Ein faires Bewerbungsgespräch...
Verbesserungsvorschläge
Nach Ankunft am Empfang kam erst mal eine für mich merkwürdig lange Wartezeit zu Stande (An die 10 min, obwohl ich pünktlich war). Dann ging es aber zügig los. Das Befragungsteam bestand aus dem Personalleiter und dem potentiellen Vorgesetzten.
Der Personalleiter wirkte ein wenig gehetzt und stellte im Vergleich zum Vorgesetzten deutlich mehr fragen. Er redete fast den größten Teil des Interviews. An sich konnte ich mich (wenn auch sehr nervös) vorstellen und meinen Werdegang erklären. Ich hatte nicht das Gefühl, dass es ein wirkliches Gespräch war, da ich doch Recht häufig unterbrochen wurde, wenn ich versuchte auf eine Frage näher einzugehen.
Der Vorgesetzte war mir wesentlich sympathischer, stellte aber viel zu wenig Fragen, was ich persönlich sehr bedauere.
An sich wurde mir am Ende das Unternehmen und meine zukünftige Tätigkeit darin sehr gut vorgestellt, aber gleichzeitig auch aufgezeigt warum ich überhaupt nicht auf die Stelle passe (da hätte man auch gleich eine Absage schicken können). Das Interesse die Stelle zu besetzen fand ich zu gering ausgeprägt.
Die Gesprächsatmosphäre war vielleicht nicht angenehm, aber es ging immer fair zu.
Bewerbungsfragen
- Ich schaue mir gerade Ihr Abiturzeugnis an. Da haben Sie ja in xy nicht gerade toll abgeschnitten. Können Sie mir das erklären? (Ich würde sagen eine klassische Stressfrage)
- Erklären Sie bitte, wie Sie sich Ihre Position in unserem Unternehmen vorstellen? (Eine für mich äußerst schwere Frage, insbesondere als Berufseinsteiger; Dank Firmenbroschüre konnte ich den Produktionsprozess des Unternehmens zwar halbwegs wiedergeben und meine Position darin erläutern, traf allerdings dabei nicht ganz den Geschmack des Personalleiters)