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STRATEC 
SE
Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein offenes und angenehmes Gepräch!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stratec SE in Birkenfeld als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch fand in einem sehr angenehmen und freundlichen Umfeld statt. Nach einem kurzen Selbstpräsentation der Gesprächsbeteiligten (HR, Abt.-L. und stellv. Abt.-L ), fand die Übergabe zu meinerseits. Ich habe während das Gesprächs den überwiegenden Eindruck des Wertschätzung an meiner fachlichen als auch persönlichen Werdegang gewonnen.
  • Typische Fragen zum Studienverlauf und die erworbene Fachkentnisse aus dem aktuellen Job sowie die Übertragung in das neue Aufgabenfeld wurden gemeinsam besprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

STRATEC Human Resources Team

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein persönliches Feedback zu hinterlassen und dieses sehr positiv ausgefallen ist. Ebenfalls freuen wir uns Sie als neuen Mitarbeiter bei STRATEC SE begrüßen zu können.
Wir wünschen Ihnen einen angenehmen Start und hoffen das sich der positive Eindruck weiterhin bestätigt.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Tolles Gespräch - dann kalte Absagendusche

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stratec SE in Birkenfeld als System Integration Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung abgeschickt: 2 Wochen später Einladung zum Vorstellungsgespräch, so weit so gut.

Gespräch sehr wertschätzend und in entspannter Atmosphäre mit viel Lob für einen und den "sehr interessanten und ungewöhnlichen" Werdegang.

"Wir melden uns im Laufe der nächsten Woche bei Ihnen ".

Dies passierte tatsächlich:
O-Ton Email :

"Sehr geehrter.....,

dabei hat sich das positive Bild, welches in bereits durch Ihre Bewerbungsunterlagen deutlich wurde, bestätigt..."

Ich wollte schon mit dem Weiterlesen aufhören und freute mich auf eine neue Stelle, bis ich plötzlich über den nächsten Absatz stolperte :

"Leider müssen wir Ihnen mitteilen,...."

Es kann sich jeder denken, was in die Pünktchen einzusetzen ist."

Bis heute weiß ich nicht, welche von den beiden Textbausteinen die Richtige war.

Ich habe schon viele Absagen erlebt, aber eine in sich widersprüchliche nur bei diesem Arbeitgeber.

Vielleicht hat man sich in den Textbausteinen vertan?

Daher: Eine Absage in diesem Stil nach einem sehr guten Gespräch (wie ja auch die Absage bestätigt hat) ist ein no-go. Ein Telefonat wäre hier für mich sehr wichtig und wertschätzend gewesen, schade.

Bewerbungsfragen

  • Keine Standardfragen, was ich eigentlich sehr gut fand, sondern auf den Bewerber zugeschnittene
  • "Sie sind ein Macher", voll des Lobes über meinen Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Eingangsbestätigung nie wieder etwas gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stratec SE in Birkenfeld als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen wertschätzen und zumindest absagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Auf eine persönliche Rückmeldung zur Bewerbung legen wir bei STRATEC viel Wert. Die Vielzahl an Bewerbungen macht dies jedoch zu einer nicht immer leichten Aufgabe und nimmt außerdem viel Zeit in Anspruch.

Bitte überprüfen Sie auch Ihren "Spam-Ordner". Gegebenenfalls ist unsere Rückmeldung dort gelandet.

Bei Rückfragen zum Stand Ihrer Bewerbung können Sie uns außerdem gerne telefonisch über unsere Bewerber Hotline (+49 7082 7916-199) kontaktieren.

Viele Grüße,

STRATEC Human Resources Team

STRATEC Biomedical AG

Schon das zweite Mal keine Antwort auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stratec Biomedical in Birkenfeld als Produktionsplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schon nach dem Bachelorstudium keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten.
Nach dem Master wieder keinerlei Antwort außer automatische Eingangsbestätigung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

STRATEC Human Resources Team

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Bei STRATEC legen wir Wert darauf, dass jeder Bewerber eine persönliche Rückmeldung zur Bewerbung erhält. Durch die Vielzahl an Bewerbungen kann das jedoch einige Zeit in Anspruch nehmen.

Bitte prüfen Sie ebenfalls, dass eine Rückmeldung per Email nicht in Ihrem "Spam-Order" gelandet ist.

Ansonsten können Sie uns jederzeit über unsere Bewerber Hotline (+49 7082 7916-199) kontaktieren, um den Status Ihrer Bewerbung zu prüfen.

Viele Grüße,

Ein faires Bewerbungsgespräch...

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei STRATEC Biomedical AG in Birkenfeld als System Integration Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Ankunft am Empfang kam erst mal eine für mich merkwürdig lange Wartezeit zu Stande (An die 10 min, obwohl ich pünktlich war). Dann ging es aber zügig los. Das Befragungsteam bestand aus dem Personalleiter und dem potentiellen Vorgesetzten.

Der Personalleiter wirkte ein wenig gehetzt und stellte im Vergleich zum Vorgesetzten deutlich mehr fragen. Er redete fast den größten Teil des Interviews. An sich konnte ich mich (wenn auch sehr nervös) vorstellen und meinen Werdegang erklären. Ich hatte nicht das Gefühl, dass es ein wirkliches Gespräch war, da ich doch Recht häufig unterbrochen wurde, wenn ich versuchte auf eine Frage näher einzugehen.

Der Vorgesetzte war mir wesentlich sympathischer, stellte aber viel zu wenig Fragen, was ich persönlich sehr bedauere.

An sich wurde mir am Ende das Unternehmen und meine zukünftige Tätigkeit darin sehr gut vorgestellt, aber gleichzeitig auch aufgezeigt warum ich überhaupt nicht auf die Stelle passe (da hätte man auch gleich eine Absage schicken können). Das Interesse die Stelle zu besetzen fand ich zu gering ausgeprägt.

Die Gesprächsatmosphäre war vielleicht nicht angenehm, aber es ging immer fair zu.

Bewerbungsfragen

  • Ich schaue mir gerade Ihr Abiturzeugnis an. Da haben Sie ja in xy nicht gerade toll abgeschnitten. Können Sie mir das erklären? (Ich würde sagen eine klassische Stressfrage)
  • Erklären Sie bitte, wie Sie sich Ihre Position in unserem Unternehmen vorstellen? (Eine für mich äußerst schwere Frage, insbesondere als Berufseinsteiger; Dank Firmenbroschüre konnte ich den Produktionsprozess des Unternehmens zwar halbwegs wiedergeben und meine Position darin erläutern, traf allerdings dabei nicht ganz den Geschmack des Personalleiters)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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tolle Darstellung

4,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei Stratec in Birkenfeld beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma stellte sich toll dar, was davon gehalten werden kann steht auf einem anderen Blatt, jedoch spricht der Erfolg der Firma für sich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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