STRATEC 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte OEM-Geschäftsmodell und das Know-how am Standort. Man kann de facto STRATEC und sein über Jahre etabliertes Business nicht ohne weiteres kopieren oder substituieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche IT-Tools sind in die Tage gekommen... Aber daran wird ja bereits gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Professionalität und dem Gedanken, gemeinsam etwas zu bewegen, geprägt.

Image

Nach meinem Dafürhalten ein klassisches deutsches Vorzeigeunternehmen aus dem Mittelstand

Work-Life-Balance

6 Tage HO pro Monat - das ist doch definitiv okay.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kolleginnen und Kollegen sind an Bord und werden sehr geschätzt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut keine Issues.

Interessante Aufgaben

Der wohl relevanteste Punkt: Die Zeit verfliegt einfach so, weil es so unglaublich interessante Projekte gibt. Das Unternehmen hat eine gesunde Größe, so dass man aktiv mitgestalten kann (und darf).

Verbesserungsvorschläge

An guten Arbeitern festhalten, anstatt kurzfristige Einsparungen priorisieren.

Arbeitsatmosphäre

Im normal Fall ganz gut. Häufiger Stress macht sich jedoch bemerkbar.

Work-Life-Balance

Bin zufrieden mit der aktuellen Situation.

Karriere/Weiterbildung

Sehe aktuell kaum Perspektiven.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich persönlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier nichts explizit negatives beobachtet.

Vorgesetztenverhalten

Ist schwierig. Mehr Ehrlichkeit würde gut tun.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Ist noch ok

Gleichberechtigung

Hab nichts negatives beobachtet

Interessante Aufgaben

Abwechslungreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles neues Gebäude, sehr gute Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nachvollziehbarer Sparkurs. Putzkräfte werden eingespart, Weiterbildungen abgelehnt. Ungepflegte Toiletten und Büros. Schlechte Kommunikation. Unternehmensleitung nicht existent bzw. sichtbar. Keinerlei Kontakt zu Entwicklung und Produktion. Mit offenen Augen durch Abteilungen gehen und Sauberkeit überprüfen, danach noch einmal hinterfragen, ob hier tatsächlich gespart werden sollte.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen genehmigen, nicht am falschen Ende sparen. Das rächt sich alles nach hinten raus.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Atmosphäre, sehr gute (externe) Kantine, Standort in unmittelbarer Nähe der Natur, teilweise globale Ausrichtung des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation durch Board
Teilweise der Führungsstil und die Transparenz in Entscheidungsprozessen
Fehlende strategische Orientierung, wodurch Ressourcen teilweise verschwendet werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Leadership-Skills der Mannschaft investieren, um Teams effizienter und besser zu managen
Konkretere Entwicklungsperspektiven für junge Mitarbeiter mit Potential schaffen
Offene Rollen eher nach Kompetenz als Betriebszugehörigkeit vergeben
Mehr Transparenz in Richtung Belegschaft
Klarere strategische Ausrichtung des Bereichs, an denen auch die Führungskräfte gemessen werden sollten
Stärkere Fokussierung auf Performance der einzelnen Mitarbeiter und Teams
Mehr Standards statt individueller Verhandlungen (bspw. Gehalt, Home Office, Firmenwagen etc.)

Arbeitsatmosphäre

Positive Atmosphäre, vor allem positiv beeinflusst durch den Neubau. Büros für Kleingruppen, Klimaanlage vorhanden
Individualität durch Leadership aber nur bedingt akzeptiert

Image

In der Region eher positiv wahrgenommen

Work-Life-Balance

40h Woche, Gleitzeitmodell

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung individuell verhandelbar, teilweise zögerliches Auftreten durch Vorgesetzte wahrnehmbar

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region unterdurchschnittlich. Profitiert nur bedingt von der Nähe zu den Wirtschaftsregionen Karlsruhe und Stuttgart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich, keine besonderen Bemühungen erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Bereichs gut, auch bereichsübergreifend eher positiv wahrgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Vorfälle wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich sehr individuell pro Bereich. In meinem Fall teilweise fragwürdig. Viel support grundsätzlich, aber klare Fokussierung auf die eigenen Interessen. Teilweise inhaltliche Versprechungen, die nicht unbedingt eingehalten werden konnten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische etc. Keine Unterstützung für Home Office Ausstattung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine negativen Vorfälle wahrgenommen. Relativ geringer Frauen-Anteil

