auch bei Firmenfesten ist Spaß immer garantiert in lockerer Atmosphäre ist das angenehm.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist im Verhältnis zu anderen Ausbildungsbetrieben sehr gut.
Arbeitszeiten
Es bestehen feste Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Bei Bedarf kann man, in Absprache mit den Vorgesetzten, die Arbeitszeiten leicht verschieben.
Gleitzeit oder ein Stundenkonto gibt es nicht.