21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strassacker Project GmbH & Co. KG in Süßen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wie immer reichlich wenig an Kommunikation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Masken für den öffentlichen Verkehr oder überhaupt wie andere Firmen den Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nachfragt kann man Glück haben und bekommt eine
Gehalt/Benefits
Wenig ist viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es sowas wie eine Mülltrennung
Ist noch nicht angekommen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Durch den Flurfunk erfährt man alles
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Atmosphäre, interessante Tätigkeiten, tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Strassacker Project GmbH & Co. KG in Süßen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, offen, ehrlich und flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Timing
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vetternwirtschaft auf höchstem Niveu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Strassacker Project GmbH & Co. KG in Süßen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management erneuern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionalität wird hier erfunden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strassacker Project GmbH & Co. KG in Süßen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einzeilkämpfer.
Image
Viel heiße Luft
Work-Life-Balance
Je länger man bei der Arbeit ist , umso besser.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber nichts davon wird umgesetzt/eingehalten.
Gehalt/Benefits
Ausbeutung. Unabhängig von Qualifikationen und Positionen, d.h. Je nachdem wie sehr man sich bügt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird teilweise verboten mit anderen Kollegen oder Vorgesetzten zu reden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem ob man mit ihnen privat auch was unternimmt.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut.
Kommunikation
WhatsApp ist ein sehr beliebtes Kommunikationsmittel, teilweise sogar um arbeitsstatus der MA abzufragen.
Gleichberechtigung
Fachliche Kompetenzen zählen weniger wie die Angehörigkeit zur Familie.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wer kann sucht sich was anderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Strassacker Project GmbH & Co. KG in Süßen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist weitestgehend schlecht, da viele Mitarbeiter unzufrieden sind. Seitens der Vorgesetzten wird immer nur Besserung gelobt, passiert ist in den seltensten Fällen etwas.
Image
Nach außen wirkt das positive Image der Kunstgiesserei, intern wird aber viel gemeckert. Selbst- und Fremdbild von Geschäftsführung passen überhaupt nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Im Büro gilt oftmals die Devise wer länger da ist arbeitet besser. Kommt aber darauf an ob man es mit sich machen lässt. Solang man seine Arbeit erledigt hat man in der Regel flexible Arbeitszeiten. Was Urlaub angeht kommt es auf den jeweiligen Chef an ob man den Sommerurlaub schon im Frühjahr genehmigt bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildung wurde zwar des Öfteren gesprochen, aber nicht etwas umgesetzt. Aufstieg wie bereits erwähnt fast nur durch persönliche Beziehungen möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Das war es dann schon mit dem Positiven. 40 Stunden-Woche. Gehaltsniveau liegt deutlich unter Metalltarif. Gleiche Tätigkeiten werden nicht gleich entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nicht vorhanden. Ich will gar nicht wissen was die Kehrmaschine in der Halle alles aufgesaugt hat, ehe man das Wasser am Straßenrand in die Kanalisation laufen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den allermeisten kann man supergut auskommen. Der Zusammenhalt unter den Leidensgenossen ist sicherlich mit das beste an der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind eher selten, liegt aber vermutlich daran, dass sich diese nicht so leicht über den Tisch ziehen lassen wie Absolventen.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich sind die meisten Vorgesetzten in Ordnung, fachlich wäre es sicherlich besser die ein oder andere Besetzung kritisch zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschlägen gegenüber ist man erstmal negativ eingestellt, man man ja sonst indirekt eingestehen muss, dass in der eigenen Abteilung nicht alles perfekt läuft.
Arbeitsbedingungen
Entweder sitzt man in einem zu kleinen Großraumbüro oder in Bürocontainern. Beides also nicht erstrebenswert. Richtige Computer haben die wenigstens, die meisten Kollegen haben Citrix-Workstations mit langsame, Netzwerk.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat in erster Linie wer zum Familienclan gehört. Leistung wird nicht wirklich belohnt (außer mit mehr Aufgaben).
Interessante Aufgaben
Aufgaben an sich sind interessant, in der Ausgestaltung der Arbeit ist man weitgehend frei solange man seine Sachen erledigt.
Kommunikation
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fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strassacker in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stress
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ocak Ibrahim
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Strassacker Project GmbH & Co. KG in Süßen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges dynamisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strassacker Project GmbH & Co. KG in Süßen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strassacker Project GmbH & Co. KG in Süßen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Chancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Strassacker Project GmbH & Co. KG in Süßen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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