Interessante Aufgaben

Zu Beginn sehr interessant. Relativ repetitiv, wodurch die Spannung schnell verloren ging. Teilweise kompensiert durch spannende Projekt-Arbeit, die durch Vorgesetzten nicht ausreichend gepusht wurde, um realen Impact zu generieren. Bei anderen spannenden Projekten wurde das Projekt-Team top-down bestimmt. Dadurch natürlich nicht bei allen Verständnis für die Besetzung vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rundweg super Unternehmen mit Möglichkeiten sich selber weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle kochen nur mit Wasser - das perfekte Unternehmen wird es nicht geben. Es ist immer eine Frage was man selber daraus macht.

Verbesserungsvorschläge

Auf mehr auf Schüler, Studenten und Azubis zugehen. Das sind die Mitarbeiter von morgen.
Ihre Nachwuchsführungskräfte proaktiv fördern. Hier liegt viel Potential verborgen.

Arbeitsatmosphäre

Super moderne Arbeitsplätze, sehr kollegial, als Führungskraft bekommt man eine Richtung und hat dann viele Freiheiten diese umsetzen zu können

Image

Leider wird zuwenig für Nachwuchskräfte (Schule, Azubis, Praktikas) getan. In dem internationalen Unternehmen steckt mehr drin, als es zeigt.

Work-Life-Balance

Hat für mich immer gepaßt. Sehr gutes und faires Gleitzeitmodell. Auf private Situationen wird Rücksicht genommen. Eine anfallende Extra-Meile wird wahrgenommen und gewürdigt.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt, Initiative ist aber gefragt.

Gehalt/Benefits

Für die Region passend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem aktuellen Stand der Zeit

Kollegenzusammenhalt

Offene und sehr angenehme Atmosphäre. Wenig Silodenken.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit ihrem Fachwissen sehr geschätzt und sind weiterhin in die Projekte mit eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Absolut super

Arbeitsbedingungen

Super moderne Büros mit top Ausstattung!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Familie und Beruf läßt sich hier prima vereinigen

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiges Unternehmen mit sehr spannenden Aufgaben. Ein wenig Eigeninitiative gehört aber dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Innovationskraft, Arbeitsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel interne Politik, sehr viele Seilschaften. Bist du gut mit dem Vorstand, hast du eine gute Karriereaussicht. Hast du andere Ansätze, bist du in einer entsprechenden Schublade und kannst dich früher oder später nach etwas anderem umschauen.
Gute, engagierte und erfahrene Kollegen gehen. Wissensverlust. Kein Hinterfragen, keine Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Man muss verstehen, dass man ein Unternehmen nicht nur mit Menschen einer Charakterrichtung besetzen kann, sondern die Vielfalt den Unternehmenserfolg ausmacht.
Die aktuelle Besetzung der Führungspositionen überdenken (bis hin zur obersten Ebene).

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist noch nicht in der Realität angekommen. Auch mit HO kann man produktiv und effizient sein. Kundenmeeting teilweise bis in den späten Abend.

Gehalt/Benefits

Kollegen der selben Abteilung werden unterschiedlich bezahlt. Teilweise sehr große Differenz. Gleiche Arbeit = gleiches Geld kennt man hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen hält man gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Jede Idee ist toll, solange sie den Vorstellungen der Führungsetage entspricht. Man wird schnell in eine Schublade gesteckt.
Teilweise keine souveränen Auftritte, besserwisserisch, cholerisch, empathielos. Mikromanagement. Wenig Vertrauen in Mitarbeiter. Keine Rückendeckung. Egoismus. Ellbogenmentalität. Überforderung.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Büroausstattung, tolle Branche!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberes Management bekommt nicht wirklich mit, was in den einzelnen Teams/Abteilungen wirklich vor sich geht. Wenn man dann kündigt wird man schockiert angeguckt nach dem Motto „das wussten wir alles nicht“. Leider wurde offenbar nichts aus den Kündigungen der letzten Jahre in meinem Bereich gelernt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte sich darauf sensibilisieren, was sich in den einzelnen Abteilungen täglich abspielt.
Teambuilding fördern.

Arbeitsatmosphäre

War zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses dort gut, ist mittlerweile nichtmehr so. Extreme Sparmaßnahmen und Stellen, die nicht nachbesetzt werden tun ihr übriges.

Image

Während Corona super Image. Hat leider nachgelassen. Die letzten Monate haben Spuren hinterlassen.

Work-Life-Balance

Viele Stellen werden aufgrund eines „Sparplanes“ nicht nachbesetzt. Das geht natürlich zu Lasten der noch Anwesenden Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Ist Vorgesetztenabhängig, manche setzen sich ein und wollen die MA fördern, andere lehnen es strikt ab bei einer Weiterbildung zu unterstützen.

Gehalt/Benefits

Für die Branche eher unterer Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig digitale Ablage

Kollegenzusammenhalt

War zu Beginn gut, durch immer mehr Arbeitsbelastung ohne entsprechenden Ausgleich sind die meißten extrem am Limit und gestresst.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden aufgrund des Fachwissens jederzeit geschätzt & konnten viel unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Top-Down Management. Entscheidungen werden „oben“ getroffen & dann so durchgezogen. Kritik oder Bedenken sind nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind technisch modern, allerdings sind nahezu fast alle Büros Großraumbüros und sie verglast.
Parken ist bis 08:30Uhr kein Problem, danach, trotz neuer Tiefgarage, herausfordernd. Extrem viel Arbeit für immer weniger Kollegen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Habe nie etwas negatives mitbekommen

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreiche & spannende Aufgaben, langweilig wurde mir nie! Interessante Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Den in den Köpfe der alten Generation wird sich einfach nichts ändern, dass diese ja alles besser wissen und nie einen Fehler zugeben,da es wohl aus ihrer Sicht ein Zeichen von Schwäche ist.

Ergo ist keine Entwicklung möglich, trotz neuer Technik und Einrichtung. Diese Firma ist einfach mit neuer Technik in den letzten 30 Jahren stecken geblieben.

Arbeitsatmosphäre

Nur unter gleichgesinnten Kollegen gegeben. Wegen den Kollegen bleibt man dort mehr auch nicht. Vorgesetzte habe von nichts Ahnung, thronen auf Ihrem Ross und haben den Blick für die Realität verloren.

Work-Life-Balance

Es wird einem eine gute Work-Life Balance suggeriert, die es in Wirklichkeit gar nicht gibt.

Kollegenzusammenhalt

Wie in Arbeitsatmosphäre beschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt vor anderen Personen. Klar den Blick nur auf das Geld gerichtet. Menschlichkeit ist hier Mangelware.

Arbeitsbedingungen

Recht moderne Einrichtung, wenn man sich in einem Aquarium wohl fühlt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man dreht sich hier immer nur wie ein Hamster im Rad. Entwicklungmöglichkeiten gibt es hier keine. Die Firma richtet sich hier selbst zu Grunde da die Leute keinen Weitblick haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Äpfel, leider nicht immer. Leider sind sie auch noch gut versteckt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden nicht bezahlt, es ist vertraglich geregelt. siehe Kap. Arbeitszeit, Absatz 3, "Überstunden sind grundsätzlich in Freizeit auszugleichen".
Man macht dort sehr viele Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs sollen öfters Gespräch mit Angestellten durchführen. Bei Problemen und Konflikten immer Gespräch mit beiden Parteien führen. Bessere Organisation und Planung von Projekten. Es macht kein Spaß, stets dem Deadline hinterher rennen müssen

Arbeitsatmosphäre

Stimmung erdrückend, Projekte stets im Verzug

Work-Life-Balance

mit Gleitzeit geht gut. leider muss jeder doch viele Überstunden machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Firma hat nen Kunstler beauftragt, ein Bild am Gebäude zu malen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Teamleiter geht, hat man dann eine Chance auf Aufstieg

Kollegenzusammenhalt

man hilft gegenseitig schon mal

Vorgesetztenverhalten

Naja, oft wird die Geschichte nur von einer Seite gehört und wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

tolle Aussicht aus dem Fenster.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich im vgl auf dem Markt.
50k im Jahr mit Promotion.

Interessante Aufgaben

anfang war toll, nach ner Weile wird es sehr schnell monoton, weil die Tätigkeit sich kaum ändert